tag:blogger.com,1999:blog-89621007007862252942024-03-28T01:56:31.481-07:00สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยาMueangphayao Public Health Office Tel.054-887109meang01http://www.blogger.com/profile/01358529691527317349noreply@blogger.comBlogger41125tag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-21563389226150470762023-12-06T23:55:00.000-08:002024-03-28T01:55:58.925-07:00ITA 2567<p><span style="font-family: arial;"> <span style="background-color: #04ff00;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"">MOIT1
</span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" lang="TH">หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141667_451987449.pdf" target="_blank">1.1มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง /ประกาศ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146232_937235860.pdf" target="_blank">1.2มีคำสั่ง / ประกาศ
โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ </a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146232_937235860.pdf" target="_blank">1. (<span lang="TH">รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม)</span></a><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141667_1022857119.pdf" target="_blank"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH" style="color: #212529;">1.3มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ </span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;">2. (<span lang="TH">ข้อ </span>2.1
<span lang="TH">มีลักษณะ / ประเภทข้อมูลที่หน่วยงานต้องเผยแพร่ต่อสาธารณะ และข้อ </span>2.2
<span lang="TH">มีการระบุวิธีการ ขั้นตอนการดำเนินงาน
ระบุเวลาการดำเนินการและผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะอย่างชัดเจน)</span></span></span></a></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="text-indent: 36pt;"><a href="http://1.4มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน">1.4มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="text-indent: 36pt;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141667_1321873512.pdf" target="_blank">2.1
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาต
นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141667_1321873512.pdf" target="_blank">2.2
<span lang="TH">มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566)</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141667_1548292206.pdf" target="_blank">2.3
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT<span lang="TH">2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน</span></span><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_149245068.pdf" target="_blank">1.1 <span lang="TH">ข้อมูลผู้บริหาร
แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย (</span>1) <span lang="TH">รูปถ่าย (</span>2)
<span lang="TH">ชื่อ-นามสกุล (</span>3) <span lang="TH">ตำแหน่ง และ (</span>4) <span lang="TH">หมายเลขโทรศัพท์ (ต้องมีครบทั้ง </span>4 <span lang="TH">รายการ)</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_1350488765.pdf" target="_blank">1.2
<span lang="TH">นโยบายของผู้บริหาร</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_630917306.pdf" target="_blank">1.3
<span lang="TH">โครงสร้างหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_1882368773.pdf" target="_blank">1.4
<span lang="TH">หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง
หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_1702557399.pdf" target="_blank">1.5 <span lang="TH">กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_2083759039.pdf" target="_blank">1.6 <span lang="TH">ข่าวประชาสัมพันธ์
ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน
และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_313618065.pdf" target="_blank">1.7 <span lang="TH">ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย (</span>1) <span lang="TH">ที่อยู่หน่วยงาน (</span>2) <span lang="TH">หมายเลขโทรศัพท์ของหน่วยงาน (</span>3)
<span lang="TH">หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน (</span>4) <span lang="TH">ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน
และ (</span>5) <span lang="TH">แผนที่ที่ตั้งหน่วยงาน (ต้องมีครบทั้ง </span>5 <span lang="TH">รายการ)</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_224365518.pdf" target="_blank">1.8 <span lang="TH">ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจและตามภารกิจของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_1660152448.pdf" target="_blank">2. <span lang="TH">วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม </span>MOPH</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_612257892.pdf" target="_blank">3. <span lang="TH">พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. </span>2562</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_189088387.PDF" target="_blank">4. <span lang="TH">ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. </span>2564</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_1172082644.pdf" target="_blank">5. <span lang="TH">ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. </span>2564</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_918298263.pdf" target="_blank">6. <span lang="TH">อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม
ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน ที่มีนายวินัย วิริยกิจจา
เป็นประธานกรรมการ</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_1600077456.pdf" target="_blank">7. <span lang="TH">ยุทธศาสตร์ฯ
แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติฯ แผนการปฎิรูปประเทศฯ
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฯ ของประเทศ</span></a></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_576881382.pdf" target="_blank"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="color: #212529; text-indent: 36pt;">8. </span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" lang="TH" style="color: #212529; text-indent: 36pt;">นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน</span></span></a></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_481924203.pdf" target="_blank">9. <span lang="TH">แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
(แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานทุกแผน)</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;">10. <span lang="TH">รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
(เป็นไปตามข้อ </span>9.)</span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_2079923931.pdf" target="_blank">11. <span lang="TH">แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
และผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีของหน่วยงาน
ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_861170524.pdf" target="_blank">12. <span lang="TH">คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_971022806.pdf" target="_blank">13. <span lang="TH">คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_464639177.pdf" target="_blank">14. <span lang="TH">คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_1258037409.pdf" target="_blank">15. <span lang="TH">คู่มือขั้นตอนการให้บริการ
(ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ
การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. </span>2558) (<span lang="TH">เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_339773665.pdf" target="_blank">16. <span lang="TH">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">รอบ </span>12 <span lang="TH">เดือน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_339773665.pdf" target="_blank"> 17. <span lang="TH">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">รอบ </span>12 <span lang="TH">เดือน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">18.
<span lang="TH">ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย</span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_1935269705.pdf" target="_blank">18.1 <span lang="TH">การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณ
พ.ศ. </span>2566</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_2079923931.pdf" target="_blank">18.2 <span lang="TH">แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_1572614827.pdf" target="_blank">18.3 <span lang="TH">ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 <span lang="TH">ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทางของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146232_652899734.pdf" target="_blank">-ไตรมาส 1</a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146232_1795378676.pdf" target="_blank">-ไตรมาส 2</a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141877_74949360.pdf" target="_blank">18.4 <span lang="TH">ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน
เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. </span>2560 <span lang="TH">และแบบแสดง ความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้ง
ทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT3 <span lang="TH">หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ของปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566</span><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141884_1536826810.pdf" target="_blank">1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 35.45pt; text-indent: 35.45pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141884_435226969.pdf" target="_blank">2. <span lang="TH">มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน
โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์ อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ </span>2.
<span lang="TH">ครบทั้ง </span>4 <span lang="TH">องค์ประกอบ คือ</span><br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(2.1) <span lang="TH">การวิเคราะห์ความเสี่ยง</span><br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(2.2) <span lang="TH">การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค
/ ข้อจำกัด</span><br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(2.3) <span lang="TH">การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ</span><br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(2.4) <span lang="TH">แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
อันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141884_2103999577.pdf" target="_blank"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;">3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span><b style="text-indent: 36pt;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></span></a></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT4
<span lang="TH">หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</span><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_789926231.pdf" target="_blank">1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_1786720466.pdf" target="_blank">2. <span lang="TH">มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. </span>2567</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_2079923931.pdf" target="_blank">3. <span lang="TH">มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 (<span lang="TH">งบดำเนินการและงบลงทุน)</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_1423059102.pdf" target="_blank">4. <span lang="TH">มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ
หรือปลดประกาศ</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_688255807.pdf" target="_blank">5. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH">ข้อ </span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"">2. <span lang="TH">รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน
ตามรอบระยะเวลา ที่กำหนด </span></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="text-indent: 36pt;">2.1</span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" lang="TH" style="text-indent: 36pt;"> งบลงทุน ทุกไตรมาส </span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="text-indent: 36pt;">2.2
</span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" lang="TH" style="text-indent: 36pt;">งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_442096501.pdf" target="_blank">1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_442096501.pdf" target="_blank">2. <span lang="TH">มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 <span lang="TH">ตามข้อกำหนด</span></a><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_442096501.pdf" target="_blank">3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">ไตรมาส 2 </span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146232_1795378676.pdf" target="_blank">1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146232_1795378676.pdf" target="_blank">2. <span lang="TH">มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 <span lang="TH">ตามข้อกำหนด</span></a><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146232_1795378676.pdf" target="_blank">3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH">ข้อ </span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"">3. <span lang="TH">การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา</span></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_670561630.pdf" target="_blank">1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย
แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. </span>2560
<span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_312895499.pdf" target="_blank">2. <span lang="TH">มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
พ.ศ. </span>2560 <span lang="TH">ลงวันที่ </span>12 <span lang="TH">ตุลาคม พ.ศ. </span>2560
<span lang="TH">และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่
เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน </span>2 <span lang="TH">แบบ คือ
วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน </span>100,000 <span lang="TH">บาท และวงเงินเกิน </span>100,000
<span lang="TH">บาท</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141889_1406810100.pdf" target="_blank">3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT5 <span lang="TH">หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</span><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="font-family: arial;"><b><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH" style="color: #212529;">ไตรมาสที่
1 หน่วยงานวาง </span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;">link <span lang="TH">จำนวน 3 </span>link (Link <span lang="TH">ละ 1
เดือน)</span></span><b><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">ไตรมาสที่ </span>1 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน</span></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><span lang="TH" style="font-family: arial;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141896_671265912.pdf" target="_blank">- ตุลาคม 2566</a></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><span lang="TH" style="font-family: arial;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141896_671265912.pdf">- พฤศจิกายน 2566</a></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"><span lang="TH" style="font-family: arial;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141896_1067893167.pdf" target="_blank">- ธันวาคม 2566 </a></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1812738453.pdf" target="_blank">- มกราคม 2567</a><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1148285437.pdf" target="_blank">- กุมภาพันธ์ 2567</a><br /></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"><span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_790803203.pdf" target="_blank">- มีนาคม 2567</a><br /></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">2.
<span lang="TH">มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. </span>1)
<span lang="TH">ไตรมาสที่ </span>1 <span lang="TH">เดือนตุลาคม </span>2566-<span lang="TH">เดือนธันวาคม </span>2566<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141896_2006522581.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH" style="color: #212529;">ไตรมาสที่ </span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;">1
<span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนตุลาคม </span>2566</span></a><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141896_2006522581.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH" style="color: #212529;">ไตรมาสที่ </span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;">1
<span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนพฤศจิกายน </span>2566</span></a><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141896_2006522581.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH" style="color: #212529;">ไตรมาสที่ </span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;">1
<span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนธันวาคม </span>2566</span></a><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1220885473.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH" style="color: #212529;">ไตรมาสที่ 2</span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"> <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนมกราคม </span>2567</span></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1220885473.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH" style="color: #212529;">ไตรมาสที่ 2</span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"> <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนกุมภาพันธ์ </span>2567</span></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1220885473.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH" style="color: #212529;">ไตรมาสที่ 2</span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;"> <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนมีนาคม 2567</span></span> </a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529;">3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 6pt 0cm 0.0001pt;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="color: #212529;"><span lang="TH" style="font-family: arial;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141896_671265912.pdf" target="_blank">- ตุลาคม 2566</a></span></span></p><p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 6pt 0cm 0.0001pt; text-indent: 48px;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="color: #212529;"><span lang="TH" style="font-family: arial;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141896_671265912.pdf">- พฤศจิกายน 2566</a></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 6pt 0cm 0.0001pt; text-indent: 48px;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="color: #212529;"><span lang="TH" style="font-family: arial;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/141896_1067893167.pdf" target="_blank">- ธันวาคม 2566 </a></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1812738453.pdf" target="_blank"> </a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1812738453.pdf" target="_blank">- มกราคม 2567</a><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1148285437.pdf" target="_blank">- กุมภาพันธ์ 2567</a><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 6pt 0cm 0.0001pt; text-indent: 48px;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_790803203.pdf" target="_blank">- มีนาคม 2567</a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT6
<span lang="TH">ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">1.
<span lang="TH">นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1062128473.pdf" target="_blank">1.1 <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
ที่ใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1668193101.pdf" target="_blank">1.2 <span lang="TH">มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
(แนบตามข้อ </span>1.1) <span lang="TH">โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคล
ที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ </span>5
<span lang="TH">ประการ ข้างต้น และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐาน
ทางจริยธรรม พ.ศ. </span>2562 <span lang="TH">ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. </span>2564</a></span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1062128473.pdf" target="_blank">1.3 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">2.
<span lang="TH">แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="color: #212529;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_2040282285.pdf" target="_blank">2.1 <span lang="TH">บันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567
<span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1281921902.pdf" target="_blank">2.2
<span lang="TH">มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567
(<span lang="TH">แนบตามข้อ </span>2.1)</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: #212529;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_2040282285.pdf" target="_blank">2.3 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT7
<span lang="TH">หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน
และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ
ของปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">และปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">ไตรมาสที่ </span>2 <span lang="TH">รอบสอง ของปีงบประมาณ
พ.ศ. </span>2566 (1 <span lang="TH">เมษายน </span>2566-30 <span lang="TH">กันยายน </span>2566)<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_1273880359.pdf" target="_blank">1.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว
และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="color: #212529;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_184097272.pdf" target="_blank">2. <span lang="TH">มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว
และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข</span>)</a><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_868867420.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร
ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ
ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146233_759821326.pdf" target="_blank"><span style="color: #212529; font-family: arial; text-indent: 36pt;">4. </span><span lang="TH" style="color: #212529; font-family: arial; text-indent: 36pt;">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT8
<span lang="TH">หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง
และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
ปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">หลักฐานที่แสดงถึงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ
การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">1.
<span lang="TH">มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (</span>On-site) <span lang="TH">หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์
(</span>Online) <span lang="TH">แล้วแต่กรณี
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146324_1679068646.pdf" target="_blank">1.1
<span lang="TH">บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรม</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146324_331132375.pdf" target="_blank">1.2
<span lang="TH">โครงการอบรม</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146324_1467393248.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่
ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146324_1795958529.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย
รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146324_2048984229.pdf" target="_blank">4.
<span lang="TH">มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม
ณ สถานที่จัดการอบรม (</span>On-site) <span lang="TH">หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์
(</span>Online) <span lang="TH">แล้วแต่กรณี</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146324_1467393248.pdf" target="_blank">5.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT9
<span lang="TH">หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
และช่องทางการร้องเรียน</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146234_1475529446.pdf" target="_blank">1.
<span lang="TH">มีคู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146234_1632342388.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีคู่มือปฏิบัติการการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146234_1007296370.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ </span>1. <span lang="TH">และข้อ </span>2. <span lang="TH">อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์
ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน </span>Application <span lang="TH">หรือช่องทางอื่น
ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146234_1709197407.pdf" target="_blank">4.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT<span lang="TH">10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">ไตรมาสที่ </span>2 (<span lang="TH">สรุปผลการดำเนินงานฯ
รอบ </span>6 <span lang="TH">เดือน)</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146234_1825018834.pdf" target="_blank">1.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (</span>1)
<span lang="TH">และข้อ (</span>2) <span lang="TH">ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /
อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146234_1825018834.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (</span>1) <span lang="TH">และข้อ (</span>2) <span lang="TH">รอบ </span>6 <span lang="TH">เดือน
ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ </span>1.) <span lang="TH">รอบ </span>6 <span lang="TH">เดือน (</span>1 <span lang="TH">ตุลาคม </span>2566-31
<span lang="TH">มีนาคม </span>2567) <span lang="TH">ประกอบด้วย</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146234_1825018834.pdf" target="_blank">2.1
<span lang="TH">สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146234_1825018834.pdf" target="_blank">2.2
<span lang="TH">สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146234_1825018834.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT11
<span lang="TH">หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงาน</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">1.
<span lang="TH">มีหลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม
ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
ที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่ </span>1 <span lang="TH">ตุลาคม </span>2566 <span lang="TH">ถึงวันที่ </span>31 <span lang="TH">สิงหาคม </span>2567<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146326_2099247015.pdf" target="_blank">1.1
<span lang="TH">บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาต
นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146326_1966770456.pdf" target="_blank">1.2
<span lang="TH">โครงการ</span></a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146326_686751797.pdf" target="_blank">และแผน</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146326_1279811256.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ
หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม /
สัมมนา อย่างชัดเจน)</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146326_1279811256.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ
หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม
/ สัมมนา อย่างชัดเจน)</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146326_494684497.pdf" target="_blank">4.
<span lang="TH">มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146326_1805962454.pdf" target="_blank">5.
<span lang="TH">มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146326_153075633.pdf" target="_blank">6.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ
และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (สำหรับข้อ </span>2. <span lang="TH">ข้อ </span>3. <span lang="TH">และข้อ </span>4.)</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146326_153075633.pdf" target="_blank">7.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT12
<span lang="TH">หน่วยงานมีมาตรการ </span>“<span lang="TH">การป้องกันการรับสินบน</span>”
<span lang="TH">ที่เป็นระบบ</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">ไตรมาสที่ </span>2<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146326_2044492977.jpg" target="_blank">1.
<span lang="TH">มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ
และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (</span>No Gift Policy) <span lang="TH">ของปีงบประมาณ
พ.ศ. </span>2567 <span lang="TH">ที่มีลักษณะเป็น </span>Infographic No Gift
Policy <span lang="TH">ในนามหัวหน้าหน่วยงานอยู่หน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146304_1019909242.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ
หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146304_1965936915.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ
มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม
ของปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 <span lang="TH">ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ
</span>1. <span lang="TH">ถึงข้อ </span>5. <span lang="TH">ตามที่หน่วยงานกำหนด</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146304_1204824338.pdf" target="_blank">4.
<span lang="TH">มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146304_1284056034.pdf" target="_blank">5.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT<span lang="TH">13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ
พ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา
และการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">หลักฐานที่แสดงถึงหน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข
พ.ศ. 2564</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_1166269179.pdf" target="_blank">1.มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณพ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุขพ.ศ. 2564</a></span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_1755183076.pdf" target="_blank"><span lang="TH">2. มีรายงานการประเมินฯ ของแต่ละหน่วยงาน
(ตามตัวอย่างในหน้า 78 และหน้า 79) ที่พิมพ์ (</span>Print) <span lang="TH">สำเนาคำตอบรายงานการประเมินฯ
จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_198339053.pdf" target="_blank">3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT14
<span lang="TH">หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ
และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_518958240.pdf" target="_blank">1.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_72430819.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ</span><o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_72430819.pdf" target="_blank">2.1<span lang="TH"> การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่
ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน
และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน</span><o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_72430819.pdf" target="_blank">2.2<span lang="TH"> การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่
ของหน่วยงานของรัฐ
และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน</span><o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_72430819.pdf" target="_blank">2.3<span lang="TH"> มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน
ตามข้อ </span>2.1<span lang="TH"> และ </span>2.2<o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_72430819.pdf" target="_blank">2.4<span lang="TH"> มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป</span><o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_72430819.pdf" target="_blank">2.5</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_72430819.pdf" target="_blank"> มีกลไกการกำกับติดตาม</a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_1580714192.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ</span><o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_1580714192.pdf" target="_blank">3.1<span lang="TH"> การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ</span><o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_1580714192.pdf" target="_blank">3.2<span lang="TH"> มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ</span><o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_1580714192.pdf" target="_blank">3.3<span lang="TH"> มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง</span><o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_1580714192.pdf" target="_blank">3.4
<span lang="TH">มีกลไกการกำกับติดตาม</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_1070040014.pdf" target="_blank">4.
<span lang="TH">หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ </span>2. <span lang="TH">และข้อ </span>3.
<span lang="TH">ข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_760053547.pdf" target="_blank">5.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span><o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_760053547.pdf" target="_blank">MOIT15
</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146250_760053547.pdf" target="_blank">หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิช</a>อบ
และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">1.
<span lang="TH">แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146305_959789011.pdf" target="_blank">1.1
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ
อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่
บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146305_2136540646.pdf" target="_blank">1.2
<span lang="TH">แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 <span lang="TH">ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ
โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน </span>2566 <span lang="TH">เท่านั้น</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146305_1061934154.pdf" target="_blank">1.3
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">2.
<span lang="TH">แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>25672.1<span lang="TH">
มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ
อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567<span lang="TH">
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: arial;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146305_336345111.pdf" target="_blank">2.2<span lang="TH"> แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. </span>2567 (<span lang="TH">แบบฟอร์มที่ </span>1<span lang="TH"> ตามคู่มือฯ)
จัดส่ง </span>Link <span lang="TH">แผนปฏิบัติการฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต
กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ </span>Google Forms <span lang="TH">ภายในวันที่ </span>15<span lang="TH"> พฤศจิกายน </span>2566</a> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146305_336345111.pdf" target="_blank">2.3<span lang="TH"> ให้คัดลอก </span>Link <span lang="TH">ตามข้อ </span>2.2<span lang="TH">
วางในระบบ </span>MITAS </a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146305_336345111.pdf" target="_blank">ด้วย </a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146305_379341929.pdf" target="_blank">2.4<span lang="TH"> มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT16
<span lang="TH">หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน
ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 <span lang="TH">และรายงานผลการดำเนินงาน
ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">รอบไตรมาสที่ </span>2<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">1.
<span lang="TH">รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต
และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 (<span lang="TH">รอบ </span>6<span lang="TH"> เดือน)</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146308_723845306.pdf" target="_blank">1.1<span lang="TH"> มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน
ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567<span lang="TH"> รอบ </span>6</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146308_723845306.pdf" target="_blank"> เดือน
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน </a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146308_1736089730.pdf" target="_blank">1.2<span lang="TH"> รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต
และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567<span lang="TH"> รอบ </span>6<span lang="TH"> เดือน (</span>1<span lang="TH"> ตุลาคม </span>2566-31<span lang="TH">
มีนาคม </span>2567) <span lang="TH">หน่วยงานต้องนำ </span>link <span lang="TH">วางในระบบ
</span>MITAS <span lang="TH">อย่างช้าภายในวันที่ </span>28<span lang="TH"> มีนาคม </span>2567 </a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://1.3">1.3</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146308_617340805.pdf" target="_blank"> มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน </a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;">2.
<span lang="TH">รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 (<span lang="TH">รอบ </span>6<span lang="TH">
เดือน)</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://2.1">2.1</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146308_1821392647.pdf" target="_blank"> มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146308_1133917338.pdf" target="_blank">2.2<span lang="TH">
รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 (<span lang="TH">แบบฟอร์มที่ </span>2<span lang="TH"> ตามคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมฯ) รอบ </span>6<span lang="TH"> เดือน
ภายในวันที่ </span>15<span lang="TH"> มีนาคม </span>2567<span lang="TH">
หน่วยงานต้องนำ </span>link <span lang="TH">วางในระบบ </span>MITAS <span lang="TH">อย่างช้าภายใน
</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146308_300369125.pdf" target="_blank">2.3<span lang="TH"> มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT<span lang="TH">17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567<span lang="TH"> อย่างเป็นระบบ</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">ไตรมาสที่ </span>2<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_939430575.pdf" target="_blank">1.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_939430575.pdf" target="_blank"> ของหน่วยงาน </a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_1372217942.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_1372217942.pdf" target="_blank"> ของหน่วยงาน</a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_1034200185.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_1034200185.pdf" target="_blank"> ของหน่วยงานที่ชัดเจน
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วย</a>งาน </span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_1668045574.pdf" target="_blank"> 4. <span lang="TH">มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567<span lang="TH"> ของหน่วยงาน
โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงานที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตทั้ง
</span>8<span lang="TH"> ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ </span>1-8<span lang="TH"> หน้า </span>97<span lang="TH"> ถึงหน้า </span>104) </a> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_1034200185.pdf" target="_blank">5.
</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_1034200185.pdf" target="_blank">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT18
<span lang="TH">หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต
(การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">ไตรมาสที่ </span>2<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146321_510553500.pdf" target="_blank">1.
</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146321_510553500.pdf" target="_blank">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่
ในช่องทางอื่น</a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146321_1858144322.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ
</span>MOIT 17</a> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146321_307072257.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ </span>1. <span lang="TH">ถึงข้อ </span>2.</a> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146321_447545872.pdf" target="_blank">4.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT<span lang="TH">19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. 2567</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">ไตรมาสที่ </span>2<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_1943505401.pdf" target="_blank">1.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_101554104.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์
(</span>Print) <span lang="TH">จากระบบ </span>MSRS (<span lang="TH">แนบตามข้อ </span>1.)
<span lang="TH">ตามตัวอย่างหน้า </span>110 </a> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146251_2112735489.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT<span lang="TH">20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน
โดยใช้หลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (</span>Anti-Corruption Education) <span lang="TH">กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial; text-indent: 36pt;">1.
</span><span lang="TH" style="font-family: arial; text-indent: 36pt;">มีหลักฐานโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
(</span><span style="font-family: arial; text-indent: 36pt;">Anti-Corruption Education) </span><span lang="TH" style="font-family: arial; text-indent: 36pt;">กระทรวงสาธารณสุข
ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span><span style="font-family: arial; text-indent: 36pt;">2567</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146318_939697901.pdf" target="_blank">1.1<span lang="TH"> บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ </span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH"> </span><a href="http://1.2">1.2</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146318_1072292917.pdf" target="_blank"> โครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน </a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146318_505203956.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์
ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (</span>Anti-Corruption Education) <span lang="TH">กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้
สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146318_505203956.pdf" target="_blank">
ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน </a> </span></span><span style="font-family: arial; text-indent: 36pt;"> </span><span style="font-family: arial; text-indent: 36pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146318_1046465206.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีรายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
(</span>Anti-Corruption Education) <span lang="TH">กระทรวงสาธารณสุข
ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567 </a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146318_1500560208.pdf" target="_blank">4.
<span lang="TH">มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม </span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146318_288810370.pdf" target="_blank">5.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT21
<span lang="TH">หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
และนโยบายที่เคารพ
สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน</span></span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">ไตรมาส </span>2<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_485115297.pdf" target="_blank">1.
<span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ </span>1.1<span lang="TH"> ถึงข้อ </span>1.3</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_485115297.pdf" target="_blank"> ของผู้บริหารสูงสุด
และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น</a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_6571811.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ </span>1.1<span lang="TH"> ถึงข้อ </span>1.3<span lang="TH"> ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน </span>3</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_6571811.pdf" target="_blank"> ฉบับ) </a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_6571811.pdf" target="_blank">3.
<span lang="TH">มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ </span>1.1<span lang="TH"> ถึงข้อ </span>1.3<span lang="TH"> ของหน่วยงาน ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน
(ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม </span>2566<span lang="TH"> ถึงเดือนมีนาคม </span>2567)</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_1556793843.pdf" target="_blank">4.
</a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_1556793843.pdf" target="_blank">มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน </a> </span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_1019625850.pdf" target="_blank">5.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: #04ff00;">MOIT22<span lang="TH"> หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน
และรายงาน การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2567</span><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH">ไตรมาส </span>2<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_601880750.pdf" target="_blank">1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: arial;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_761629738.pdf" target="_blank">2.
<span lang="TH">คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
ในการทำงานของหน่วยงาน
และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน </span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;">
<span style="line-height: 115%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_1208396127.pdf" target="_blank"><span> </span><span> </span>3. </a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_1208396127.pdf" target="_blank">บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน </a></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; margin: 6pt 0cm 0cm; tab-stops: 35.45pt;"><span style="color: #212529; font-family: arial;"><span style="line-height: 115%;"><span lang="TH"><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/146253_1313951286.pdf" target="_blank">และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36pt;"><br /></p>meang01http://www.blogger.com/profile/01358529691527317349noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-70656445664061616122022-12-26T19:31:00.052-08:002023-09-21T00:07:12.595-07:00ITA 66<p><span style="font-family: Sarala;"> <span style="background: rgb(40, 167, 69); color: white;">MOIT1 </span><span face=""Browallia New", "sans-serif"" lang="TH" style="background: rgb(40, 167, 69); color: white; font-size: 14pt;">หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</span><span lang="TH" style="background: rgb(40, 167, 69); color: white; font-size: 14pt;"> </span><span face=""Browallia New", "sans-serif"" lang="TH" style="background: rgb(40, 167, 69); color: white; font-size: 14pt;">ผ่านเว็บไซต์ของ</span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" lang="TH" style="background: rgb(40, 167, 69); color: white; font-size: 16pt;">หน่วยงาน</span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_116393294.pdf" target="_blank">MOIT1 <span lang="TH">ข้อ </span>1.1 <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1070954604.pdf">MOIT1 <span lang="TH">ข้อ </span>1.2 <span lang="TH">มีคำสั่ง / ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ </span>1. (<span lang="TH">รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม)</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_529470939.pdf">MOIT1 <span lang="TH">ข้อ 1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ </span>2. <span lang="TH">ข้อ </span>2.1 <span lang="TH">ถึงข้อ </span>2.2 (<span lang="TH">รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม)</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_2140958963.pdf">MOIT1 <span lang="TH">ข้อ </span>1.4 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_270623359.pdf" target="_blank">MOIT1 <span lang="TH">ข้อ </span>2.1 <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบร้ายงานฯ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_850874839.pdf" target="_blank">MOIT1 <span lang="TH">ข้อ </span>2.2 <span lang="TH">มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (รายงานผลฯ ของปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2565)</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_769391889.pdf" target="_blank">MOIT1 <span lang="TH">ข้อ </span>2.3 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span style="background: rgb(40, 167, 69); color: white;"> </span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="background: rgb(40, 167, 69); color: white; font-size: 16pt;">MOIT2 <span lang="TH">หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน</span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_319333447.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1284364728.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ 1.2 นโยบายของผู้บริหาร</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; margin: 4.5pt 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1639690230.pdf">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1639690230.pdf">1.3 <span lang="TH">โครงสร้างหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; margin: 4.5pt 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_637963142.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_637963142.pdf" target="_blank">1.4 <span lang="TH">หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง</span></a><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_216740952.pdf">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>1.5 <span lang="TH">กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_458519824.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>1.6 <span lang="TH">ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1792370411.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>1.7 <span lang="TH">ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_224365518.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>1.8 <span lang="TH">ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อ การดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ ตามภารกิจของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_290274964.pdf">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>2. <span lang="TH">วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม </span>MOPH</a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1931203232.pdf">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1931203232.pdf">3. <span lang="TH">พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. </span>2562</a><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1342455274.PDF" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>4. <span lang="TH">ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. </span>2564</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1085689885.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>5. <span lang="TH">ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. </span>2564</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1794180467.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>6. <span lang="TH">อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน ที่มีนายวินัย วิริยกิจจา เป็นประธานกรรมการ</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1343575185.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>7. <span lang="TH">ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_311115459.pdf">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>8. <span lang="TH">นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1839100010.pdf" target="_blank">9. <span lang="TH">แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135122_239201013.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>10. <span lang="TH">รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (เป็นไปตามข้อ </span>9.)</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1839100010.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>11. <span lang="TH">แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131717_1368792760.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>12. <span lang="TH">คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; margin: 4.5pt 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131717_74394560.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131717_74394560.pdf" target="_blank">13. <span lang="TH">คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</span></a><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131717_950415687.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH" style="font-size: 16pt;">14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน</span></a><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_937762643.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>15. <span lang="TH">คู่มือขั้นตอนการให้บริการ</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_617720070.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>16 .<span lang="TH">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_1935355336.pdf" target="_blank"><span style="font-family: Sarala;"><span style="font-size: 21.3333px;">MOIT</span></span><span lang="TH" style="font-family: Sarala; font-size: 21.3333px;">2 ข้อ </span><span style="font-family: Sarala;"><span style="font-size: 21.3333px;">16 .</span></span><span lang="TH" style="font-family: Sarala; font-size: 21.3333px;">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span><span style="font-family: Sarala;"><span style="font-size: 21.3333px;">2566</span></span> รอบ12 เดือน</a></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_334331681.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>17. <span lang="TH">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_1935355336.pdf" target="_blank"><span style="font-family: Sarala;"><span style="font-size: 21.3333px;">MOIT</span></span><span lang="TH" style="font-family: Sarala; font-size: 21.3333px;">2 ข้อ </span><span style="font-family: Sarala;"><span style="font-size: 21.3333px;">17. </span></span><span lang="TH" style="font-family: Sarala; font-size: 21.3333px;">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span><span style="font-family: Sarala;"><span style="font-size: 21.3333px;">2566</span></span>รอบ12 เดือน</a></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_2133270314.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>18.1 <span lang="TH">การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2565</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_803873159.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>18.2 <span lang="TH">แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_206845740.pdf">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>18.3 <span lang="TH">ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_534084436.pdf">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>18.4 <span lang="TH">ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. </span>2560 <span lang="TH">และแบบแสดง ความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_206845740.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>18.5 <span lang="TH">แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 (<span lang="TH">แบบ สขร. </span>1)</a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;"> </span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="background: rgb(40, 167, 69); color: white; font-size: 16pt;">MOIT3 <span lang="TH">หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2565</span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_1336940525.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">3 ข้อ 1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2565 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_575990260.pdf">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2565</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_616498588.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">2 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(40, 167, 69); color: white; font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT4 <span lang="TH">หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131717_259256685.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ 1.1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_307004153.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ 1.</span>2. <span lang="TH">มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_62822755.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ 1.</span>3. <span lang="TH">มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_822096771.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ 1.4</span>. <span lang="TH">มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_24128068.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ 1.</span>5. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_809022336.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ 2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_809022336.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ </span></span><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" lang="TH" style="color: #212529; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2.</span></a><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_809022336.pdf" target="_blank">2. <span lang="TH">มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566</a><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_809022336.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ 2.</span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_2137236758.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ 3.</span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. </span>2560 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_2053778431.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ 3.</span>2. <span lang="TH">มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. </span>2560 <span lang="TH">ลงวันที่ </span>12 <span lang="TH">ตุลาคม พ.ศ. </span>2560 <span lang="TH">และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน </span>2 <span lang="TH">แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน </span>100,000 <span lang="TH">บาท และวงเงินเกิน </span>100,000 <span lang="TH">บาท</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="color: #212529; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_806126588.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">4 ข้อ 3.</span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"> </span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="background: rgb(40, 167, 69); color: white; font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT5 <span lang="TH">หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_393353522.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">5 ข้อ 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">ไตรมาสที่ </span>1 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131534_318565118.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">5 ข้อ 2.1 ไตรมาสที่ </span>1 <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนตุลาคม </span>2565</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131534_318565118.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">5 ข้อ 2.2 ไตรมาสที่ </span>1 <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนพฤศจิกายน </span>2565</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131534_318565118.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">5 ข้อ 2.3 ไตรมาสที่ </span>1 <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนธันวาคม </span>2565</a><o:p></o:p></span></p><span style="color: #212529; font-family: Sarala; font-size: 16pt; line-height: 22.8267px; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: TH; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/127614_206845740.pdf" target="_blank">MOIT<span lang="TH">5 ข้อ 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><div><span style="font-family: Sarala;"><br /></span></div><div><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131534_693131567.pdf">MOIT 5 <span lang="TH">ข้อ</span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">ไตรมาสที่ </span>2 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131534_1948669461.pdf" target="_blank">MOIT 5 <span lang="TH">ข้อ 2.1 ไตรมาสที่ </span>2 <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนมกราคม </span>2566</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131534_1948669461.pdf" target="_blank">MOIT 5 <span lang="TH"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ข้อ 2.2 ไตรมาสที่ </span>2 <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนกุมภาพันธ์
</span>2566</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131534_1948669461.pdf" target="_blank">MOIT 5 <span lang="TH"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ข้อ 2.3 ไตรมาสที่ </span>2 <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนมีนาคม
</span>2566</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131534_693131567.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT 5 <span lang="TH">ข้อ </span></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span></a><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135110_1310954119.pdf" target="_blank">MOIT 5 <span lang="TH">ข้อ</span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">ไตรมาสที่ 3</span> <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135110_1310954119.pdf" target="_blank">MOIT 5 <span lang="TH">ข้อ 2.1 ไตรมาสที่ 3</span> <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนเมษายน </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135110_1310954119.pdf" target="_blank">MOIT 5 <span lang="TH"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ข้อ 2.2 ไตรมาสที่ 3</span> <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนพฤษภาคม </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135110_1310954119.pdf" target="_blank">MOIT 5 <span lang="TH"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ข้อ 2.3 ไตรมาสที่ 3 </span> <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนมิถุนายน </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135110_1310954119.pdf" target="_blank"><span style="color: black; font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT 5 <span lang="TH">ข้อ </span></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span></span></a></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_145790956.pdf" target="_blank">MOIT 5 <span lang="TH">ข้อ</span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">ไตรมาสที่ 4</span> <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_523351041.pdf" target="_blank">MOIT 5 <span lang="TH">ข้อ 2.1 ไตรมาสที่ 4</span> <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนกรกฎาคม </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_1839002135.pdf">MOIT 5 <span lang="TH"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ข้อ 2.2 ไตรมาสที่ 4</span> <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนสิงหาคม </span>2566<o:p></o:p></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_373084628.pdf" target="_blank">MOIT 5 <span lang="TH"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ข้อ 2.3 ไตรมาสที่ 4 </span> <span lang="TH">แสดงแบบ สขร. </span>1 <span lang="TH">เดือนกันยายน </span>2566</a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135110_1310954119.pdf" target="_blank"><span style="color: black; font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT 5 <span lang="TH">ข้อ </span></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span></span></a></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt; line-height: 107%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131543_563179796.pdf" target="_blank">MOIT
<span lang="TH">6 ข้อ </span>1.1 <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt; line-height: 107%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131543_285226639.pdf" target="_blank">MOIT
<span lang="TH">6 ข้อ </span>1.2 <span lang="TH">มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 (<span lang="TH">แนบตามข้อ </span>1.1)
<span lang="TH">ที่มีเนื้อหาที่แสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคล
ที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม
และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. </span>2562 <span lang="TH">ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. </span>2564 <span lang="TH">และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
พ.ศ. </span>2564</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt; line-height: 107%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131543_563179796.pdf" target="_blank">MOIT
<span lang="TH">6 ข้อ </span>1.3 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131543_170598851.pdf" target="_blank">MOIT
<span lang="TH">6 ข้อ </span>2.1 <span lang="TH">บันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566
<span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131543_220358371.pdf" target="_blank">MOIT
<span lang="TH">6 ข้อ </span>2.2 <span lang="TH">มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 (<span lang="TH">แนบตามข้อ </span>2.1)</a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"> <o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131543_170598851.pdf" target="_blank"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT
<span lang="TH">6 ข้อ </span></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">2.3 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span></span></a></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT
<span lang="TH">7 <span style="background: white;">ไตรมาสที่ </span></span><span style="background: white;">2 <span lang="TH">รอบสอง ของปีงบประมาณ
พ.ศ. </span>2565 (1 <span lang="TH">เมษายน </span>2565-30 <span lang="TH">กันยายน </span>2565)<o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131709_393503815.pdf" target="_blank">MOIT
<span lang="TH">7 ข้อ 1 มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131709_253102240.pdf" target="_blank">MOIT
<span lang="TH">7 ข้อ 2 มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว
และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131709_1844919769.pdf" target="_blank">MOIT 7 <span lang="TH">ข้อ </span>3 <span lang="TH">มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร
ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ
ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131709_1045054914.pdf" target="_blank">MOIT 7 <span lang="TH">ข้อ </span>4. <span lang="TH">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: Sarala;"><b><span face=""TH SarabunPSK","sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">7 </span></span></b><span style="color: #212529; font-size: 16px; font-weight: bolder;">ไตรมาสที่ 3 รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)</span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135113_975910661.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">7 ข้อ 1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135113_2115953221.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">7 ข้อ 2 มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135113_389796200.pdf" target="_blank">MOIT 7 <span lang="TH">ข้อ </span>3 <span lang="TH">มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)</span></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135113_859585940.pdf" target="_blank">MOIT 7 <span lang="TH">ข้อ </span>4. <span lang="TH">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135130_1008153797.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">8 ข้อ </span>1.1 <span lang="TH">บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135130_1860173091.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">8 ข้อ </span>1.2 <span lang="TH">โครงการ</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135130_1054194874.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">8 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ
การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกัน มิให้กระทำผิดวินัย</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135130_2130038190.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">8 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่
ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_1010091640.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">8 ข้อ </span>4. <span lang="TH">มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย
รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135130_2137146194.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">8 ข้อ </span>5. <span lang="TH">มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน
เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (</span>On-site) <span lang="TH">หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (</span>Online) <span lang="TH">แล้วแต่กรณี</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135130_824510094.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">8 ข้อ </span>6. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131547_1073245107.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">9 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131547_2077354198.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">9 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131547_737722444.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">9 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน
ตามข้อ </span>1. <span lang="TH">และข้อ </span>2. <span lang="TH">อาทิ
ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน </span>Application
<span lang="TH">หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131547_1797645274.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">9 ข้อ </span>4. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">10 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">ไตรมาสที่ </span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">2 (<span lang="TH">สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ </span>6 <span lang="TH">เดือน)</span><o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131547_1590631930.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">10 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ (</span>1)
<span lang="TH">และข้อ (</span>2) <span lang="TH">ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /
อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131547_1590631930.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">10 ข้อ </span>2.1 <span lang="TH">สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131547_1590631930.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">10 ข้อ </span>2.2 <span lang="TH">สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131547_1590631930.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">10 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">10 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">ไตรมาสที่ </span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">4 (<span lang="TH">สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ </span>12 <span lang="TH">เดือน)</span><o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_1308212885.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">10 ข้อ 1. มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ (</span>1)
<span lang="TH">และข้อ (</span>2) <span lang="TH">ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_1308212885.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">10 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ
(</span>1) <span lang="TH">และข้อ (</span>2) <span lang="TH">รอบ </span>12 <span lang="TH">เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ </span>1.)
<span lang="TH">รอบ </span>12 <span lang="TH">เดือน (</span>1 <span lang="TH">เมษายน </span>2566-31
<span lang="TH">สิงหาคม </span>2566) <span lang="TH">ประกอบด้วย</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_1308212885.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">10 ข้อ </span>2.1 <span lang="TH">สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_1308212885.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">10 ข้อ </span>2.2 <span lang="TH">สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_1308212885.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">10 ข้อ </span></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"> </span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135138_113571657.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">11 ข้อ </span>1.1 <span lang="TH">บันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาต
นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><br />
</span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135138_921912992.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">11 ข้อ </span></a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135138_921912992.pdf" target="_blank">1.2 <span lang="TH">โครงการ</span></a><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135138_763807145.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">11 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีรายงานประชุมโครงการ
/ กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
(มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน)</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135138_763807145.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">11 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีรายงานประชุมโครงการ
/ กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ
ตามภารกิจที่เลือก (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน)</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135138_763807145.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">11 ข้อ </span>4. <span lang="TH">มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ
/ กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135138_1250262274.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">11 ข้อ </span>5. <span lang="TH">มีภาพกิจกรรม
ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135138_806419493.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">11 ข้อ </span>6. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความรายงาน
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาต
นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (สำหรับข้อ </span>2. <span lang="TH">ข้อ </span>3.
<span lang="TH">และข้อ </span>4.)</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/135138_806419493.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">11 ข้อ </span>7. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><b><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">12 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">ไตรมาสที่ </span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">2 <span lang="TH">หรือไตรมาสที่ </span>3</span></span></b><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131549_1996530965.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">12 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ
และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131549_775065390.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">12 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีคำสั่ง
หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
และระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ในปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม
ประเด็นข้อ </span>1. <span lang="TH">ถึงข้อ </span>5. <span lang="TH">ตามที่หน่วยงานกำหนด</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131549_2079855915.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">12 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131549_582114034.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">12 ข้อ </span>4. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">12 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">ไตรมาสที่ 4</span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;"><o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_245686745.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">12 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม
มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ </span>1.
<span lang="TH">ถึงข้อ </span>5. <span lang="TH">ตามที่หน่วยงานกำหนด</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_45144745.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">12 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
ประเด็นข้อ </span>1. <span lang="TH">ถึงข้อ </span>5. (<span lang="TH">แนบตามข้อ </span>1.)</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_245686745.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">12 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131715_1034423015.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">13 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน
ในปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2565-2566 <span lang="TH">ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข
พ.ศ. </span>2564</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131715_1627926999.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">13 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีรายงานการประเมินฯ
(ตามตัวอย่างในหน้า </span>75) <span lang="TH">ที่พิมพ์ (</span>Print) <span lang="TH">สำเนาคำตอบรายงานการประเมินฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ </span>1.
<span lang="TH">นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน" target="_blank">MOIT <span lang="TH">13 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">14 ข้อ </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131587_2004684177.pdf" target="_blank">1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; text-indent: -36pt;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131587_407510087.pdf" target="_blank">MOIT
<span lang="TH">14 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ</span><br />
2.1 <span lang="TH">การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ
การยืมใช้ภายในสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน
และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน</span><br />
2.2 <span lang="TH">การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ
การยืมไปใช้นอกสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐ
และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐ ของหน่วยงาน</span><br />
2.3 <span lang="TH">มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน
ตามข้อ </span>2.1 <span lang="TH">และ </span>2.2<br />
2.4 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป</span><br />
2.5 <span lang="TH">มีกลไกการกำกับติดตาม</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; text-indent: -36pt;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131587_248045773.pdf" target="_blank">MOIT
<span lang="TH">14 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ</span><br />
3.1 <span lang="TH">การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ</span><br />
3.2 <span lang="TH">มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ</span><br />
3.3 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง</span><br />
3.4 <span lang="TH">มีกลไกการกำกับติดตาม</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131587_1283744892.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">14 ข้อ </span>4. <span lang="TH">หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ
</span>2. <span lang="TH">และข้อ </span>3.</a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"> <o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131587_1194830198.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">14 ข้อ </span></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">5. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span></a><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_936688923.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">15 ข้อ </span>1.1 <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ
อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่
บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_138321383.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">15 ข้อ </span>1.2 <span lang="TH">แผนปฏิบัติการป้องกัน
ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
ภายในเดือนพฤศจิกายน </span>2565 <span lang="TH">เท่านั้น</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_2097570307.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">15 ข้อ </span>1.3 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_936688923.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">15 ข้อ </span>2.1 <span lang="TH">มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
เพื่อขอความเห็นชอบ
อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์
ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_1297901758.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">15 ข้อ </span>2.2 <span lang="TH">แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 (<span lang="TH">แบบฟอร์มที่ </span>1 <span lang="TH">ตามคู่มือฯ) จัดส่ง </span>Link <span lang="TH">แผนปฏิบัติการฯ
ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ </span>Google
Forms <span lang="TH">ภายในวันที่ </span>15 <span lang="TH">พฤศจิกายน </span>2565</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_2097570307.pdf" target="_blank"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">15 ข้อ </span></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">2.3 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span></span></a></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><b><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">16 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">รอบไตรมาสที่ </span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">2</span></span></b><span><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_1182547734.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>1.1 <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน
ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">รอบ </span>6 <span lang="TH">เดือน
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_1954158502.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>1.2 <span lang="TH">รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน
ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">รอบ </span>6 <span lang="TH">เดือน (</span>1 <span lang="TH">ตุลาคม </span>2565-31
<span lang="TH">มีนาคม </span>2566) <span lang="TH">หน่วยงานต้องนำ </span>link <span lang="TH">วางในระบบ </span>MITAS <span lang="TH">อย่างช้า ภายในวันที่ </span>30 <span lang="TH">มีนาคม </span>2566</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_2128690136.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>1.3 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif""> </span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif""> </span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif""> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_1296220466.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>2.1 <span lang="TH">มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_619074656.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>2.2 <span lang="TH">รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 (<span lang="TH">แบบฟอร์มที่ </span>2 <span lang="TH">ตามคู่มือฯ) รอบ </span>6 <span lang="TH">เดือน ภายในวันที่ </span>15 <span lang="TH">มีนาคม </span>2566 <span lang="TH">หน่วยงานต้องนำ </span>link <span lang="TH">วางในระบบ </span>MITAS <span lang="TH">อย่างช้าภายในวันที่ </span>30 <span lang="TH">มีนาคม </span>2566</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131641_865385035.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">16 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">รอบไตรมาสที่ 4</span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;"><o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_363778323.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>1.1 <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกันฯ รอบ </span>12
<span lang="TH">เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_2002969753.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>1.2 <span lang="TH">รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน
ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">รอบ </span>12 <span lang="TH">เดือน (</span>1 <span lang="TH">เมษายน </span>2566-30
<span lang="TH">กันยายน </span>2566) <span lang="TH">หน่วยงานต้องนำ </span>link <span lang="TH">วางในระบบ </span>MITAS <span lang="TH">อย่างช้าภายในวันที่ </span>14 <span lang="TH">กันยายน </span>2566</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_363778323.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>1.3 <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_1134043865.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>2.1 <span lang="TH">มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_395775571.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>2.2 <span lang="TH">มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">รอบ </span>12 <span lang="TH">เดือน
ภายในวันที่ </span>31 <span lang="TH">สิงหาคม </span>2566 <span lang="TH">หน่วยงานต้องนำ
</span>link <span lang="TH">วางในระบบ </span>MITAS <span lang="TH">อย่างช้าภายในวันที่
</span>14 <span lang="TH">กันยายน </span>2566</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_1134043865.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">16 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">17 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">รอบไตรมาสที่ </span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">2<o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131618_1198447568.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">17 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131618_352134749.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">17 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131618_1485038883.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">17 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.
</span>2566 <span lang="TH">ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131618_1853735154.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">17 ข้อ </span>4. <span lang="TH">มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">ของหน่วยงาน
โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน
ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง </span>8 <span lang="TH">ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ </span>1-8) <span lang="TH">หน้า </span>92-100</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131618_1485038883.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">17 ข้อ </span>5. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span><span> </span></a><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">17 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">รอบไตรมาสที่ 4</span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;"><o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_513442792.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">17 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนบริหารความเสี่ยง
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_41827274.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">17 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566 <span lang="TH">ของหน่วยงาน ตามขั้นตอนที่ </span>9
<span lang="TH">การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหาร ความเสี่ยง
แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2566
(<span lang="TH">หน้า </span>101)</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_513442792.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">17 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131656_1679845552.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">18 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131656_1641119532.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">18 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีมาตรการป้องกันการทุจริต
(การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ </span>MOIT
17</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131656_1214330315.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">18 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
ตามข้อ </span>1. <span lang="TH">ถึงข้อ </span>2.</a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"> <o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131656_454405809.pdf" target="_blank"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">18 ข้อ </span></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;">4. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span></a><b><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">19 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">ไตรมาสที่ </span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">2<o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131625_889335363.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">19 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
รอบ </span>6 <span lang="TH">เดือน ภายในวันที่ </span>15 <span lang="TH">มีนาคม </span>2566<br />
<span lang="TH">นำ </span>link <span lang="TH">วางในระบบ </span>MITAS <span lang="TH">อย่างช้า ภายในวันที่ </span>30 <span lang="TH">มีนาคม </span>2566<span lang="TH"> และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; margin: 4.5pt 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131625_166447484.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">19 ข้อ </span></a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131625_166447484.pdf" target="_blank">2. <span lang="TH">มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
ที่ได้จากระบบ </span>MSRS (<span lang="TH">แนบตามข้อ </span>1.)</a><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; margin: 4.5pt 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131625_447246925.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">19 ข้อ </span>3.
<span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">19 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">ไตรมาสที่ 4</span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;"><o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_9161062.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">19 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดรอบ
</span>12 <span lang="TH">เดือน ภายในวันที่ </span>31 <span lang="TH">สิงหาคม </span>2566<span lang="TH"> นำ </span>link <span lang="TH">วางในระบบ </span>MITAS <span lang="TH">อย่างช้า
ภายในวันที่ </span>14 <span lang="TH">กันยายน </span>2566<span lang="TH"> และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_1744983140.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">19 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์
(</span>Print) <span lang="TH">จากระบบ </span>MSRS (<span lang="TH">แนบตามข้อ </span>1.)
<span lang="TH">ตามตัวอย่างหน้า </span>106</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_1004080744.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">19 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; margin: 4.5pt 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131640_1459939515.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">20 ข้อ </span></a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131640_1459939515.pdf" target="_blank">1.1 <span lang="TH">บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ</span></a><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131640_1518138814.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">20 ข้อ </span>1.2 <span lang="TH">โครงการ</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131640_1037853260.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">20 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่อง
ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (</span>Anti-Corruption Education) <span lang="TH">กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. </span>2565 <span lang="TH">ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131640_486025377.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">20 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่อง
ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (</span>Anti-Corruption Education) <span lang="TH">กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. </span>2565 <span lang="TH">ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131640_809843261.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">20 ข้อ </span>4. <span lang="TH">มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้
เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (</span>Anti-Corruption
Education) <span lang="TH">กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. </span>2565 <span lang="TH">ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131640_1453577985.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">20 ข้อ </span>5. <span lang="TH">มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน
เวลา สถานที่จัดกิจกรรม</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131640_334880728.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">20 ข้อ </span>6. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138181_1702710098.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">21 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ </span>1.1 <span lang="TH">ถึงข้อ </span>1.3
<span lang="TH">ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131708_1000367832.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">21 ข้อ </span>2. <span lang="TH">มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ
</span>1.1 <span lang="TH">ถึงข้อ </span>1.3 <span lang="TH">ของผู้บริหารสูงสุด
(จำนวน </span>3 <span lang="TH">ฉบับ)</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131708_1325000893.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">21 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีกิจกรรมประกาศประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ
</span>1.1 <span lang="TH">ถึงข้อ </span>1.3 <span lang="TH">ของหน่วยงาน
ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม </span>2565
<span lang="TH">ถึงเดือนมีนาคม </span>2566)</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/138119_1958383017.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">21 ข้อ </span>4. <span lang="TH">มีภาพถ่ายกิจกรรม
ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131708_570297932.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">21 ข้อ </span>5. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">22 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">ไตรมาสที่ </span></span><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">2<o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; margin: 4.5pt 0cm;"><span style="font-family: Sarala;"><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131546_1971552479.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">22 ข้อ </span></a></span><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" style="font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131546_1971552479.pdf" target="_blank">1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; margin: 4.5pt 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131546_1408760528.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">22 ข้อ </span>2.
<span lang="TH">คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; margin: 4.5pt 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/131546_1191803360.pdf" target="_blank">MOIT <span lang="TH">22 ข้อ </span>3.
<span lang="TH">บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; margin: 4.5pt 0cm;"><b><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">22 <span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;">ไตรมาสที่ 4</span></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">22 ข้อ </span>1. <span lang="TH">มีบันทึกข้อความ
ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน
และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ </span>4 <span lang="TH">ผ่านระบบ
</span>Google Forms <span lang="TH">และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">22 ข้อ </span><span style="background: white;">2.
<span lang="TH">มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
(ตามตัวอย่างในหน้า </span>117) <span lang="TH">ที่พิมพ์ (</span>Print) <span lang="TH">สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ </span>1. <span lang="TH">นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span><br />
<span lang="TH" style="background: white;">วาง </span><span style="background: white;">link
<span lang="TH">อย่างช้าภายในวันที่ </span>15 <span lang="TH">กันยายน </span>2566<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: Sarala; font-size: 16pt;">MOIT <span lang="TH">22 ข้อ </span>3. <span lang="TH">มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span><b><span style="background: white; mso-shading-themecolor: background1;"><o:p></o:p></span></b></span></p><br /></div>meang01http://www.blogger.com/profile/01358529691527317349noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-18328585352587284262022-03-15T03:42:00.333-07:002022-09-14T01:34:51.077-07:00ITA ปีงบประมาณ 2565<p style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: center;"><span style="font-family: IBM Plex Mono;"> <strong style="background-color: white; color: blue; font-size: 14pt; text-align: center;"><span>การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ<br /></span></strong></span><span style="font-family: IBM Plex Mono;"><span style="color: blue; font-size: 14pt;"><strong>(Integrity and Transparency Assessment :ITA)<br /></strong></span></span><span style="font-family: IBM Plex Mono;"><span style="color: blue; font-size: 14pt;"><strong>ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565<br /></strong></span></span><span style="font-family: IBM Plex Mono;"><span style="color: blue; font-size: 14pt;"><strong>สำนักสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</strong></span></span></p><p style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: center;"><span style="color: blue; font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: 14pt;"><strong><br /></strong></span></p><div style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span><span><span style="background-color: transparent; color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;"><b>MOIT 1 : </b></span><span><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์</span></b><br /></span></span></span></span><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 13px;"><b> </b></span></span></span><span style="font-family: Roboto Condensed;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180;"><b>MOIT 1 </b></span></span><b style="color: #800180; font-size: 13px;">ข้อ1 คำสั่ง กรอบ แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></b><span><span style="color: #800180; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 13px;"><b> </b><span style="font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1502950762.pdf">1.1 บันทึกข้อความ<br /></a></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span><span style="color: #800180;"><span><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1125106308.pdf">1.2 </a></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1125106308.pdf">คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกาหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูล<br /></a></span></span></span></span></span><span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1125106308.pdf">ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span></span><span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_467912136.pdf">1.3 </a></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_467912136.pdf">กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span></span></span><span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_287665294.pdf">1.4 </a></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_287665294.pdf" style="font-weight: normal;">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span></span><span><span style="color: #800180;"><b style="font-size: 13px;">MOIT 1 ข้อ2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</b></span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #333333; font-size: 13px;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #333333; font-size: 13px;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #333333; font-size: 13px;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #333333; font-size: 13px;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #333333; font-size: 13px;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #333333; font-size: 13px;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #333333; font-size: 13px;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1128723404.pdf"> </a><span style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1128723404.pdf" style="font-weight: normal;">2.1 </a></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1128723404.pdf">บันทึกข้อความ</a><br /></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span><span style="color: #800180;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1389279431.pdf">2.2 </a></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1389279431.pdf">รายงานผลการกากับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์<br /></a></span></span></span></span><span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1389279431.pdf">ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา<br /></a></span></span></span><span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_999674083.pdf">2.3 </a></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_999674083.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></span></span></span></span></h4></div><h4 style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab; font-size: 13px;">MOIT 2 </span></span><span style="font-size: 13px;"><span><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;"> : หน่วยงานเปิดข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน</span></span></span></span></h4><h3 style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span style="font-size: 13px;"><span><span style="color: #800180; font-family: Roboto Slab;"> </span><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;"> 1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน<br /></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1459509687.pdf"> <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">1.1 </span></span><span style="vertical-align: inherit;">ข้อมูลผู้บริหารของหน่วยงาน</span> <br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_350100493.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_193782020.pdf">1.2 นโยบายของผู้บริหาร<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span><span style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_350100493.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_947891380.pdf">1.3 </a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_947891380.pdf">โครงสร้างหน่วยงาน</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_350100493.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1733411286.pdf"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">1.4 </span></span><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน</span></span>ตามกฎหมาย<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_224538764.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #2b00fe;">1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน<br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1764024276.PDF">1.5.1 กฎหมายการแบ่งส่วนราชการ </a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1764024276.PDF">สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. </a></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1764024276.PDF">2560 ลงวันที่ 8 มิถุนายน 2560</a><br /></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_883897407.pdf">1.5.2 กฎหมายการแบ่งส่วนราชการ </a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_883897407.pdf">สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. </a></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_883897407.pdf">2556 ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2556</a><br /></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_906636305.pdf">1.5.3 กฎหมายการแบ่งส่วนราชการ </a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_906636305.pdf">สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. </a></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_906636305.pdf">2552 ลงวันที่ 3 ธันวาคม 2552</a><br /></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span></span></span><span style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_224538764.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_582144600.pdf">1.6 </a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_582144600.pdf">ข่าวประชาสัมพันธ์ (ตามหน้าที่และภารกิจของหน่วยงาน)</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_920902023.pdf"> </a></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_920902023.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_79706959.pdf">1.7 </a></span></span><span style="outline-offset: -2px; outline: 0px; vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_79706959.pdf">ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="outline-offset: -2px; outline: 0px; vertical-align: inherit;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_224538764.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="outline-offset: -2px; outline: 0px; vertical-align: inherit;"> </span><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1430317239.pdf">1.8 </a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1430317239.pdf">ช่องทางการรับเห็นต่อการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_224538764.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1446525260.pdf">2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่า</a></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1446525260.pdf"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">นิยม MOPH</span></span> <br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_738532765.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1134325261.PDF">3. พระราชบัญญัติทางจริยธรรม </a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1134325261.PDF">พ.ศ. </a></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1134325261.PDF">2562</a><br /></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_542131514.pdf"> </a></span></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_542131514.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_374376296.PDF">4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน </a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_374376296.PDF">พ.ศ. </a></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_374376296.PDF">2564</a><br /></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_236718728.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1087144014.pdf">5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข</a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1087144014.pdf"> พ.ศ. </a></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1087144014.pdf">2564</a><br /></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_289482634.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/109112_1269548315.pdf">6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1560165865.pdf">7. <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">ยุทธศาสตร์</span></span>ของประเทศโดยรวม<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_635956004.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1408011498.pdf">8. </a><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1408011498.pdf">นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1319541078.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1852067260.pdf"> 9. </a></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1852067260.pdf">แผนประจำปี 2565 ของหน่วยงาน</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_142776690.pdf"> </a></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_142776690.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_322295066.pdf">10. <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี</span></span><span style="vertical-align: inherit;">ของหน่วยงาน</span> และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_598033913.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_35087754.pdf">11. <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่</span></span> <br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_740344037.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1468880587.pdf">12. <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ</span></span> </a> <br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_497378725.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2133647198.pdf">13. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_208588381.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_973823749.pdf">14. คู่มือขั้นตอนการให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_77259252.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <span>15. <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_60599848.pdf">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ไตรมาสที่ 1/2565<br /></a></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span></span><span style="color: #800180; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1641976833.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span><span style="color: #800180;"><span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1641976833.pdf"> </a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_530805114.pdf">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ไตรมาสที่ 2/2565<br /></a></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span></span><span style="color: #800180;"><span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1807660669.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1877158445.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span></span><span style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><span style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_118642103.pdf">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ไตรมาสที่ 3/2565</a><br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_305037394.pdf"> </a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_118642103.pdf"> แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_238950933.pdf">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ไตรมาสที่ 4/2565<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_642291845.pdf"> แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180; font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1397996243.pdf">16. <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</span></span></a><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1397996243.pdf"> ครั้งที่ 1/2565<br /></a></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1671155535.pdf">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1671155535.pdf"> ไตรมาสที่ 2/2565</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span></span><span style="background-color: transparent; color: #800180;"> </span><span style="background-color: transparent; color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1224820889.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1449134845.pdf"> </a></span></span></span><span style="color: #2b00fe;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1449134845.pdf">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1449134845.pdf"> ไตรมาสที่ 3/2565</a><br /></span></span></span><span style="color: #2b00fe; font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_330491742.pdf"> </a></span><span style="background-color: transparent;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_118642103.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span style="vertical-align: inherit;"><span> </span></span></span><span style="color: #2b00fe;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_470180163.pdf">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</a></span></span><span style="vertical-align: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_470180163.pdf"> ไตรมาสที่ 4/2565</a><br /></span></span></span><span style="color: #2b00fe; font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent;"> </span><span style="background-color: transparent;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_604130640.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="color: #2b00fe; font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><br /></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #800180;"> 17 . ข้อมูล</span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;">การจัดซื้อจัดจ้าง <br /></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2104194790.pdf">17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #800180;"> </span><span style="background-color: transparent; color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2051439930.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_158942218.pdf">17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span style="background-color: transparent; color: #800180;"> </span><span style="background-color: transparent;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_365546802.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> 17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ <br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> -<a href="https://www.mueang-pyo-moph.com/images/ita65/eb2/eb21173a.pdf"> ผลการจัดซื้อจัดจ้างตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ครั้งที่ 1/2565<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span style="background-color: transparent;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_510647044.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_365546802.pdf"> </a></span></span><span style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1758838893.pdf">- ผลการจัดซื้อจัดจ้างตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ครั้งที่ 2/2565</a><br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1500693034.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #800180;"> <span> </span></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><span> </span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_206938127.pdf">- ผลการจัดซื้อจัดจ้างตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ครั้งที่ 3/2565<br /></a></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"> </span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><span> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_205158131.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span><span style="background-color: transparent; color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"> </span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_678684478.pdf">- ผลการจัดซื้อจัดจ้างตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ครั้งที่ 4/2565</a><br /></span><span style="background-color: transparent; color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_446958069.pdf"><span style="background-color: transparent;">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span> </a> <br /></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span style="background-color: transparent;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_553012980.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><span style="font-weight: normal;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_9809305.pdf"><span style="font-weight: normal;"><span style="color: #800180;">17.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560</span> <br /></span></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> 17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบ สขร.1)<br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_810917566.pdf">- แบบ สขร.1 เดือน ตุลาคม 2564 </a> <br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_755181913.pdf">- แบบ สขร.1 เดือน พฤศจิกายน 2564<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1117966935.pdf">- แบบ สขร.1 เดือน ธันวาคม 2564<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_658826145.pdf" target="_blank">- แบบ สขร.1 เดือน มกราคม 2565<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2143727039.pdf">- แบบ สขร.1 เดือน กุมภาพันธ์ 2565<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1181518403.pdf"> - แบบ สขร.1 เดือน มีนาคม 2565 </a> <br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1992885059.pdf"> - แบบ สขร.1 เดือน เมษายน 2565<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_2128514471.pdf"> - แบบ สขร.1 เดือน พฤษภาคม 2565<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_196216391.pdf">- แบบ สขร.1 เดือน มิถุนายน 2565<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1745540842.pdf">- แบบ สขร.1 เดือน กรกฎาคม 2565<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_2053765794.pdf"> - แบบ สขร.1 เดือน สิงหาคม 2565<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_472253805.pdf">- แบบ สขร.1 เดือน กันยายน</a></span></span></h3><h3 style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"></b></h3><h4 style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><b style="background-color: transparent; color: #800180;"></b></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><span style="color: #2b00fe;">MOIT 3</span></span><strong><span><span style="color: #2b00fe;"> : รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564</span><br /></span></strong><span style="font-size: 13px;"><span style="color: #800180;"> <span style="font-weight: bold;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1634159562.pdf" style="font-weight: normal;">3.1 บันทึกข้อความ<br /></a></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: 13px;"><span style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> <span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2123040891.pdf">3.2 </a></span></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-size: 13px;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2123040891.pdf">รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจาปีงบประมาณ<br /></a></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-size: 13px;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2123040891.pdf">พ.ศ. 2564<br /></a></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-size: 13px;"><span style="font-size: 13px;"><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_290470648.pdf">3.3 </a></span></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_290470648.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></span></span><br /></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="vertical-align: inherit;"><span><span style="color: #2b00fe;">M</span><span style="color: #2b00fe;">OIT 4 : หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมคว่ามโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565</span><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="color: #800180;"><b> </b><span>MOIT 4 ข้อ1 ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปี 2565</span></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><b><span style="color: #800180;"><br /></span></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="color: #800180;"> <span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1647854716.pdf" style="font-weight: normal;">4.1.1 บันทึกข้อความ<br /></a></span></span></span></span></span><span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="font-size: 13px;"><span style="color: #800180;"><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1720142899.pdf">4.1.2 </a></span></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1720142899.pdf">หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน<br /></a></span></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_169108858.pdf">4.1.3 </a></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_169108858.pdf">แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจาปีงบประมาณ<br /></a></span></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_169108858.pdf">พ.ศ. 2565<br /></a></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_77383206.pdf">4.1.4 </a></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_77383206.pdf">คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ<br /></a></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_617731482.pdf">4.1.5 </a></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_617731482.pdf"><span style="font-weight: normal;">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span><br /></a></span></span></span></span></h4><h3 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><span style="font-weight: normal; vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> </span></span>MOIT 4 ข้อ2 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565<br /></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2147317030.pdf">4.2.1 </a></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2147317030.pdf">บันทึกข้อความ</a><br /></span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> 4.2.2 </span></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 13px;">รายงานผลการดาเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ<br /></span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;">ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565<br /></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"> <span> <span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1810553960.pdf">งบลงทุน ไตรมาส 2/2565</a><br /></span></span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_880186067.pdf">งบดำเนินงาน ไตรมาส 2/2565<br /></a></span></span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_828655456.pdf">4.2.3 </a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_828655456.pdf"> </a></span></span></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_828655456.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></span><span style="color: #800180; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_828655456.pdf"> </a> <br /></span></span></span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180; font-size: 13px;"><span style="font-weight: normal;"> </span> ไตรมาสที่ 3<br /></span></span></span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #2b00fe;"><span style="font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_312055256.pdf">1. บันทึกข้อความ</a></span><br /></span></span></span></span><span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #800180;"> 2. รายงานผลการดำเเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565</span><br /></span></span></span></span></span></span><span style="color: #2b00fe;"><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_2114904908.pdf" style="font-weight: normal;">2.1 งบลงทุน<br /></a></span></span></span></span></span></span><span style="color: #2b00fe;"><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span><span><span style="font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1033214960.pdf">2.2 งบดำเนินงาน<br /></a></span></span></span></span></span></span></span><span style="color: #2b00fe;"><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span style="font-weight: normal;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1038526570.pdf"><span style="font-weight: normal;"> 3. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่าวยงาน</span><br /></a></span></span></span></span><span><span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"> ไตรมาสที่ 4<br /></span></span></span><span><span><span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: small;"> </span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: small;"> </span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: small;"> </span><span style="color: #800180; font-size: small;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"> </span><span style="font-family: Roboto Slab;"> </span></span><span style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1311410443.pdf" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Roboto Slab; font-size: small;">1. บันทึกข้อความ</span></a><br /></span></span></span></span><span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #2b00fe; font-size: small;"> </span><span style="color: #2b00fe; font-size: small;"> </span><span style="color: #2b00fe; font-size: small;"> </span><span style="color: #2b00fe; font-size: small;"> </span><span style="color: #2b00fe; font-size: small;"> </span><span style="color: #2b00fe; font-size: x-small;"> </span><span style="color: #800180;">2.ร</span></span></span></span><span style="font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span style="color: #800180;">ายงานผลการดำเเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565</span><br /></span><span style="color: #2b00fe;"><span style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1341682512.pdf" style="font-weight: normal;">2.1 งบลงทุน<br /></a></span></span><span style="color: #2b00fe;"><span style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span style="font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_822639122.pdf">2.2 งบดำเนินงาน<br /></a></span></span></span><span style="color: #2b00fe;"><span style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span><span><span style="font-weight: normal;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1069385453.pdf"><span style="font-weight: normal;">3. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span><br /></a></span></span></span></span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b>MOIT 4 ข้อ3 การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอ</b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b>หรือคู่สัญญา</b><br /></span></span></span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="font-size: 13px;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_103618595.pdf">4.3.1 </a></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_103618595.pdf">บันทึกข้อความแจ้งเวียน</a><br /></span></span></span></span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_425567578.pdf">4.3.2 </a></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_425567578.pdf"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;">ประกาศสานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบ<br /></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;">บุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560<br /></span></span></a></span></span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_425567578.pdf"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;">บุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560<br /></span></span></a></span></span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_425567578.pdf"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;">บุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560<br /></span></span></a></span></span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_425567578.pdf">และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้าง<br /></a></span></span></span></span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_759184196.pdf">4.3.3 </a></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_759184196.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></span></span></span></h3><h3 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-size: xx-small;"><br /></span></span><span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab; font-size: small;">MOIT 5 :</span><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab; font-size: small;"> หน่วยงานมีการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ 2565</span><br /></b></span></span></h3><h4><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: xx-small;"><span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"> </span><span style="color: #800180;">- </span></span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="color: #800180;">เดือนตุลาคม 2564 </span><span><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span></span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span></span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_391412944.pdf">บันทึกข้อความ</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_458606801.pdf">แบบ สขร. 1 เดือน ต.ค. 2564</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1449757095.pdf"> </a></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1449757095.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: xx-small;"><span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #800180;"> - เดือนพฤศจิกายน2564</span></span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1375401598.pdf">บันทึกข้อความ</a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1375401598.pdf"> </a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1073485438.pdf">แบบสขร. 1 เดือน พ.ย. 256</a>4<span> </span><span> </span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1909230566.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a><br /></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: xx-small;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif"><b><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #800180;"> - เดือนธันวาคม 2564 </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_260110735.pdf" style="color: #2b00fe;">บันทึกข้อความ</a><span style="color: #2b00fe;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_290014120.pdf" style="color: #2b00fe;">แบบ สขร. 1 เดือน ธ.ค. 2565</a><span style="color: #2b00fe;">4</span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span></b></span><span style="background-color: transparent; color: #2b00fe;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1649036972.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a><br /></b></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: xx-small;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif"><b><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #800180;">- เดือนมกราคม 2565 </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_839781666.pdf" style="color: #2b00fe;">บันทึกข้อความ</a><span style="color: #2b00fe;"> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2015485857.pdf" style="color: #2b00fe;">แบบ สขร. 1 เดือน ม.ค. 2565 </a><span style="color: #2b00fe;"> </span></b></span><b style="color: #2b00fe;"> </b><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1848439003.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a></span><b style="color: #2b00fe;"> <br /></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: xx-small;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif"><b><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #800180;">- เดือนกุมภาพันธ์ 2565</span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span></b></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_591201796.pdf">บันทึกข้อความ</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_912514940.pdf">แบบ สขร. 1 เดือน ก.พ. 256</a>5<span> </span><span> </span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1554307684.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><span style="font-size: xx-small;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #800180;"> - เดือนมีนาคม 2565 </span></span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_481108341.pdf">บันทึกข้อความ</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_779570868.pdf">แบบสขร. 1 เดือน มี.ค. 2565</a><span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_779570868.pdf"> </a> </span><span> </span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_828844623.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ<br /></a></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><span style="font-size: xx-small;"><b><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #800180;"> - เดือน เมษายน 2565 </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_12129038.pdf">บันทึกข้อความ</a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_12129038.pdf"> </a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1641702418.pdf"> แบบ สขร. 1 เดือน เม.ย. 2565</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1982705903.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a><br /></span></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><span style="font-size: xx-small;"><b><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #800180;"> - เดือน พฤษภาคม 2565</span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1818289272.pdf"> บันทึกข้อความ</a><span> </span><span> </span></span><span style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_777550204.pdf">แบบ สขร. 1 เดือน พ.ค. 2565 </a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_345083326.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a></span><br /></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><span style="font-size: xx-small;"><b><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #800180;"> - เดือน มิถุนายน 2565 </span><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1692727772.pdf">บันทึกข้อความ</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_159836365.pdf">แบบ สขร. 1 เดือน มิ.ย. 2565</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_1215729226.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a></span><br /></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><span style="font-size: xx-small;"><b><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> </span><span style="color: #800180;"> </span></b><b><span style="color: #800180;">- เดือน กรกฎาคม 2565</span><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1455540319.pdf">บันทึกข้อความ</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1137945031.pdf"> แบบ สขร. 1 เดือน ก.ค. 2565</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1555569595.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a></span><br /></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><span style="font-size: xx-small;"><b style="color: #2b00fe;"><span> </span><span> </span></b><b><span style="color: #800180;"> - เดือน สิงหาคม 2565 </span><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_211741775.pdf">บันทึกข้อความ</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1465866699.pdf"> แบบ สขร. 1 เดือน ส.ค. 2565 </a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1702485788.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a></span><br /></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><span style="font-size: xx-small;"><b style="color: #2b00fe;"><span> </span><span> </span></b><b><span style="color: #800180;"> - เดือน กันยายน 2565</span><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_949339062.pdf">บันทึกข้อความ </a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1600615054.pdf">แบบ สขร. 1 เดือน ก.ย. 2565</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_260958842.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ</a></span></b></span></span></span></h4><div><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><span style="font-size: xx-small;"><br /></span></span></span></div><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"> </span><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">MOIT 6 : ผู้บริหารแสดงนโย</span><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">บายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล</span><br /></b></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> 1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล<br /></b></span></span><span><span style="color: #800180;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"> </span><span style="font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;"> 1.1 <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1151436332.pdf">บันทึกข้อความ<br /></a></span></span></span><span><span style="color: #800180; font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;"><span><span><span> </span><span> </span><span> </span><span> 1.2 </span></span></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1307607109.pdf">นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล</a><br /></span></span></span></span><span><span style="color: #800180;"><span style="background-color: transparent;"><span style="font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> 1.3 </span></span></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1312215694.pdf"><span style="font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a><br /></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> 2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน<br /></b></span></span><span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"> </span><span style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: bold;"> </span><span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"> </span><span style="font-family: Roboto Slab;"> <span style="font-weight: normal;"> 2.1 </span></span></span></span><span style="background-color: transparent;"><span style="color: #800180; font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_808206945.pdf">บันทึกข้อความ</a><br /></span></span></span><span style="font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;"><span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> 2.2 </span></span></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1162341264.pdf">แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565</a><br /></span></span></span><span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> 2.3 </span></span></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_707995849.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></span></span></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">MOIT 7 : การบริหารพัฒนาบุคลากร</span><br /></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;">กรณีหน่วยงานใช้คาสั่งเดิม ที่มีผลใช้บังคับในปัจจุบัน<br /></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1335474969.pdf">MOIT 7 ข้อ 1 บันทึกข้อความ<br /></a></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_139163965.pdf">MOIT 7 ข้อ 2 คำสั่ง/ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ<br /></a></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"> </span></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_139163965.pdf" style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;">MOIT 7</a><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2065753241.pdf"> ข้อ 3 </a></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2065753241.pdf">หลักฐานการประชุมชี้แจงทาความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ </a></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2065753241.pdf">พ.ศ. 2565</a></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"> </span></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_139163965.pdf" style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;">MOIT 7</a> <span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2007186481.pdf">ข้อ 4 </a></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2007186481.pdf">หลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทาความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ</a></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2007186481.pdf">พ.ศ. 2565<br /></a></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"> </span></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_139163965.pdf" style="font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;">MOIT 7</a> <span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2120249564.pdf"> ข้อ 5 </a></span><span style="background-color: transparent; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2120249564.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="color: #800180;">กรณีที่หน่วยงานมีการปรับปรุงประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดาเนินการ<br /></span><span style="color: #800180;">กับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่า ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565</span><br /><span style="font-weight: normal;"><span> </span><span> <span style="color: #2b00fe;"> 1.<a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1542795682.pdf"> บันทึกข้อความ</a></span><span><span style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1542795682.pdf"> </a> </span><br /></span></span></span><span style="font-weight: normal;"> <span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_283102170.pdf">การขออนุญาตนาเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดาเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่าที่ออกโดยผู้บริหารสูงสุด<br /></a></span><span style="font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_283102170.pdf">ระดับจังหวัด (ผู้ว่าราชการจังหวัด) กรณีพบประเด็นปัญหา อนุโลมเป็นนายแพทย์<br /></a></span><span style="font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_283102170.pdf">สาธารณสุขจังหวัด<br /></a></span><span style="font-weight: normal;"><span><span> </span><span> 2.<a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_740492363.pdf"> </a></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_740492363.pdf">ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดาเนินการ กับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานตำ่<br /></a></span><span style="font-weight: normal;"><span> </span><span> 3.</span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_501340015.pdf">กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดาเนินการกับเจ้าหน้าที่<br /></a></span><span style="font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_501340015.pdf">ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานตำ่<br /></a></span><span style="font-weight: normal;"><span> </span><span> 4. <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_654576479.pdf"> </a></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_654576479.pdf">หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ<br /></a></span><span style="font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_654576479.pdf">พ.ศ. 2565<br /></a></span><span style="font-weight: normal;"><span> </span><span> 5.</span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1804980054.pdf">หลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ<br /></a></span><span style="font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1804980054.pdf">พ.ศ. 2565<br /></a></span><span style="font-weight: normal;"><span> </span><span> 6. </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2143035994.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></h4><h3 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab; font-size: small;">MOIT 8 : การประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในสังกัด การเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่นและระดับดีมาก</span><br /></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span style="font-size: 13px;"> ไตรมาสที่ 2 รอบที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2564 (รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (1 เมษายน 2564 – 30 กันยายน 2564)</span><br /></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><b> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1488739358.pdf">8 ข้อ1.1 บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการ</a><br /></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><b> </b></span></span><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1488739358.pdf">8</a></b><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_734471931.pdf"> ข้อ1.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร ระดับดีเด่นและดีมาก</a></b></h3><h3 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180; font-size: 13px;"><b> </b></span></span><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1488739358.pdf">8</a></b><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_234224920.pdf">ข้อ1.3 หลักฐานการประกาศรายงานผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร ระดับดีเด่นและดีมาก</a></b></h3><h3 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180; font-size: 13px;"><b> </b></span></span><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1488739358.pdf">8</a> </b><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2079444912.pdf">ข้อ1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์</a></b></h3><h3 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"> ไตรมาสที่ 3 รอบที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2565 (รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 ตุลาคม 2564 – 31 มีนาคม 2565)</span><br /></span><span style="color: #800180; font-size: 13px;"><b> </b></span></span><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1488739358.pdf">8</a> </b><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;">ข้อ1.1 <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_168132207.pdf"> บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการ</a></b></h3><h3 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180; font-size: 13px;"><b> </b></span></span><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1488739358.pdf">8</a> </b><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;">ข้อ1.2 <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_663580508.pdf">ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร ระดับดีเด่นและดีมาก</a></b></h3><h3 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180; font-size: 13px;"><b> </b></span></span><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1488739358.pdf">8</a> </b><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"> ข้อ1.3 <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_2089742519.pdf">หลักฐานการประกาศรายงานผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร ระดับดีเด่นและดีมาก</a></b></h3><h3 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180; font-size: 13px;"><b> </b></span></span><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1488739358.pdf">8</a> </b><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;">ข้อ1.4 <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/112399_2145644770.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์</a></b></h3><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;"><b>MOIT 9 : การอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย</b></span><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย</span><br /></b><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1832374629.pdf">9.1.1 </a></b></span><span style="background-color: transparent; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1832374629.pdf">บันทึกข้อความขออนุมัติดาเนินโครงการ</a><br /></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_331331971.pdf">9.1.2 </a></span></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_331331971.pdf">โครงการ</a><br /></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1551284982.pdf">9.2 </a></span></b></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1551284982.pdf" style="font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><b>รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ<br /></b></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><b>การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้<br /></b></span></span></a><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span style="font-size: 13px;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1551284982.pdf">กระทาผิดวินัย</a><br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span style="font-size: 13px;"><b><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_40331124.pdf">9.3 </a></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_40331124.pdf">บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่<br /></a></b></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_40331124.pdf" style="font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><b>ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย<br /></b></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><b>รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทาผิดวินัย มีการขออนุญาตนาเผยแพร่บนเว็บไซต์<br /></b></span></span></a><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span style="font-size: 13px;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_40331124.pdf">ของหน่วยงาน</a><br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span style="font-size: 13px;"><b><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_579218475.pdf">9.4 </a></span></b></span></span><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_579218475.pdf">รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง<br /></a></b><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span style="font-size: 13px;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_579218475.pdf">และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทาผิดวินัย</a><br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span style="font-size: 13px;"><b><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1837500222.pdf">9.5 </a></span></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1837500222.pdf">ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม</a><br /></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1876683132.pdf"> 9.6 </a></span></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1876683132.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></b></span></span></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">MOIT 10 : การจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน ของหน่วยงาน</span></b></h4><h4 style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1992844227.pdf">10 ข้อ1 คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่</a><br /></b></span><span style="color: #800180;"><b> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1225946557.pdf">10 ข้อ2 คู่มือการดำเนินงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</a><br /></b></span><span style="color: #800180;"><b> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1609206590.pdf">10 ข้อ3 ช่องทางการร้องเรียนของหน่วยงาน</a><br /></b></span><span style="color: #800180;"><b><span> </span><span> </span><span> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1977072162.pdf"> 10 ข้อ 4 </a></span></b><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1977072162.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></b></span></span></span><span style="color: #800180;"><b> </b></span></span></h4><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;"><b>MOIT 11 : การตอบสนองเรื่องร้องเรียนและข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน</b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> ผลการดำเนินงานไตรมาสที่ 2</b></span></p><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: 13px;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1044656820.pdf"> MOIT 11 ข้อ1 บันทึกรายงานเรื่องร้องเรียนรอบ 6 เดือน </a></b></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1044656820.pdf">(1 ตุลาคม 2564 – 30 มีนาคม 2565)</a></b></span></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1275891419.pdf">11 ข้อ2 บันทึกรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน</a></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_20085788.pdf">11 ข้อ3.1 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน</a></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_189297060.pdf"> MOIT 11 ข้อ3.2 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</a></b></span></p><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: 13px;"><b> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1324386269.pdf"> 11 ข้อ 4 </a></b></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1324386269.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></b></span></span></p><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span> </span><span> </span><b>ผลการดำเนินงานไตรมาสที่ 4</b></span></span></p><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span> </span><span> </span></b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1270955993.pdf"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b>MOIT 11 ข้อ1 บันทึกรายงานเรื่องร้องเรียนรอบ 12 เดือน </b></span><span style="background-color: transparent;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b>(1 เมษายน 2565 – 31 สิงหาคม 2565)</b></span></span></a></span></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_2044359464.pdf">MOIT 11 ข้อ2 บันทึกรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน</a></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_502375176.pdf">MOIT 11 ข้อ3.1 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน</a></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_449366612.pdf">MOIT 11 ข้อ3.2 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</a></b></span></p><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: 13px;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_89632800.pdf">MOIT 11 ข้อ 4 </a></b></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_89632800.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></b></span></span></p><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">MOIT 12 : หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน</span><br /></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b> <span> </span><span> </span><span> MOIT </span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";">12 ข้อ1. หลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม<br /></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b style="font-size: 13px;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> MOIT </span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_565396919.pdf">12 ข้อ1.1 </a></span><b style="background-color: transparent; color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_565396919.pdf">บันทึกข้อความขออนุมัติดาเนินโครงการ</a><br /></b><b style="background-color: transparent; color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b style="font-size: 13px;"><span>MOIT </span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_565396919.pdf">12</a> </span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1574047312.pdf">ข้อ1.2 </a></span><span style="background-color: transparent; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1574047312.pdf">โครงการ / กิจกรรม</a></span></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_786952862.pdf"> </a></span></span></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b style="font-size: 13px;"><span>MOIT </span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_565396919.pdf">12</a> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_786952862.pdf" style="font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: transparent; color: #800180; font-size: 13px;"><u>ข้อ 2</u></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;">รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย</span></span></a></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_786952862.pdf">มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น</a><br /></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b style="font-size: 13px;"><span>MOIT </span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_565396919.pdf">12</a> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_348006285.pdf" style="font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-size: 13px;">ข้อ 3 </span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;">มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย</span></span></a></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_348006285.pdf">มาร่วมดาเนินการ</a><br /></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b style="font-size: 13px;"><span>MOIT </span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_565396919.pdf">12</a> </span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1487157895.pdf">ข้อ 4 </a></span><span style="background-color: transparent; color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1487157895.pdf">รายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม</a></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: transparent; color: #800180; font-size: 13px;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b style="font-size: 13px;"><span>MOIT </span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_565396919.pdf">12</a> </span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1934849916.pdf">ข้อ 5 </a></span><span style="background-color: transparent; color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1934849916.pdf">ภาพกิจกรรม</a></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: transparent; color: #800180; font-size: 13px;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b style="font-size: 13px;"><span>MOIT </span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_565396919.pdf">12</a> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2054877629.pdf" style="font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-size: 13px;">ข้อ 6 </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-size: 13px;">บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนาเผยแพร่</span></a></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2054877629.pdf">บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b style="font-size: 13px;"><span>MOIT </span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_565396919.pdf">12</a> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2106220800.pdf" style="font-family: "Barlow Semi Condensed";"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-size: 13px;">ข้อ 7 </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: transparent; color: #800180; font-size: 13px;">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></a></h4><h3 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><span><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">MOIT 13 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน</span><br /></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span style="color: #800180;"><b><span> </span><span> ไตรมาสที่ 2<br /></span></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"> <span style="color: #800180;"> MOIT <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1935303595.pdf"> 13 ข้อ 1 บันทึกข้อความ<br /></a></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span style="color: #800180;"><b> MOIT 13 ข้อ 2 คำสั่ง ประกาศ/ข้อสั่งการมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ<br /></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_643051498.pdf">- มาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และรับของขวัญแก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หรือผู้บังคับบัญชา<br /></a></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_588439070.pdf">- มาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง<br /></a></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span style="color: #800180;"><b> -<a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1878058919.pdf"> มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการเงินบริจาคและทรัพย์สินบริจาค<br /></a></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_312345140.pdf">- มาตรการป้องกันการทุจริตและแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข<br /></a></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_716242557.pdf">- มาตรการแนวทางปฏิบัติในการรับส่วนแถมพิเศษ ส่วนชดเชย ส่วนสนับสนุนหรือส่วนอื่นใด<br /></a></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_549142781.pdf">- มาตรการการจัดสวัสดิการภายในของสถานพยาบาล<br /></a></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span style="color: #800180;"><b> MOIT </b></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_909487543.pdf"><b style="color: #800180;"> 13 ข้อ 3</b><b style="color: #800180;"> หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน<br /></b></a></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><span> </span><span> MOIT</span></b><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1479181492.pdf"> 13 ข้อ 4 </a></b></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1479181492.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยง</a></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b><span><br /></span></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span style="color: #800180;"><b><span>ไตรมาสที่ 4<br /></span></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"> <span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_755887851.pdf">MOIT 13 ข้อ 1 บันทึกข้อความ</a><br /></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span><b><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1135552472.pdf">MOIT 13 ข้อ 2 รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบน</a></span></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><b style="color: #800180;"><br /></b></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: small;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><span> </span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1563227424.pdf">MOIT</a></span></b><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1563227424.pdf"> 13 ข้อ 3 </a></b></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1563227424.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></b></span></span></span></h3><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">MOIT 14 : มาตรการและระบบป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาล</span><br /></b></span></span></h4><h4 style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_231616263.pdf">- </a></b></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_231616263.pdf">บันทึกข้อความลงนาม</a><br /></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b><span> </span><span> </span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_689733612.pdf">- คำสั่ง/ประกาศและแนวทางการปฏิบัติของหน่วยงาน<br /></a></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_705250089.pdf">- </a></b><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_705250089.pdf">หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน</a><br /></b></span></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_29130286.pdf">- ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร<br /></a></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_739538863.pdf">- ภาพกิจกรรมการดำเนินงาน<br /></a></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_716591018.pdf">- </a></b><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_716591018.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></b></span></span></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <span> ไตรมาสที่ 4 <br /></span></b></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1764064347.pdf">- บันทึกข้อความรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม คำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด</a><br /></span></b></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_879942605.pdf">- รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม</a><br /></span></span></b></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span><span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_651940051.pdf">- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้มูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่่่วยงาน</a></span></span></span></b></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> </b><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><b></b></span></span></span></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span><span><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">MOIT 15 : การจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง</span><br /></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1515589493.pdf"> - บันทึกข้อความ</a><br /></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b><span> </span><span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_548953707.pdf">- แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของหน่วยงาน</a><span> <br /></span></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><b><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1058391395.pdf">- </a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1058391395.pdf"> </a></span></b></span><span style="background-color: transparent; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1058391395.pdf">แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป</a><br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_95715520.pdf">- แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองของหน่วยงาน</a><br /></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2125353199.pdf">- </a></b><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 13px;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2125353199.pdf">แบบฟอร์ม</a></b></span></span></span><b style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2125353199.pdf">การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง</a><br /></b><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1725726973.pdf">- หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติ</a><br /></b></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_422401208.pdf">- </a></b><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_422401208.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></b></span></span></span></span></h4><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><br /></b></span></p><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;"><span><b>MOIT 16 : แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม </b></span><b>ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565<br /></b><span><span><b>แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน<br /></b></span></span></span><span><span><b><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab;">ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565</span><br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span style="font-weight: bold;"> </span><b> </b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1934488686.pdf">-ข้อ 1 </a></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1934488686.pdf">บันทึกข้อความ<br /></a></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_118880323.pdf">-ข้อ 2 </a></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_118880323.pdf">แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจาปี<br /></a></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_118880323.pdf">งบประมาณ พ.ศ. 2565<br /></a></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_990343672.pdf">- ข้อ 3 </a></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_990343672.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><b>แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน<br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><b>ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565<br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span style="font-weight: bold;"> </span><b> </b> <span style="font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1423462544.pdf"> - ข้อ 1 </a></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1423462544.pdf">บันทึกข้อความ</a><br /></span></span></span><div style="text-align: left;"><span style="font-weight: normal;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1955168183.pdf">-ข้อ 2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565</a></span></span></div><span style="font-weight: normal;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1816506387.pdf">- ข้อ 3 </a></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1816506387.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></span></span></h4><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"></p><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"></p><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;"><span>MOIT 17 : </span><span><span>หน่วยงานมีรายงานการกากับติดตามการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม<br /></span></span><span><span>การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจาปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม<br /></span></span><span><span>ของชมรมจริยธรรม ประจาปีของหน่วยงาน<br /></span></span><span><span>การกำกับติดตามการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต<br /></span></span></span><span><span><span style="color: #2b00fe; font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;">และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565</span><br /></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1961127054.pdf">ข้อ 1 </a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1961127054.pdf">บันทึกข้อความ<br /></a></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_64533905.pdf">ข้อ 2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ </a></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_64533905.pdf">(รอบ 6 เดือน 1ต.ค 64-30 มี.ค 65)<br /></a></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px; font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_814403887.pdf">ข้อ 3 </a></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_814403887.pdf"><span style="background-color: transparent; font-size: 13px; font-weight: normal;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน </span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span style="font-weight: normal;">การกำกับติดตามการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติ</span></span></span><span style="color: #800180;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;">การกำกับติดตามการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม </span></span>ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน <br /></span><span style="color: #800180;">ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565</span></a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_814403887.pdf"><span style="color: #800180;"><br /></span></a><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px; font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1164819049.pdf">ข้อ 1 </a></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px; font-weight: normal;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1164819049.pdf">บันทึกข้อความ<br /></a></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2054955153.pdf">ข้อ 2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม<br /></a></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2054955153.pdf"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span> </span>(รอบ6 เดือน 1 ต.ค.64-16 มี.ค.65)<br /></span></a><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: normal;"><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1381624722.pdf">ข้อ 3 </a></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1381624722.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<br /></a></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span> ไตรมาสที่ 4 <br /></span></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><span style="font-size: 13px;"> </span>การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ป้องกัน ปราบปราบการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565<br /></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_2092699641.pdf">- บันทึกข้อความ<br /></a></span></span></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span><span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_411634395.pdf">- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงาน<br /></a></span></span></span></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span><span><span><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_2109835206.pdf">- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></span></span></span></span></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><span style="font-size: 13px;"> </span> การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565<br /></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><span><span><span><span><span><span><span> </span><span> </span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed"; font-size: 13px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_2038794189.pdf">- บันทึกข้อความ<br /></a></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_2017853147.pdf">- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงาน<br /></a></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_761883581.pdf">- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></span></h4><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-size: 13px;"><b><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"></span></b></span></p><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><b><span style="color: #2b00fe;">MOIT 18 : การวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน</span><br /></b></span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1439792051.pdf">- </a></b></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1439792051.pdf">หลักฐานการจัดการประชุม</a><br /></b></span></span><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_26295117.pdf">- สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน</a><br /></b></span><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_74942132.pdf"> - รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน</a><br /></b></span><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_949372698.pdf">- </a></b><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_949372698.pdf">หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ</a><br /></b></span></span></span><span style="color: #800180;"><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1262347753.pdf"> - </a></b></span></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1262347753.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></b></span></span></span></span></h4><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><br /></b></span></p><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #2b00fe;"><b>MOIT 19 : การจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ของหน่วยงาน<br /></b></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><b><span style="color: #2b00fe;">มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน</span><br /></b></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><span> </span><span> </span></b><span style="background-color: transparent;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2092178396.pdf">บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง<br /></a></b></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="background-color: transparent;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1877022776.pdf">คำสั่ง</a></b></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1877022776.pdf">แต่งตั้งคณะกรรมการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน</a><span face=""TH SarabunPSK", "sans-serif"" lang="TH" style="font-size: 16pt; text-align: center;"> <br /></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="background-color: transparent;"><b><span> </span><span> </span></b></span><span style="background-color: transparent;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1142071364.pdf">แนวทางการปฏิบัติ</a><br /></b></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="background-color: transparent;"><b><span> </span><span> </span></b></span><span style="background-color: transparent;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_811321986.pdf">หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน</a><br /></b></span></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="background-color: transparent;"><b><span> </span><span> </span></b></span><span style="background-color: transparent;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1781263117.pdf">บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดาเนินงาน </a></b></span></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1781263117.pdf">ตามแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน</a><br /></b></span></span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b> </b></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_931002743.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a><br /></b></span></span><span style="color: #800180;"><b> การรวมกลุ่มของชมรม “STRONG Mueang Phayao MOPH”<br /></b></span><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_835737948.pdf">- แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม “STRONG Mueang Phayao MOPH”<br /></a></b></span><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1923159060.pdf">- รายชื่อสมาชิกของชมรม “STRONG Mueang Phayao MOPH” <br /></a></b></span><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1439794947.pdf">- กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม “STRONG Mueang Phayao MOPH”<br /></a></b></span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2127013021.pdf">- </a></b></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2127013021.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></b></span></span></span></h4><h4 style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b><br /></b></span></span></h4><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><b><span style="color: #2b00fe;">MOIT 20 : การส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม : กรณีการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด</span><br /></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180; font-size: 13px;"><b> </b></span><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1682726360.pdf">บันทึกข้อความรับทราบการรายงานรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ<br /></a></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1682726360.pdf">หรือประโยชน์อื่นใด</a> <br /></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_698280699.pdf"> </a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_698280699.pdf">รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด<br /></a></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_698280699.pdf">ที่ได้จากระบบ MSRS</a> </b></span></span> <br /></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"> <span> </span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_2103713151.pdf">---- ข้อมูลรายงาน MSRS-----<br /></a></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><span style="font-size: 13px;"><b><span> </span><span> </span><span> </span></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1561796161.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน<span> </span></a><br /></b></span></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> ไตรมาสที่ 4<br /></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_2064998412.pdf">- บันทึกข้อความ</a><br /></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_1254382254.pdf">- รายงานการเรี่ยไรและการให้รับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดจากระบบ MSRS</a><br /></b></span></span><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="color: #800180;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_764875881.pdf">- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></b></span></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span style="color: #2b00fe;">MOIT 21 : การอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน</span><br /></b></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: 13px;"><b> 1. </b></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><b>การอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตร<br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><b>ต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน<br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b style="font-size: 13px;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1837350495.pdf">1.1 </a></b></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1837350495.pdf">บันทึกข้อความขออนุมัติดาเนินโครงการ</a><br /></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1084574808.pdf">1.2 </a></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1084574808.pdf">โครงการ</a><br /></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_190703178.pdf">2. ร</a></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_190703178.pdf">ายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน</a><br /></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1452450368.pdf">3. </a></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1452450368.pdf">บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่อง<br /></a></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1452450368.pdf">การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน</a><br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_770665446.pdf">4. </a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_770665446.pdf">รายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตร<br /></a></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_770665446.pdf">ต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน</a><br /></b></span></span><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><span style="font-size: 13px;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_708917353.pdf">5. </a></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_708917353.pdf">ภาพกิจกรรม</a><br /></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1406689938.pdf"> 6. </a></b></span></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1406689938.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></b></span></span></h4><div><span style="background-color: transparent;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;">ไตรมาสที่ 3</span></span></div><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #2b00fe;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/113744_1441300967.pdf">1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ</a></span></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/113744_485479692.pdf"> 1.2 โครงการ</a></span></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/113744_1691805651.pdf">2. รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรม</a></span></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/113744_618648116.pdf"> 3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรม</a></span></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/113744_981017179.pdf">4. รายงานผลการอบรม</a></span></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/113744_1151349315.pdf">5. ภาพกิจกรรม</a></span></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><span style="color: #2b00fe;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/113744_1022576717.pdf">6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></span></b></span></p><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #2b00fe; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b>MOIT 22 : การเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน</b></span></p><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: 13px;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1517225070.pdf"> - </a></b></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1517225070.pdf">บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจานงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด</a></b></span></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1057362192.pdf">- ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน</a></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1674847124.pdf">- กิจกรรมเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน</a></b></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1735117542.pdf">- ภาพถ่ายกิจกรรมระบุวัน/เวลา/สถานที่จัดกิจกรรม</a></b></span></p><p style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed; font-size: 13px;"><b> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1016572463.pdf"> - </a></b></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1016572463.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</a></b></span></span></p><p style="background-color: white; font-size: 13px; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span style="color: #800180; font-family: Barlow Semi Condensed;"><b> </b></span></p><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word; text-align: left;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"><span><b><span style="color: #800180;"> </span><span style="color: #2b00fe;">MOIT 23 : นโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด</span></b></span><b><span style="color: #2b00fe;">หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน</span><br /></b></span></h4><h4 style="background-color: white; margin: 0px 0px 9px; overflow-wrap: break-word;"><span><span style="color: #800180; font-family: "Barlow Semi Condensed";"><b> ไตรมาสที่ 2<br /></b></span><span style="color: #800180;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed; font-weight: bold;"> </span><span style="font-weight: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_60479559.pdf"><span style="font-family: Roboto Slab;">- บันทึก</span></a><span style="font-family: Roboto Slab;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_60479559.pdf">ข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา<br /></a></span></span></span><span style="font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_60479559.pdf">การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน<br /></a></span><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_72470334.pdf">- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน<br /></a></span><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_1799419230.pdf">- คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน<br /></a></span><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_873231282.pdf">- </a><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_873231282.pdf">บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา<br /></a></span></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_873231282.pdf"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;">การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทางาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน<br /></span></a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_873231282.pdf"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #800180;">และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทางานของหน่วยงาน<br /></span></a><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #333333; font-size: 13px;"> </span><span style="color: #800180;"><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="font-size: 13px;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="font-size: 13px;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="font-size: 13px;"> </span><span face=""Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_336139294.pdf">- </a></span><span style="background-color: transparent;"><span face="Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/104873_336139294.pdf">แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ข</a></span></span></span></span></span></h4><h3 style="text-align: left;"><span><span style="color: #800180;"><span style="font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;"> </span><span style="font-family: Roboto Slab;"> ไตรมาสที่ 4</span><br /></span></span><span><span style="color: #800180;"><span style="font-family: Barlow Semi Condensed;"> </span><span style="font-family: Roboto Slab;"><span style="font-weight: normal;"> </span><span style="font-weight: normal;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_457073265.pdf">- บันทึกข้อความรายงานการกำกับติดตาม<br /></a></span></span></span></span><span style="font-family: Roboto Slab; font-weight: normal;"><span><span style="color: #800180;"><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_426683585.pdf"> - รายงานการกำกับติดตามมาตการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ</a><br /></span></span></span><span><span style="color: #800180;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/121951_663896019.pdf">- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน</a></span></span></span></h3>meang01http://www.blogger.com/profile/01358529691527317349noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-23676768830206778912021-01-24T00:30:00.009-08:002021-02-07T18:07:12.982-08:00ITA ปีงบประมาณ 2564<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="color: #741b47; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: x-large;">ITA ปีงบประมาณ 2564</b></div><h3><div style="text-align: center;"><span style="color: #351c75;">แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์</span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #351c75;">Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT</span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #351c75;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #351c75;">การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ</span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #351c75;">ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563</span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #351c75;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #351c75;">หน่วยงาน : สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #351c75;">ประกอบด้วย</span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #351c75;"><br /></span></div></h3><p>EB 1 หน่วยงานมีการกาหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</p><p>EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน</p><p><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/73165_1711393545.pdf">EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจาปีงบประมาณพ.ศ. 2563</a></p><p>EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564</p><p>EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดาเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564</p><p>EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล</p><p>EB 7 หน่วยงานมีการกาหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดาเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่า</p><p>EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจาปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ</p><p>EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทาผิดวินัย</p><p>EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน</p><p>EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน</p><p>EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดาเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน</p><p>EB 13 หน่วยงานมีการกาหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน</p><p>EB 14 หน่วยงานมีการจัดทาแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง</p><p>EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน</p><p>EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจานงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน</p><p>EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจาปีของหน่วยงาน</p><p>EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกากับติดตามการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจาปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจาปีของหน่วยงาน</p><p>EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน</p><p>EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกาหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน</p><p>EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน</p><p>EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด“จิตพอเพียงต้านทุจริต”</p><p>EB 23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG…”</p><p>EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทางาน</p>meang01http://www.blogger.com/profile/01358529691527317349noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-13786447494014857772020-04-16T20:01:00.000-07:002020-04-16T20:01:04.230-07:00KPI<div style="text-align: center;">
<b><span style="color: #4c1130; font-size: large;">ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดหลักที่เกี่ยวข้อง</span></b></div>
<div>
<b><span style="color: #351c75;"><br /></span></b><b><span style="color: red; font-size: large;">ตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข </span></b><br />
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif; font-weight: 700;"><span style="color: #351c75;">1.ระดับความสำเร็จของพัฒนาการเด็กตามเกณฑ์มาตรฐาน</span></span><br />
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=7afc5cd38a8cc47af037cbd3613f268b" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี ได้รับการคัดกรองพัฒนาการ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=684e99dc7538c8b1a97f19f91a100f08" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี ที่ได้รับการคัดกรองพัฒนาการ พบสงสัยล่าช้า</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=442ce7230a27324442ae3e049041c519" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี ที่มีพัฒนาการสงสัยล่าช้าได้รับการติดตาม</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=023dcdc36f90b6b070358fbc6727c768" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 9,18,30,42 เดือนที่คัดกรองพัฒนาการแล้วพบว่ามีพัฒนาการล่าช้าแล้วได้รับการกระตุ้นพัฒนาการ(TEDA4I)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=1b60d68b1cb5b003fcba38a4a0e4027b" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี มีพัฒนาการสมวัย(ผลงานรายไตรมาส)</a></li>
</ul>
<b>2.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=67e41dbb1ce5d844d49f6b7b10e30d01" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี สูงดีสมส่วน และส่วนสูงเฉลี่ยที่อายุ 5 ปี</a></b></div>
<div>
<b><span style="color: #351c75;"><br /></span></b></div>
<div>
<b><span style="color: #351c75;">3.เด็กไทยมีระดับสติปัญญาเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 100</span></b></div>
<div>
<ul>
<li>เด็กไทยมีระดับสติปัญญาเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 100</li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=023dcdc36f90b6b070358fbc6727c768" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 9,18,30,42 เดือนที่คัดกรองพัฒนาการแล้วพบว่ามีพัฒนาการล่าช้าแล้วได้รับการกระตุ้นพัฒนาการ(TEDA4I)</a></li>
</ul>
<b>4.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=e28682b2718e6cc82b8dbb3e00f2e28e" target="_blank">ร้อยละของเด็กวัยเรียน สูงดีสมส่วน</a></b></div>
<div>
<b>5.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/formatg.php&id=eefd31ab993640a98206360a843fbe37" target="_blank">การเฝ้าระวังอัตราการคลอดมีชีพในหญิงอายุ 15-19 ปี</a></b></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
<span style="color: purple; font-weight: bold;">6.อัตราผู้ป่วยเบาหวานรายใหม่จากกลุ่มเสี่ยงเบาหวาน และอัตรากลุ่มสงสัยป่วยความดันโลหิตสูงในเขตรับผิดชอบได้รับการวัดความดันโลหิตที่บ้าน</span><br />
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=d3aad6d7729c370287f43d1f094b3dd1" target="_blank">อัตราผู้ป่วยเบาหวานรายใหม่จากกลุ่มเสี่ยงเบาหวาน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=1d1f760554763b3ff098d5b696ecb8f3" target="_blank">อัตรากลุ่มสงสัยป่วยความดันโลหิตสูงในเขตรับผิดชอบได้รับการวัดความดันโลหิตที่บ้าน</a></li>
</ul>
<b>7.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=7ac059f4e4e3d08750d2ee23600556af" target="_blank">อัตราตายของผู้ป่วยใน โรคหลอดเลือดสมอง</a></b></div>
<div>
<b>8.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=3328a9e3fe40877c45860265035e2412" target="_blank">ร้อยละของรพ.สต.ที่มีอัตราการใช้ยาปฏิชีวนะในโรค Respiratory Infection และ Acute Diarrhea</a></b></div>
<div>
<b>9.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=0acbbb84a5c774c129dfc849a742d766" target="_blank">อัตราตายทารกแรกเกิด อายุน้อยกว่าหรือเท่ากับ 28 วัน</a></b></div>
<div>
<b>10.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=50980b81323b2978d9ed4c4b353c58bc" target="_blank">ร้อยละของผู้ป่วยนอกได้รับบริการการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก [นับรวมแผนจีน(U78x - U79x) แต่ไม่นับรวม U77x]</a></b></div>
<div>
<b>11.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/formatg.php&id=706b605192b49d385ba044350af9c46a" target="_blank">ร้อยละของผู้ป่วยโรคซึมเศร้าเข้าถึงบริการ</a></b></div>
<div>
<b>12.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=00366a85bd3c2b6932a228df29137252" target="_blank">อัตราตายผู้ป่วยติดเชื้อในกระแสเลือดแบบรุนแรงชนิด community-acquired</a></b></div>
<div>
<b>13.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=12d5b6eef67669da17758ef281915cbb" target="_blank">ร้อยละของการให้การรักษาผู้ป่วย STEMI ได้ตามมาตรฐานเวลาที่กำหนด</a></b></div>
<div>
<b>14.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=d843f25a088253c22344d771113cf409" target="_blank">CKD 2.3 การชะลอความเสื่อมของไต ผู้ป่วยมีอัตราการลดลงของ eGFR &lt; 4 ml/min/1.73 m2/yr</a></b></div>
<div>
<b>15.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=4709220e55ae6c91c872e08b4ac2498c" target="_blank">อัตราการเสียชีวิตของผู้เจ็บป่วยวิกฤตฉุกเฉิน ภายใน 24 ชั่วโมง ในโรงพยาบาล ระดับ F2 ขึ้นไป (ทั้งที่ ER และ Admit)</a></b></div>
<div>
<b>16.<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=1&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=717fea26fb76e9c0626aaba1eccc0ca1" target="_blank">ร้อยละของประชากรเข้าถึงบริการการแพทย์ฉุกเฉิน ในโรงพยายาลระดับ A,S,M1</a></b></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
<span style="color: red; font-size: large;"><b>รายงานตามตัวชี้วัดNCD ClinicPlus ปี 2562</b></span></div>
<div>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=248b7569c486ae7a01551bcb20bb15cf" target="_blank">อัตราผู้ป่วยเบาหวานที่ได้รับการตรวจไขมัน LDL และมีค่า LDL &lt; 100 mg/dl</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=137a726340e4dfde7bbbc5d8aeee3ac3" target="_blank">ร้อยละผู้ป่วยโรคเบาหวานที่ควบคุมระดับน้ำตาลได้ดี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=ac9019f14a00b66984dd9efc3afc06a6" target="_blank">อัตราผู้ป่วยเบาหวานที่มีความดันโลหิตน้อยกว่า 140/90 mmHg</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=9ac73047291f300bc22c4e8e8d42437f" target="_blank">ร้อยละของผู้ป่วยเบาหวานที่มีภาวะอ้วนลงพุง [รอบเอวมากกว่า (ส่วนสูง (ซม.)/2)] ลดลงจากงบประมาณที่ผ่านมา</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=b06544333648315e83c83445a62dd94e" target="_blank">อัตราการเกิดภาวะแทรกซ้อนเฉียบพลัน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=bf3fc18d99d7366fc8ee1978835a6865" target="_blank">ร้อยละของผู้ป่วยเบาหวานรายใหม่ลดลง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=2e3813337b6b5377c2f68affe247d5f9" target="_blank">ร้อยละผู้ป่วยโรคความดันโลหิตสูงที่ควบคุมความดันโลหิตได้ดี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=kpi/kpi_ckd2.php&id=0f6df79c2f8887f50d7879b5fe91c080" target="_blank">CKD 1.1 ร้อยละของผู้ป่วย DM และ/หรือ HT ที่ได้รับการค้นหาและคัดกรองโรคไตเรื้อรัง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=cb65de9ec5fa4e5987b43da669b2280d" target="_blank">ร้อยละของผู้ป่วยเบาหวาน และ/หรือ ความดันโลหิตสูงที่มี CVD Risk ≥ 20% หลังได้รับการปรับเปลี่ยนความเสี่ยงแล้วมี CVD Risk ลดลง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=752f4de6e90d3e41b3cb8f8104b2e8bd" target="_blank">ร้อยละของผู้ป่วยเบาหวาน และ/หรือ ความดันโลหิตสูง ที่เป็น CKD 3-4 ชะลอการลดลงของ eGFR ได้ตามเป้าหมาย</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report_kpi.php?flag_kpi_level=9&flag_kpi_year=2019&source=pformated/format1.php&id=d5d8c4ae88e070d81b15dd4ed51294f3" target="_blank">ร้อยละของผู้ป่วยเบาหวาน และ/หรือ ความดันโลหิตสูงที่เป็น CKD 1-4 และได้รับยา ACEi/ARB</a></li>
</ul>
<b><span style="color: #351c75; font-size: large;">งานส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค</span></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b><span style="color: #741b47; font-size: large;">อนามัยแม่และเด็ก</span></b></div>
<ol>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=1c1b8e24aff59258a806f122e264031e" target="_blank">ร้อยละหญิงตั้งครรภ์ได้รับการฝากครรภ์ครั้งแรกก่อนหรือเท่ากับ 12 สัปดาห์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=bd63b8d99f7054560fcf9c3b96f39c13" target="_blank">ร้อยละหญิงตั้งครรภ์ที่ได้รับการดูแลก่อนคลอด 5 ครั้ง ตามเกณฑ์คุณภาพ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=4f7d8042fb0a064b25f29a48f6ccd23f" target="_blank">ร้อยละของการตั้งครรภ์ซ้ำในหญิงอายุน้อยกว่า 20 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=96e32d575103002017729beef422b5e3" target="_blank">ร้อยละของหญิงอายุน้อยกว่า 20 ปี ที่ได้รับบริการคุมกำเนิดด้วยวิธีสมัยใหม่ (Modern Methods) หลังคลอดหรือหลังแท้ง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=18f1e8ff96be07d297b51aa8cd21b297" target="_blank">ร้อยละของหญิงไทยอายุน้อยกว่า 20 ปี หลังคลอดหรือหลังแท้งที่คุมกำเนิดได้รับการคุมกำเนิดด้วยวิธีกึ่งถาวร (ยาฝังคุมกำเนิด/ห่วงอนามัย)</a> </li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/formatg.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=eefd31ab993640a98206360a843fbe37" target="_blank">การเฝ้าระวังอัตราการคลอดมีชีพในหญิงอายุ 15-19 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/formatg.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=782a6749bd5608ecaf7ab67f0e3f3abd" target="_blank">การเฝ้าระวังอัตราการคลอดมีชีพในหญิงอายุ 10-14 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=f50124b9cbc6636272844273980ca42e" target="_blank">ร้อยละของหญิงหลังคลอดได้รับการดูแลครบ 3 ครั้งตามเกณฑ์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=422edc9d4d81d5c943a8ca9029f20e78" target="_blank">ร้อยละหญิงตั้งครรภ์ได้รับยาเม็ดเสริมไอโอดีน ธาตุเหล็ก และกรดโฟลิก</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/format_1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=ce4f9fcd9cd41b6cb2f79b2440a6f4cc" target="_blank">ร้อยละของทารกแรกเกิดน้ำหนักน้อยกว่า 2,500 กรัม</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=4164a7c49fcb2b8c3ccca67dcdf28bd0" target="_blank">ร้อยละของเด็กแรกเกิด - ต่ำกว่า 6 เดือน กินนมแม่อย่างเดียว</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=2238b7879f442749bd1804032119e824" target="_blank">ผลการดำเนินการการคัดกรองพัฒนาการเด็กตามกลุ่มอายุ specialpp</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=4ea15a97238c68583f6d644e47506339" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี มีพัฒนาการสมวัย</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=8f756c2dbc5f525f853d898dfaef0c14" target="_blank">ผลการดำเนินการการคัดกรองพัฒนาการเด็กตามกลุ่มอายุ specialpp ช่วงรณรงค์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=890c7adff77936af39aa9c76f6c15e35" target="_blank">ผลการคัดกรอง Social Risk พัฒนาการเด็ก</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=023dcdc36f90b6b070358fbc6727c768" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 9,18,30,42 เดือนที่คัดกรองพัฒนาการแล้วพบว่ามีพัฒนาการล่าช้าแล้วได้รับการกระตุ้นพัฒนาการ (TEDA4I)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=2fe4b69b0d279a4d2a38ed24c4f08e98" target="_blank">ร้อยละของเด็กปฐมวัยที่ได้รับการคัดกรองแล้วพบว่ามีพัฒนาการล่าช้าแล้วได้รับการกระตุ้นพัฒนาการจนมีพัฒนาการสมวัย (TEDA4I)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=8b1344d910043725179665c82c9d38d3" target="_blank">เด็กปฐมวัยที่ได้รับการกระตุ้นพัฒนาการด้วยเครื่องมือ TEDA4I (Work Load)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=3b5c24663c7960bf20e28c865e167907" target="_blank">ทารกแรกเกิดที่ขาดออกซิเจน Apgar Score น้อยกว่าหรือเท่ากับ 7 ได้รับการคัดกรองพัฒนาการ DSPM</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=1be19835c27a06c85f4652391f568d3f" target="_blank">ทารกน้ำหนักน้อยกว่า 2,500 กรัม ได้รับการคัดกรองพัฒนาการ DSPM</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=d686434f2ff3ef0dedb047d7ebc3e279" target="_blank">ทารกคลอดมีชีพในหญิงอายุน้อยกว่า 20 ปี ได้รับการคัดกรองพัฒนาการ DSPM</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=42d07f6b856170ea71d6ad3110ccbb0c" target="_blank">ทารกที่มารดาเข้าร่วมโครงการเงินอุดหนุนเพื่อการเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด ได้รับการคัดกรองพัฒนาการ DSPM</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=1ed90bc32310b503b7ca9b32af425ae5&id=6f0cfed76d1d82069aeea3201db028aa" target="_blank">ทารกแรกเกิดที่มีปัจจัยเสี่ยง ได้รับการคัดกรองพัฒนาการ DSPM</a></li>
</ol>
<div>
<span style="color: #741b47; font-size: large;"><b>การสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรค (EPI)</b></span><br />
<h3>
<b><span style="color: blue; font-size: small;">กลุ่มอายุ 1 ปี</span></b></h3>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=epi/epi_1.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=c88658f4d09acb8c76e6c06ffb58ebaf" target="_blank">ความครอบคลุมของเด็กอายุครบ 1 ปีที่ได้รับวัคซีน BCG ,HBV1,DTP-HBV3,โปลิโอ3, MMR1,IPV รายไตรมาส</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=epi/epi_complete.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=28dd2c7955ce926456240b2ff0100bde" target="_blank">ความครอบคลุมการได้รับวัคซีนแต่ละชนิดครบตามเกณฑ์ในเด็กอายุครบ 1 ปี (fully immunized)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format2.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=f4506e8c2f2ba1a75dabaedae59fba63" target="_blank">การให้บริการวัคซีนในเด็กกลุ่มอายุ 0-1 ปี จำแนกรายวัคซีน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=a10af1dd4c78c5f1dfcbca10883f43e4" target="_blank">ความครอบคลุมการได้รับวัคซีน DTP เข็ม 1 ของเด็กอายุครบ 1 ปี</a></li>
</ul>
<h3>
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: small;">กลุ่มอายุ 2 ปี</span></span></h3>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=epi/epi_2.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=71e49e4b61aafee17761601c506d5f85" target="_blank">ความครอบคลุมของเด็กอายุครบ 2 ปีที่ได้รับวัคซีน DTP4,โปลิโอ4,JE รายไตรมาส</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=epi/epi_complete.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=35f4a8d465e6e1edc05f3d8ab658c551" target="_blank">ความครอบคลุมการได้รับวัคซีนแต่ละชนิดครบตามเกณฑ์ในเด็กอายุครบ 2 ปี (fully immunized)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format2.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=296c7d77c9b1696ca2b3e32bbd92b17a" target="_blank">การให้บริการวัคซีนในเด็กกลุ่มอายุ 1-2 ปี จำแนกรายวัคซีน</a></li>
</ul>
</div>
<h3>
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: small;">กลุ่มอายุ 3 ปี</span></span></h3>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=epi/epi_3.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=267ce09f2a704eb7783997e25d1f18ba" target="_blank">ความครอบคลุมของเด็กอายุครบ 3 ปีที่ได้รับวัคซีน JE,MMR2 รายไตรมาส</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=epi/epi_complete.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=d1fe173d08e959397adf34b1d77e88d7" target="_blank">ความครอบคลุมการได้รับวัคซีนแต่ละชนิดครบตามเกณฑ์ในเด็กอายุครบ 3 ปี (fully immunized)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format2.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=78a05f79f6828608f3c43f69dea011df" target="_blank">การให้บริการวัคซีนในเด็กกลุ่มอายุ 2-3 ปี จำแนกรายวัคซีน</a></li>
</ul>
<h3>
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: small;">กลุ่มอายุ 5 ปี</span></span></h3>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=epi/epi_5.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=c47283d3c2c1e6528ddcf88c254f21b3" target="_blank">ความครอบคลุมของเด็กอายุครบ 5 ปีที่ได้รับวัคซีน DTP5,โปลิโอ5 รายไตรมาส</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=epi/epi_complete.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=f033ab37c30201f73f142449d037028d" target="_blank">ความครอบคลุมการได้รับวัคซีนแต่ละชนิดครบตามเกณฑ์ในเด็กอายุครบ 5 ปี (fully immunized)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format2.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=d597377673b27843ffbf1a9b8c0f268e" target="_blank">การให้บริการวัคซีนในเด็กกลุ่มอายุ 3-5 ปี จำแนกรายวัคซีน</a></li>
</ul>
<h3>
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: small;">กลุ่มวัยเรียน</span></span></h3>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/epi_student.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=c83d0e20347772b422d55ffec16b6261" target="_blank">จำนวนของนักเรียนชั้น ป.1 ที่ได้รับวัคซีน MMR</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=e538807db775e8b3185b6b783651c0eb" target="_blank">การได้รับวัคซีนเอชพีวีในเด็กนักเรียนหญิงชั้น ป.5</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/epi_student.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=8ab007477c3a889fdb1652db9992a7f0" target="_blank">จำนวนของนักเรียนชั้น ป.6 ที่ได้รับวัคซีน dT</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=30f72fc853a2cc02ef953dc97f36f596" target="_blank">ความครอบคลุมการได้รับวัคซีนแต่ละชนิดครบตามเกณฑ์ในเด็กอายุครบ 7 ปี (fully immunized)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format2.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=a7989c99fc3d9e85ed1a0cf5cbc719a5" target="_blank">ผลการให้บริการวัคซีนรณรงค์/เก็บตก/ควบคุมโรคในเด็กอายุต่ำกว่า 12 ปี</a></li>
</ul>
<h3>
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: small;"> กลุ่มผู้ใหญ่</span></span></h3>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=c7e7a388a4dc1a4e3af810ca84ebadf8" target="_blank">จำนวนผู้รับบริการวัคซีนไข้หวัดใหญ่จำแนกตามกลุ่มผู้รับบริการ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=9b0fea7bf685bc46bfdff280101366bb" target="_blank">ความครอบคลุมการได้รับวัคซีนคอตีบ-บาดทะยัก ในผู้ใหญ่</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=6bb04eb8f47742f8b524c140f74d6b15" target="_blank">การได้รับวัคซีนหัด-หัดเยอรมันในนักศึกษาทางการแพทย์และสาธารณสุข</a></li>
</ul>
<h3>
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: small;">กลุ่มหญิงตั้งครรภ์</span></span></h3>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=ea6b871062cf252c0743a5ecde01c759" target="_blank">ความครอบคลุมการได้รับวัคซีนไข้หวัดใหญ่ในหญิงตั้งครรภ์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=4df360514655f79f13901ef1181ca1c7&id=1ac2b627bf3acbbbe52696f27dd6df48" target="_blank">รายงานผลการได้รับวัคซีนคอตีบ-บาดทะยัก (dT) ในหญิงตั้งครรภ์</a></li>
</ul>
<span style="color: #cc0000; font-size: large;"><b>การคัดกรองภาวะสุขภาพ</b></span><br />
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/ncd_screen.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=68e401815a64e624c286d97ef3582aa3" target="_blank">การคัดกรองความดันโลหิตสูง ในประชากรไทย จำแนกกลุ่มอายุ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/screen_risk.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=6833128a5d76a6afcae3e4a6af0e718c" target="_blank">ประชากร 35 ปีขึ้นไปได้รับการคัดกรอง และเสี่ยงต่อโรคความดันโลหิตสูง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/visit_screen_ht.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=726942e401ef74754a45cd15f30ed02e" target="_blank">การเข้าถึงบริการและการคัดกรองโรคความดันโลหิตสูง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/ncd_screen.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=150edaa99ecbe538378b8150e0776763" target="_blank">การคัดกรองเบาหวานในประชากรไทย จำแนกกลุ่มอายุ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/screen_risk.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=323a75335033c5976566d99f5ad53b33" target="_blank">ประชากร 35 ปีขึ้นไปได้รับการคัดกรอง และเสี่ยงต่อโรคเบาหวาน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/visit_screen_dm.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=d7e91cec5aca74419bd84b1da4dc266f" target="_blank">การเข้าถึงบริการและการคัดกรองโรคเบาหวาน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=4eab25b045dc0a9453d85c98dc2fdef0" target="_blank">อัตราการคัดกรองมะเร็งปากมดลูกในสตรีอายุ 30 – 60 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=308526013808e90ce8f30d66e3b5ad82" target="_blank">อัตราการคัดกรองมะเร็งเต้านมในสตรีอายุ 30 – 70 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=kpi/kpi_dent.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=68345e9bd757bdbf07d0d7fc71bee68f" target="_blank">ความชุกผู้บริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในประชากรอายุ 15 - 19 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=bbcb40adb960e0564efba686c316c009" target="_blank">ร้อยละของ Healthy Ageing</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=953a2fc648be8ce76a8115fbb955bb51" target="_blank">จำนวนผู้สูงอายุในเขตพื้นที่รับผิดชอบ จำแนกตามความสามารถในการทำกิจวัตรประจำวัน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=6966b0664b89805a484d7ac96c6edc48&id=df0700e8e3c79802b208b8780ab64d61" target="_blank">การคัดกรองผู้สูงอายุ 10 เรื่อง</a></li>
</ul>
<div>
<b><span style="color: red; font-size: large;">การเฝ้าระวัง</span></b><br />
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=cf7d9da207c0f9a7ee6c4fe3f09f67dd&id=137a726340e4dfde7bbbc5d8aeee3ac3" target="_blank">ร้อยละผู้ป่วยโรคเบาหวานที่ควบคุมระดับน้ำตาลได้ดี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=cf7d9da207c0f9a7ee6c4fe3f09f67dd&id=2e3813337b6b5377c2f68affe247d5f9" target="_blank">ร้อยละผู้ป่วยโรคความดันโลหิตสูงที่ควบคุมความดันโลหิตได้ดี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=kpi/kpi.php&cat_id=cf7d9da207c0f9a7ee6c4fe3f09f67dd&id=9f650a39de3038adcfc9ae5f15c02ba5" target="_blank">สัดส่วนผู้ป่วยนอกโรคความดันโลหิตสูง มารับบริการในศสม.และรพ.สต.เทียบกับโรงพยาบาลแม่ข่าย</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=kpi/kpi.php&cat_id=cf7d9da207c0f9a7ee6c4fe3f09f67dd&id=3b0f5194bbc864b6f26adfe08da8a981" target="_blank">สัดส่วนผู้ป่วยนอกโรคเบาหวาน มารับบริการในศสม.และรพ.สต.เทียบกับโรงพยาบาลแม่ข่าย</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=kpi/kpi.php&cat_id=cf7d9da207c0f9a7ee6c4fe3f09f67dd&id=848b5045eab655b7be0069efcc445dd9" target="_blank">ร้อยละผู้ป่วยนอกโรคเบาหวาน ที่มารับบริการในศสม.และรพ.สต.มีผลการควบคุมโรคเบาหวาน ตามเกณฑ์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=kpi/kpi.php&cat_id=cf7d9da207c0f9a7ee6c4fe3f09f67dd&id=82a12029ec7f57eb2e286e830f90b039" target="_blank">ร้อยละผู้ป่วยนอกโรคความดันโลหิตสูง ที่มารับบริการในศสม.และรพ.สต.มีผลการควบคุมความดันโลหิต ตามเกณฑ์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=cf7d9da207c0f9a7ee6c4fe3f09f67dd&id=df9a12ff1c86ab1b29b3e47118bcd535" target="_blank">ร้อยละของผู้ป่วยโรคเบาหวานและโรคความดันโลหิตสูงที่ควบคุมได้</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=cf7d9da207c0f9a7ee6c4fe3f09f67dd&id=f140502196c78b4a5c6a379f0d2a769f" target="_blank">ความชุกของผู้สูบบุหรี่ของประชากรไทย อายุ 15 ปีขึ้นไป</a></li>
</ul>
</div>
<div>
<b><span style="color: #38761d; font-size: large;">งานโภชนาการ</span></b><br />
<b><span style="color: #38761d; font-size: large;"><br /></span></b><b><span style="color: purple;">หญิงตั้งครรภ์</span></b><br />
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=9024b8ee2bd07548c8f12517eb3021e6" target="_blank">ภาวะโลหิตจางในหญิงตั้งครรภ์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=25ffbd4bcf049baa8a8a7a6c2caeadc7" target="_blank">ภาวะโลหิตจางในหญิงตั้งครรภ์อายุครรภ์ 32-34 สัปดาห์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=422edc9d4d81d5c943a8ca9029f20e78" target="_blank">ร้อยละหญิงตั้งครรภ์ได้รับยาเม็ดเสริมไอโอดีน ธาตุเหล็ก และกรดโฟลิก</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=14b660d6a0005a2f788a1d73e3200df0" target="_blank">ความครอบคลุมการได้รับยาเม็ดเสริมไอโอดีน ธาตุเหล็ก และกรดโฟลิก ของหญิงตั้งครรภ์ที่คลอดบุตรแล้วในเขตรับผิดชอบ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=160d649b43bf6cc6583f07142a24d1e0" target="_blank">อายุครรภ์เฉลี่ยของหญิงตั้งครรภ์ได้รับการฝากครรภ์ครั้งแรกเมื่ออายุครรภ์ ≤ 12 สัปดาห์</a></li>
</ul>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif; font-weight: 700;"><span style="color: purple;">เด็กอายุ 0-2 ปี</span></span></div>
</div>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=df12bdd1a98ec0306ad71b914356f313" target="_blank">ร้อยละของเด็ก 0 – 2 ปี สูงดีสมส่วน และส่วนสูงเฉลี่ยเด็กอายุ 2 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=bd1e229567f454e624876b24b994644a" target="_blank">เด็กอายุ 0 – 2 ปีมีภาวะโภชนาการตามเกณฑ์ (น้ำหนักตามเกณฑ์อายุ)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=b353351a93d62075b234e3fee545e328" target="_blank">เด็กอายุ 0 – 2 ปีมีภาวะโภชนาการตามเกณฑ์ (ส่วนสูงตามเกณฑ์อายุ)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=8189e9a96e80298c71924cc2cab4bcb6" target="_blank">เด็กอายุ 0 – 2 ปีมีภาวะโภชนาการตามเกณฑ์ (น้ำหนักตามเกณฑ์ส่วนสูง)</a></li>
</ul>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif; font-weight: 700;"><span style="color: purple;">เด็กอายุ 3-5 ปี</span></span></div>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=b86aa996a4d38717de811ed5d04663d5" target="_blank">ร้อยละของเด็ก 3 – 5 ปี สูงดีสมส่วน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=d4f510737ccd17103cc998cdf8a92d05" target="_blank">เด็กอายุ 3 – 5 ปีมีภาวะโภชนาการตามเกณฑ์ (น้ำหนักตามเกณฑ์อายุ)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=c66a04de8deffe6d6f7cfd7422006545" target="_blank">เด็กอายุ 3 – 5 ปีมีภาวะโภชนาการตามเกณฑ์ (ส่วนสูงตามเกณฑ์อายุ)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=b85447e35e7b8288aa76e9e9cdd357c3" target="_blank">เด็กอายุ 3 – 5 ปีมีภาวะโภชนาการตามเกณฑ์ (น้ำหนักตามเกณฑ์ส่วนสูง)</a></li>
</ul>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif; font-weight: 700;"><span style="color: purple;">เด็กอายุน้อยกว่า 6 ปี</span></span></div>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/nutri05.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=7e6f1236e3c26f248a5a2f1e2304685c" target="_blank">ข้อมูลด้านโภชนาการ เด็กอายุน้อยกว่า 6 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=67e41dbb1ce5d844d49f6b7b10e30d01" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี สูงดีสมส่วน และส่วนสูงเฉลี่ยที่อายุ 5 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=764b2e63b0ca3754f85e7b8b2cc5e9f9" target="_blank">ร้อยละเด็กปฐมวัยมีภาวะเตี้ย</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=4067e70ea9a7b37cb6ecc32ec3bd686b" target="_blank">ร้อยละเด็กปฐมวัยมีภาวะผอม</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=d448e02a391064fe1ae015c7f8d3b26c" target="_blank">เด็กปฐมวัยมีภาวะอ้วน ไม่เกินร้อยละ 10</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=1fe1b6263a1db45127a7841704e0ca77" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 6 เดือน – 5 ปี ได้รับยาน้ำเสริมธาตุเหล็ก</a></li>
</ul>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , sans-serif; font-weight: 700;"><span style="color: purple;">เด็กวัยเรียน</span></span></div>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/nutri6.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=108bed4406d0e5d4222daa32f08345af" target="_blank">ข้อมูลด้านโภชนาการ เด็กวัยเรียน อายุ 6-18 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=e28682b2718e6cc82b8dbb3e00f2e28e" target="_blank">ร้อยละของเด็กวัยเรียน สูงดีสมส่วน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=99a9ae5b11353e27cbe21d898020c3a8" target="_blank">ร้อยละเด็กอายุ 6 - 14 ปี ได้รับยาเม็ดเสริมธาตุเหล็ก</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=9b019d9cc12576000e6e84acfb9ad7f0" target="_blank">ร้อยละวัยรุ่น 15-18 ปี สูงดีสมส่วน</a></li>
</ul>
<div>
<b><span style="color: purple;">ประชาชนทั่วไป</span></b></div>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/nutri15.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=d5013410016d9462b881cda395486e15" target="_blank">ข้อมูลด้านโภชนาการ ประชากรอายุ 15 ปีขึ้นไป</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=319a7899c03b1d07c5d6c34d28b63965" target="_blank">รอบเอวของประชาชนวัยทำงาน อายุ 22-29 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=13ab7a06119fac83195261fb634ac369" target="_blank">รอบเอวของประชาชนวัยทำงาน อายุ 30-44 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=f826eb70c6a68f4fe4d269dee8398b99" target="_blank">รอบเอวของประชาชนวัยทำงาน อายุ 45-59 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=e2d0b1a802a956529b7d1d0f9516313f" target="_blank">ร้อยละของวัยทำงานอายุ 30-44 ปี มีค่าดัชนีมวลกายปกติ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=f736dc65d9cea87ccd66e44bf956751c" target="_blank">ร้อยละของประชาชนวัยทำงาน มีค่าดัชนีมวลกายปกติ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=kpi/kpi.php&cat_id=46522b5bd1e06d24a5bd81917257a93c&id=a75e43f7e044704ec9a993266d3f6704" target="_blank">ความชุกของภาวะอ้วน(BMI ≥ 25 กก/ม2 และหรือภาวะอ้วนลงพุง (รอบเอวเกิน ชาย 90 ซม. หญิง 80 ซม.)</a></li>
</ul>
<b><span style="color: #741b47; font-size: large;">การเฝ้าระวังด้านส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม</span></b><br />
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=4164a7c49fcb2b8c3ccca67dcdf28bd0" target="_blank">ร้อยละของเด็กแรกเกิด - ต่ำกว่า 6 เดือน กินนมแม่อย่างเดียว</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=422edc9d4d81d5c943a8ca9029f20e78" target="_blank">ร้อยละหญิงตั้งครรภ์ได้รับยาเม็ดเสริมไอโอดีน ธาตุเหล็ก และกรดโฟลิก</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=4ea15a97238c68583f6d644e47506339" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี มีพัฒนาการสมวัย</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=67e41dbb1ce5d844d49f6b7b10e30d01" target="_blank">ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี สูงดีสมส่วน และส่วนสูงเฉลี่ยที่อายุ 5 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=764b2e63b0ca3754f85e7b8b2cc5e9f9" target="_blank">ร้อยละเด็กปฐมวัยมีภาวะเตี้ย</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=4067e70ea9a7b37cb6ecc32ec3bd686b" target="_blank">ร้อยละเด็กปฐมวัยมีภาวะผอม</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=d448e02a391064fe1ae015c7f8d3b26c" target="_blank">เด็กปฐมวัยมีภาวะอ้วน ไม่เกินร้อยละ 10</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=e28682b2718e6cc82b8dbb3e00f2e28e" target="_blank">ร้อยละของเด็กวัยเรียน สูงดีสมส่วน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=9b019d9cc12576000e6e84acfb9ad7f0" target="_blank">ร้อยละวัยรุ่น 15-18 ปี สูงดีสมส่วน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=df9f540b5d9e30948ffa2d0f4fd88a82" target="_blank">การเฝ้าระวังอัตราการคลอดมีชีพในหญิงอายุ 10-14 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=1336d766d29c4a739ed33ff9f4e79d83" target="_blank">การเฝ้าระวังอัตราการคลอดมีชีพในหญิงอายุ 15-19 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=4f7d8042fb0a064b25f29a48f6ccd23f" target="_blank">ร้อยละของการตั้งครรภ์ซ้ำในหญิงอายุน้อยกว่า 20 ปี</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=e2d0b1a802a956529b7d1d0f9516313f" target="_blank">ร้อยละของวัยทำงานอายุ 30-44 ปี มีค่าดัชนีมวลกายปกติ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=bebf866fceaef84c4078965eaf619565&id=0317b7abf99b89c45555e97e19c4cb21" target="_blank">OHSP ร้อยละของผู้สูงอายุ ที่มีฟันแท้ใช้งานได้ไม่น้อยกว่า 20 ซี่</a></li>
</ul>
<div>
<b><span style="color: #741b47; font-size: large;">ส่งเสริมและป้องกันปัญหาสุขภาพจิต</span></b></div>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=795a4a9ce9dc5906f7a3c866ec363913" target="_blank">การคัดกรองความเครียด(ST-5)ในผู้ป่วยโรคเรื้อรัง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=7f4ebb6d63d2e3568f12c20e9a55b27a" target="_blank">การคัดกรองความเครียด(ST-5)ในหญิงตั้งครรภ์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=7bd56fb9f20abea2eb72dfca24155e6a" target="_blank">การคัดกรองความเครียด(ST-5)ในกลุ่มผู้สูงอายุ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=234d24523894e656f33260494dddd968" target="_blank">การคัดกรองโรคซึมเศร้า (2Q) ในผู้ป่วยโรคเรื้อรัง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=a1178e45c0788dd30dc9361569b6a5cd" target="_blank">การคัดกรองโรคซึมเศร้า (2Q) ในหญิงตั้งครรภ์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=8f104b5d2848b8a05a487205f0287991" target="_blank">การคัดกรองโรคซึมเศร้า (2Q) ในกลุ่มผู้สูงอายุ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=46a3841a0ccaca9ac890bd891e30848f" target="_blank">การประเมินโรคซึมเศร้า (9Q) ในผู้ป่วยโรคเรื้อรัง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=94b8a5d737d96ce04ea82f6aca6a7068" target="_blank">การประเมินโรคซึมเศร้า (9Q) ในหญิงตั้งครรภ์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=1cabe82729905e268bb97fed7cb117dd" target="_blank">การประเมินโรคซึมเศร้า (9Q) ในกลุ่มผู้สูงอายุ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=49e6c2e9fb9ee2deb0639680325cfbcd" target="_blank">การประเมินการฆ่าตัวตาย (8Q) ในผู้ป่วยโรคเรื้อรัง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=3d14b2605c124a5013c1fb508a26c915" target="_blank">การประเมินการฆ่าตัวตาย (8Q) ในหญิงตั้งครรภ์</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=574437c29aff8d1709da55677abc4b03&id=ba59f01298b420b859a93124cc250d41" target="_blank">การประเมินการฆ่าตัวตาย (8Q) ในกลุ่มผู้สูงอายุ</a></li>
</ul>
<div>
<b><span style="color: orange; font-size: large;">การเข้าถึงบริการสาธารณสุข</span></b></div>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=b91a30012c36ef54910261d9cfc6d7f5&id=8ec43f9ee8a5b450912a021b7b914f7e" target="_blank">ข้อมูลพื้นฐานและสรุปผู้รับบริการ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=9d8c311d6336373d40437c4423508cad&id=4b35d96e225bf34a16774b13705250f4" target="_blank">อัตราการใช้บริการผู้ป่วยนอก จำแนกกลุ่มสิทธิ (ครั้งต่อคนต่อปี)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=9d8c311d6336373d40437c4423508cad&id=92a705c26f22754d7462e9f742436b6f" target="_blank">อัตราการใช้บริการผู้ป่วยนอก ทุกสิทธิ (ครั้งต่อคนต่อปี) รายเดือน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=kpi/kpi1.php&cat_id=9d8c311d6336373d40437c4423508cad&id=4ff86c66762cf5a37e04c12c8ab08752" target="_blank">ร้อยละการใช้บริการของประชาชนในเขตรับผิดชอบใช้บริการผู้ป่วยนอก (OPD) ที่หน่วยบริการปฐมภูมิ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=accident/accident1.php&cat_id=9d8c311d6336373d40437c4423508cad&id=e4a6299a408fe53ba1ce003e22240d7b" target="_blank">รายงานอุบัติเหตุทางถนน</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=accident/accident2.php&cat_id=9d8c311d6336373d40437c4423508cad&id=3f97a68cfb9dd74428d94a08ceb59c0e" target="_blank">รายงานอุบัติเหตุทางถนน จำแนกตามสถานที่เกิดเหตุและประเภทผู้บาดเจ็บ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=accident/accident3.php&cat_id=9d8c311d6336373d40437c4423508cad&id=fa7fcf7f29cb374f6c4ee6e86b114200" target="_blank">รายงานอุบัติเหตุทางถนน จำแนกตามประเภทยานพาหนะที่เกิดเหตุ</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=accident/accident4.php&cat_id=9d8c311d6336373d40437c4423508cad&id=45055c550ef5587953ff9d7924034cd0" target="_blank">รายงานอุบัติเหตุทางถนน จำแนกตามปัจจัยเสี่ยง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=formated/alcoholic.php&cat_id=9d8c311d6336373d40437c4423508cad&id=36203bcbf14fbe8f1906497ae8f5c0a5" target="_blank">รายงานจำนวนผู้เข้ารับการบำบัดบุหรี่/ผู้ดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ในสถานบริการ</a></li>
</ul>
<a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/report.php?source=pformated/format1.php&cat_id=9d8c311d6336373d40437c4423508cad&id=4709220e55ae6c91c872e08b4ac2498c" target="_blank">อัตราการเสียชีวิตของผู้เจ็บป่วยวิกฤตฉุกเฉิน ภายใน 24 ชั่วโมง ในโรงพยาบาล ระดับ F2 ขึ้นไป</a><br />
<br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: "Open Sans", sans-serif; line-height: 24px; margin: 3px 0px;">
<span style="color: #a64d79;"><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=ea11bc4bbf333b78e6f53a26f7ab6c89" target="_blank"><b>การเข้าถึงระบบบริการสุขภาพจิต</b></a></span></div>
<b><span style="color: #a64d79;"><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=30bc6364fc06a33a7802e16bc596ac3b" target="_blank">การเข้าถึงบริการงานแพทย์แผนไทย</a></span></b><br />
<div>
<b><span style="color: #a64d79;"><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=e67da2428ef09faaa68d7e92d1becb51" target="_blank">การเข้าถึงบริการแพทย์แผนจีน</a></span></b></div>
<div>
<b><span style="color: #a64d79;"><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=fc73b811eb6d9206e7e5baf8ad20d7b9" target="_blank">การเข้าถึงบริการทันตกรรม</a></span></b></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
<b><span style="color: #e06666; font-size: large;">ข้อมูลเพื่อตอบสนองต่อ Service Plan สาขาต่าง ๆ</span></b></div>
<ul>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=39fd60c25235db479930db85a0e97dd3" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขาโรคหัวใจ และหลอดเลือด</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=59acae7a68f02c8e2c0cb88dfc6df3b3" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขามะเร็ง</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=58b45d24cc1ba2a288d0f9bb1f7d3f71" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขาทารกแรกเกิด</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=22710ed5db1ed6b12aab540a7b0753b3" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขาสุขภาพจิตและจิตเวช</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=db30e434e30565c12fbac44958e338d5" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขาสุขภาพช่องปาก</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=e71a73a77b1474e63b71bccf727009ce" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขาไต</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=b2b59e64c4e6c92d4b1ec16a599d882b" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขาโรคไม่ติดต่อ (NCD DM,HT,CVD)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=67473ea582306d345ce1bb44b06ba2e9" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขาโรคปอดอุดกั้นเรื้อรัง(COPD)</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=03b912ab9ccb4c07280a89bf05e5900e" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขา RDU</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=b08560518ca0ebcaf2016dab69fb38b5" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขา Intermediate &amp; Palliative Care</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=06b9ffbd9fa83f29fef3a7e7ba8119d6" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขายาเสพติด</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=144fdf97a756b3f82dce197287e06316" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขาอายุรกรรม</a></li>
<li><a href="https://pyo.hdc.moph.go.th/hdc/reports/page.php?cat_id=3dc2d92087cdc5b585eb8c0904691399" target="_blank">ข้อมูลเพื่อตอบสนอง Service Plan สาขาแม่และเด็ก</a></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-77186948569488492002020-04-09T21:52:00.000-07:002020-04-09T23:52:27.650-07:00PhotoUpload<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLrxSfKvbexEEsLYtM4yr2jj1eR6uVOiHPSTgFpAuEOIk0EHstfJlk-WIp7F1KX6i0EzF4kDpQZPIRoDhGVfG2BqRamKalisBWxFvQoBxnQEuwJzkYtJxhPfVLiC1VouZIuMQxBtwC86Q/s1600/KPY14.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1016" data-original-width="1600" height="406" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLrxSfKvbexEEsLYtM4yr2jj1eR6uVOiHPSTgFpAuEOIk0EHstfJlk-WIp7F1KX6i0EzF4kDpQZPIRoDhGVfG2BqRamKalisBWxFvQoBxnQEuwJzkYtJxhPfVLiC1VouZIuMQxBtwC86Q/s640/KPY14.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIQHN1qjCw8rh85B7iYgcuo-KDmbt7AX4tEycaxQV8i-_ehUFdhlY3bDUpENl0VgcR5P05MXs_lUp2QzDE-x43aqN7aqgYWjeSmL49kyuj_zgS_V-skoEGoZqsj5-Li8lOTHL8gcJdJG0/s1600/%25E0%25B8%25AA%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%2594%25E0%25B9%258C1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIQHN1qjCw8rh85B7iYgcuo-KDmbt7AX4tEycaxQV8i-_ehUFdhlY3bDUpENl0VgcR5P05MXs_lUp2QzDE-x43aqN7aqgYWjeSmL49kyuj_zgS_V-skoEGoZqsj5-Li8lOTHL8gcJdJG0/s640/%25E0%25B8%25AA%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%2594%25E0%25B9%258C1.JPG" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJ25oMrvSE7JSi_darHU096h12ApVQ9f2c3HcK10rklkXZToob3VUKk9v4tla7FQhD0Y48FujUg8tAa-woNLFl5brl3wudrF1NC0VuZjH61ykKTTigfMF4QxXdL52w3bF1TglyEgeS9zI/s1600/%25E0%25B8%25AA%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%2594%25E0%25B9%258C2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJ25oMrvSE7JSi_darHU096h12ApVQ9f2c3HcK10rklkXZToob3VUKk9v4tla7FQhD0Y48FujUg8tAa-woNLFl5brl3wudrF1NC0VuZjH61ykKTTigfMF4QxXdL52w3bF1TglyEgeS9zI/s640/%25E0%25B8%25AA%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%2594%25E0%25B9%258C2.JPG" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhefGnSGTTL6QGNJmlBNzr3t0b5z5x6wuViP8EudJNCnlKw7y8_DaEuJOUmEal62mGH8K64mLOo9h1JmA8vgI0axYA7QE7gnGbCsjt8o65ybpN0vep5thp0xNPTc-hkdpl_ELWTkkrCzRU/s1600/SSO01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="815" data-original-width="1600" height="324" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhefGnSGTTL6QGNJmlBNzr3t0b5z5x6wuViP8EudJNCnlKw7y8_DaEuJOUmEal62mGH8K64mLOo9h1JmA8vgI0axYA7QE7gnGbCsjt8o65ybpN0vep5thp0xNPTc-hkdpl_ELWTkkrCzRU/s640/SSO01.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNkNc1Qz61Lnf-5xL44ofEllWDZJR2dBDoCMXoEOIo1yLFN2r4qWmeGay8jdKONtd42jq3ft4XbGeYDzgjC_bW0cZf3XuABmvQAxmFWLhLuWL-aEmXx5XmP-scqP8oB6M1tpFk5nQOW4U/s1600/SSO02.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1001" data-original-width="1600" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNkNc1Qz61Lnf-5xL44ofEllWDZJR2dBDoCMXoEOIo1yLFN2r4qWmeGay8jdKONtd42jq3ft4XbGeYDzgjC_bW0cZf3XuABmvQAxmFWLhLuWL-aEmXx5XmP-scqP8oB6M1tpFk5nQOW4U/s640/SSO02.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrYzZA9D5A5iK7D0mAVWV9S8S7xnOs010P34HhhGulpFRjUuDp1sLUMajNb4jR-BPTFFuHGKk-52l3SWkHTWvNggzsm2C-5maYsJPYq8nqcpKzFfGlXMXVCzs6yazgr9dEiY4UEMtqtEo/s1600/SSO03.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="924" data-original-width="1600" height="368" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrYzZA9D5A5iK7D0mAVWV9S8S7xnOs010P34HhhGulpFRjUuDp1sLUMajNb4jR-BPTFFuHGKk-52l3SWkHTWvNggzsm2C-5maYsJPYq8nqcpKzFfGlXMXVCzs6yazgr9dEiY4UEMtqtEo/s640/SSO03.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkt6wWZuKkaavq1BzG_mHgN6ijtZuCt4WMHgcKUvidXmbtxilVa1uQx4SBEvUUwVMCoHCkL47GiYjqPLGCsxHVlNh7tGQYrRwYGcpJyWs_zHorMuqogQf3p7lGxJkIPglKVYh8FhpGVPo/s1600/SSO06.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="854" data-original-width="1600" height="340" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkt6wWZuKkaavq1BzG_mHgN6ijtZuCt4WMHgcKUvidXmbtxilVa1uQx4SBEvUUwVMCoHCkL47GiYjqPLGCsxHVlNh7tGQYrRwYGcpJyWs_zHorMuqogQf3p7lGxJkIPglKVYh8FhpGVPo/s640/SSO06.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGK4UVg21blUJ_nAhX-zAbkaqQmMWcUMcoUFaa6Exnpm_jVlPrruMuuxGRlwFR-qt9lvMAHtT-hh90UWuSSUYAW0n1Fk4LumfJ2rAAf7TGrnCzaT6rRjR41_cTYrcZiYcuPhvCsWxIXdE/s1600/SSO04.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="772" data-original-width="1600" height="308" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGK4UVg21blUJ_nAhX-zAbkaqQmMWcUMcoUFaa6Exnpm_jVlPrruMuuxGRlwFR-qt9lvMAHtT-hh90UWuSSUYAW0n1Fk4LumfJ2rAAf7TGrnCzaT6rRjR41_cTYrcZiYcuPhvCsWxIXdE/s640/SSO04.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjt_taf1oaelSXeGH8-NNVSfzpktfo8Rqr9sIGaNd2EhjmLqzyn6-3ZLObXcrnENcpguW8DN26iLqnmDQ7Fb2LH78kkxX2nGJ9eqP4GdFOuPvroX0J67iB58akqD-_iwr_W4IcGbtD9bi4/s1600/K011.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjt_taf1oaelSXeGH8-NNVSfzpktfo8Rqr9sIGaNd2EhjmLqzyn6-3ZLObXcrnENcpguW8DN26iLqnmDQ7Fb2LH78kkxX2nGJ9eqP4GdFOuPvroX0J67iB58akqD-_iwr_W4IcGbtD9bi4/s640/K011.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsysFn5-Y6vN7ADf6-f9wt3YVr_ihZ5ZOEIY9O48qrGCeTiwPiUISU0irPZC6lgTjVMAF_C7TUA8vJN2WkEoezypUEt2voWyOxyvSW4io3Xn6MzAOqU2uR4AiIttmRF503yVElW87Njb8/s1600/anigif.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="800" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsysFn5-Y6vN7ADf6-f9wt3YVr_ihZ5ZOEIY9O48qrGCeTiwPiUISU0irPZC6lgTjVMAF_C7TUA8vJN2WkEoezypUEt2voWyOxyvSW4io3Xn6MzAOqU2uR4AiIttmRF503yVElW87Njb8/s640/anigif.gif" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4aRk_o6rdxf7yFfgU1cfupex_1GC8Q7efGUJIGWwL6_E1_k5HWaPXt2U6nGPFPTDHx0nz-UJdq21nE4SSheSGxjiHsc-Y0UEMCsO7DB7HiD6GGVlOzgFfbJqGbaMH4Xc-4bjZN9cDoZI/s1600/Lotus0014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4aRk_o6rdxf7yFfgU1cfupex_1GC8Q7efGUJIGWwL6_E1_k5HWaPXt2U6nGPFPTDHx0nz-UJdq21nE4SSheSGxjiHsc-Y0UEMCsO7DB7HiD6GGVlOzgFfbJqGbaMH4Xc-4bjZN9cDoZI/s640/Lotus0014.jpg" width="640" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-10774165004522413412019-12-15T18:29:00.015-08:002022-12-26T20:00:23.916-08:00ITA ปีงบประมาณ 2563<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW-UdzyeXaACmeCpCFGDUMWlkHA6epNMLlGIKDkkkY8mK0ox6CpL6WdDLML9qHk6bh9GmnyeaeqMHTuooJl2_hd7xtzoBKxY1owRfEOQsFxaz7-L3B2AbL6NDegcyoHSZ7VtIP18EciNCfq3AFXcmDZ_W9gbRTUBpukJrONxeW03hQPELbupINzlVQ/s600/2kyygul2wtusk4048k.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="396" data-original-width="600" height="211" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW-UdzyeXaACmeCpCFGDUMWlkHA6epNMLlGIKDkkkY8mK0ox6CpL6WdDLML9qHk6bh9GmnyeaeqMHTuooJl2_hd7xtzoBKxY1owRfEOQsFxaz7-L3B2AbL6NDegcyoHSZ7VtIP18EciNCfq3AFXcmDZ_W9gbRTUBpukJrONxeW03hQPELbupINzlVQ/s320/2kyygul2wtusk4048k.png" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOjMga_PIEogOQWtsAEEAPP2s1F6tLEDlSN8Dqb78nOSxoHBJ-84Ory6S0VyKKzZh0rhMMJFv1dtAWP0V9385PPjWnXoxkbyR79MNPMgDO5iM4hk1R_qGQzq04u__vObuOvjflqmgr9U_u9ajKwdJEFG0gPSiYEWn0pmXvYhEV8ACtftwcPOKHy8T-/s1600/%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B8%90%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%88%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%A2%E0%B8%98%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%A1(%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%A7%E0%B8%99%E0%B8%AD%E0%B8%99).png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="903" data-original-width="1600" height="181" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOjMga_PIEogOQWtsAEEAPP2s1F6tLEDlSN8Dqb78nOSxoHBJ-84Ory6S0VyKKzZh0rhMMJFv1dtAWP0V9385PPjWnXoxkbyR79MNPMgDO5iM4hk1R_qGQzq04u__vObuOvjflqmgr9U_u9ajKwdJEFG0gPSiYEWn0pmXvYhEV8ACtftwcPOKHy8T-/s320/%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B8%90%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%88%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%A2%E0%B8%98%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%A1(%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%A7%E0%B8%99%E0%B8%AD%E0%B8%99).png" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="color: #741b47; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: x-large;">ITA ปีงบประมาณ 2563</b></div></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxnSnibT1Yn3MEqOxu_5O6pg7rCam9HJM7tcjmN20xkdBSl0YTJfifdt5nD7a5Y704gHvj177QV50E0fbuNvR8enP2MLNdOShJ1EgXef6CI452mwjIircoNutQImytkvzIyLWhyphenhyphenRtyJJ4/s1600/ITA.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="272" data-original-width="1029" height="84" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxnSnibT1Yn3MEqOxu_5O6pg7rCam9HJM7tcjmN20xkdBSl0YTJfifdt5nD7a5Y704gHvj177QV50E0fbuNvR8enP2MLNdOShJ1EgXef6CI452mwjIircoNutQImytkvzIyLWhyphenhyphenRtyJJ4/s320/ITA.jpg" width="320" /></a></div>
</div>
<h3>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">หน่วยงาน : สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">ประกอบด้วย</span></div>
</h3>
<span face="" style="background-color: #eeeeee;">EB <span lang="TH">1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)</span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_558765595.pdf" target="_blank">EB 1 ข้อ 1 รายงานผลการวิเคราะห์จัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี 2562 </a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_2025401322.pdf" target="_blank">EB 1 ข้อ 2 รายงานผลการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้าง ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา ปี 2562</a></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_369213366.pdf" target="_blank">EB 1 ข้อ 3 การขอเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร<span style="text-align: center;"><span lang="TH">ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค </span></span><span style="text-align: center;"><span lang="TH">สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</span></span></a></span></li>
</ul>
<ul>
</ul>
<span face="" style="background-color: #eeeeee;">EB <span lang="TH">2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริม<br />ความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง</span></span><br />
<span face=""><span lang="TH" style="background-color: #eeeeee;"> <u>ส่วนที่ 1</u> แผน</span></span><br />
<ul>
<li><span face=""><span lang="TH" style="background-color: #eeeeee; color: blue;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_211311333.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 1 กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง</a></span></span></li>
<li><span face=""><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_794611151.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 2 ประกาศว่าด้วยแนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและการตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานถึงความเกี่ยวข้องกับผู้เสนองานในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2563</a></span></li>
<li><span style="background-color: #eeeeee;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1688732716.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 3 กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา ประจำปีงบประมาณ 2563</a></span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_601191732.pdf" target="_blank">แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2563</a></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: #eeeeee;"> </span><span style="background-color: #eeeeee;"> <span style="color: blue;"><span style="color: blue;"> </span> <u>ส่วนที่ 2</u> ผลการดำเนินการ</span></span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: #eeeeee;"><span style="color: blue;">EB 2 ข้อ 3.2 </span></span></span>รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี</li>
</ul>
<a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1697796663.pdf" target="_blank">ไตรมาสที่ 1 (ตุลาคม - ธันวาคม 2562)</a><br />
<a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1817206473.pdf" target="_blank">ไตรมาสที่ 2 (มกราคม - มีนาคม 2563)</a><br /> <a href="https://mega.nz/file/HBo13KTA#NiVjXmKYa_iJCdffuC9tZ_CjCZxhBsUS6PtC8N4TmO4"> ไตรมาสที่ 3 (เมษายน - มิถุนายน 2563)</a><div> <a href="https://mega.nz/file/mdx1HATY#L-ZG9nzQ6Ou1NnKgMMt6IGfwBmsLCCCLKbOqlH4ehLA">ไตรมาสที่ 4 (กรกฎาคม - สิงหาคม 2563)</a><br />
<br />
<u>ส่วนที่ 3</u> การแสดงความบริสุทธิ์ใจ<br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_794611151.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 3.3.1 ประกาศ<span face="">ว่าด้วยแนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและการตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานถึงความเกี่ยวข้องกับผู้เสนองานในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2563</span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_762447252.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 3.3.2 หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับ<span face="">แนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและการตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานถึงความเกี่ยวข้องกับผู้เสนองานในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2563</span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_2117660969.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 3.3.3 หนังสือเวียนของกระทรวงสาธารณสุขเกี่ยวกับแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน </a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1546285140.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 3.3.4 การขออนุญาตนำเผยแพร่แนวทางการตรวจสอบความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างและผู้เสนองาน</a></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1265692911.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 3.3.5 การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านWeb site ของหน่วยงาน</a></span></li>
</ul>
<div>
<ul>
</ul>
<span style="background-color: #eeeeee;"><span face="">EB 3 </span><span face="">หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี</span></span><br />
<span style="background-color: #eeeeee;"><span face=""> EB 3 ข้อ 1 การเผยแพร่ในช่องทางระบบเครือข่าวสารสนเทศ</span><span lang="TH" style="letter-spacing: -0.3pt; line-height: 107%;"><span style="font-family: inherit;">ของกรมบัญชีกลาง</span></span><span face="" lang="TH" style="font-size: 16pt; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 107%;"> </span></span><br />
<ul>
<li><span style="color: blue; font-family: inherit;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_35343209.pdf" target="_blank">EB 3 ข้อ 1.1 แผนการจัดซื้อจัดจ้างในช่องทางระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง(การจัดซื้อจัดจ้าง วงเงิน 5,000 บาทขึ้นไป) </a></span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1803406290.pdf" target="_blank"><span style="color: blue; font-family: inherit;"><span lang="TH" style="background-color: #eeeeee; line-height: 107%;">EB 3 ข้อ 1.3 </span></span>การจัดซื้อจัดจ้างไม่เกิน 5,000 บาท</a></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><span lang="TH" style="color: blue; line-height: 107%;"><span style="background-color: #eeeeee;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_710425320.pdf" target="_blank">EB 3 ข้อ 1.4 ประกาศเผยแพร่แผนจัดซื้อจัดจ้าง</a></span></span></span></li>
</ul>
<span style="background-color: #eeeeee;"><span style="color: blue;"><span face="">EB 4 </span><span face="">หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ</span></span></span><br />
<ul>
<li><span face="" lang="TH" style="line-height: 107%;">บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และ/หรือพิจารณา
สั่งการและปรากฏการขออนุญาตนำข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น</span></li>
<li><span face="" lang="TH" style="line-height: 107%;">รายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน</span></li>
</ul>
<div style="text-align: left;"><span face=""><span><span style="font-size: 21.3333px;"> </span><span style="font-family: times;"> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1625531345.pdf" target="_blank">เดือนตุลาคม 2562</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1618116470.pdf" target="_blank">เดือนพฤศจิกายน 2562</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1859379995.pdf" target="_blank">เดือนธันวาคม 2562<br /></a></span></span></span><span style="font-family: times;"><span face=""><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_140595374.pdf" target="_blank">เดือนมกราคม 2563 </a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_433045444.pdf" target="_blank">เดือนกุมภาพันธ์ 2563 </a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_800932691.pdf" target="_blank">เดือนมีนาคม 2563<br /></a></span></span></span><span style="font-family: times;"><span face=""><span> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1643116352.pdf" target="_blank">เดือนเมษายน 2563</a> <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1969959798.pdf" target="_blank">เดือนพฤษภาคม 2563</a> <a href="https://mega.nz/file/SZA3jCLZ#bdEALu_NaOsaYVpDTFwzv9m4KaQLfHO7prFBSR7qSR8">เดือนมิถุนายน 2563</a></span></span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: times;"><span face=""><span> <a href="https://mega.nz/file/bIBHXaTC#JufXGckPpEv8Bug_TOCybvAdm0PmRDaRDvbo-lWCtFw">เดือนกรกฎาคม 2563</a> <a href="https://mega.nz/file/iQZx1CaA#C6vlQTGY7CSn2Se_JbtQZNd1ybg9dU-vp5s7wDeDJbc">เดือนสิงหาคม 2563</a></span></span></span></div>
<br />
EB 5 <b><span face="" lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร</span></b><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1318498074.pdf" target="_blank">โครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อการส่วนร่วมพัฒนาหน่วยบริการและชุมชนในพื้นที่ ปี 2563สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</a> </li>
</ul>
<div style="font-family: times, "times new roman", serif;">
EB 6 <span style="text-align: justify;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;">ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ
ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน</span></span><br />
<ul>
<li><span style="text-align: justify;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1960984238.pdf" target="_blank">โครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อการส่วนร่วมพัฒนาหน่วยบริการและชุมชนในพื้นที่ ปี 2563สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</a></span></span></li>
</ul>
</div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 7 <span lang="TH" style="line-height: 107%;">มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน</span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_2089236126.pdf" target="_blank">โครงการยกระดับอสม.เป็น อสม.หมอประจำบ้าน ปีงบประมาณ 2563 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</a></li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;">EB 8 </span><span lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_875079917.pdf" target="_blank"><span lang="TH" style="line-height: 107%;">กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของ</span>หน่วยงาน</a></span></div>
</li>
<li><div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_221343561.pdf" target="_blank"><span lang="TH" style="line-height: 17.12px;">รายงานผลการติดตามการดำเนินงานและสรุปปัญหาอุปสรรค</span>การดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ปี 2563</a></span></div>
</li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<ul>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 9 <span lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน</span></span></div>
<div>
<ul>
<li><span face=""><span><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_2103973266.pdf" target="_blank">หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่</a></b></span></span></li>
<li><span face=""><span><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_677989622.pdf" target="_blank"><b>หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการ</b>ร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ</a></b></span></span></li>
<li><span face=""><span><b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1751582213.pdf" target="_blank">รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการและการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ</a></b></span></span></li>
</ul>
<b style="font-family: "th sarabunpsk", sans-serif; font-size: 21.3333px;"> ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง</b><br />
<ol>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_58543494.pdf" target="_blank">แผนการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2562</a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_878239627.pdf" target="_blank">แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2563</a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1249141160.pdf" target="_blank">ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2563 </a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1192838859.pdf" target="_blank">ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างพ.ศ. 2560และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความชัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่</a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_894053222.pdf" target="_blank">สรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (ตุลาคม 2562-กุมภาพันธ์ 2563)</a></li>
</ol>
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_349822706.pdf" target="_blank">คู่มือการปฏิบัติงานตามโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอเมืองพะเยา ปีงบประมาณ 2563</a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_620441857.pdf" target="_blank">คู่มือกระบวนการขอรับเอกสารหนังสือรับรองการมีสิทธิรับการช่วยเหลือในการรักษาพยาบาลของอาสาสมัครสาธารณสุขประจาหมู่บ้าน ปี 2563</a> </li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 10 </span><b><span face="" lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี</span></b></div>
<div>
<ul>
<li><span lang="TH" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 107%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_129485446.pdf" target="_blank">แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563</a> </span></li>
</ul>
</div>
<div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี(ที่ผ่านมา)</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1677326178.pdf" target="_blank">รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2562</a></span></li>
</ul>
EB 11 <b><span face="" lang="TH" style="letter-spacing: -0.4pt; line-height: 107%;">หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
(ที่ผ่านมา)</span></b><br />
<b><span face="" lang="TH" style="font-size: 16pt; letter-spacing: -0.4pt; line-height: 107%;"> </span></b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. 2562</span><br />
<br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="letter-spacing: -0.4pt; line-height: 107%;">EB 12 </span><span lang="TH" style="line-height: 107%;">การเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี</span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="letter-spacing: -0.4pt; line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="letter-spacing: -0.4pt; line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1526364575.pdf" target="_blank">การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี 2563</a></span></span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="letter-spacing: -0.533333px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_147844515.pdf" target="_blank">รายงานผลการดำเนินงาน รอบที่ 1 ปี 2563</a></span></span></li><li><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="https://mega.nz/file/uAQThKTL#7ueMcXY6JOtntLgHC4IAulyr5BEbgHZPYf-jrdw-40Y">รายงานผลการดำเนินงาน รอบที่ 2 ปี 2563</a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="letter-spacing: -0.533333px;">EB 13 </span><span style="text-align: justify;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ
กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและ</span></span></span><br />
<span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"> การดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ</span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 107%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1893456425.pdf" target="_blank">มาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงาน</a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="letter-spacing: -0.533333px;">EB 14 </span><span lang="TH" style="letter-spacing: -0.6pt; line-height: 107%;">หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร</span></span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="letter-spacing: -0.6pt; line-height: 107%;"> ในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ </span></span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="letter-spacing: -0.6pt; line-height: 107%;"> ในรอบปีงบประมาณ</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="letter-spacing: -0.6pt; line-height: 107%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1536178454.pdf" target="_blank">ประกาศรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี รอบที่ 2/2562</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="letter-spacing: -0.6pt; line-height: 17.12px;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_529657019.pdf" target="_blank">ประกาศรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี รอบที่ 1/2563</a></span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="letter-spacing: -0.8px;">EB 15 </span><span lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน</span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1272961935.pdf" target="_blank">ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด</a></span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;">EB 16 </span><span lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียน</span></span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;"> ของหน่วยงาน</span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1610719171.pdf" target="_blank">คำสั่งผู้รับผิดชอบ</a></span></span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_313501315.pdf" target="_blank"><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">ช่องทางการ</span></span>ร้องเรียน</a></li>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1866811333.pdf" target="_blank">คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนทั่วไป </a></span></span></li>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_628930201.pdf" target="_blank">คู่มือปฏิบัติงานการรับ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</a></span></span></li>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_551704336.pdf" target="_blank">แผนผังขั้นตอนการร้องเรียนของผู้ใช้บริการของหน่วยงาน</a></span></span></li>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_732221755.pdf" target="_blank">รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน</a> รอบที่ 1</span></span></li><li><span lang="TH" style="line-height: 17.12px;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="https://mega.nz/file/3NYzSQ7D#vMjkeah7A59ryJEBhoODxBbFZoHdVa7apHQJar1X158">รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน รอบที่ 2</a></span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;">EB 17 </span><span lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการกำหนด มาตรการ กลไก
หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน</span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1920736887.pdf" target="_blank">ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบน ทุกรูปแบบตามที่หน่วยงานกำหนด ที่มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม</a></span></span></li>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_405447244.pdf" target="_blank">การรับทราบการกำกับติดตามและรายงานสรุปผลประกาศ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบ</a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_897547995.pdf" target="_blank">บ</a></span></span></li>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_897547995.pdf" target="_blank">รายงานสรุปผลประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ</a> รอบที่ 1</span></span></li><li><span lang="TH" style="line-height: 17.12px;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1599954163.pdf">รายงานสรุปผลประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ รอบที่ 2</a></span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 18 </span><span lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน</span></span><br />
<span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"> </span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"> <span lang="TH" style="line-height: 107%;">โครงการ</span></span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1075715261.pdf" target="_blank">โครงการประเมินคุณธรรม ความโปร่งใส และบริหารความเสี่ยง</a></span></span></span></li>
</ul>
<span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 19 <span lang="TH" style="letter-spacing: -0.3pt; line-height: 107%;">หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส และมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น </span></span></span></span><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"> </span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;">การรวมกลุ่มชมรม </span><span style="line-height: 107%;">STRONG</span></span></span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1361910406.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">กลุ่ม สสอ.เมืองฯ โปร่งใส</span>(ต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา)</a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1687710064.pdf" target="_blank">การดำเนินงานตรวจสอบภายใน ของอำเภอเมืองพะเยา</a></li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 20 </span><b style="font-family: times, "times new roman", serif;"><span face="" lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน</span></b><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_378289251.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">ก</span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;">ารประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน</span></span></a></span></span> </li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1808618523.pdf" target="_blank">รายงานบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน</a></li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 21 </span><span lang="TH" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 107%;">หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน</span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_81411282.pdf" target="_blank"><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานและการวิเคราะห์</span></span>ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน</a></li>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_2113008757.pdf" target="_blank">การกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน</a></span></span></li>
<li><span lang="TH"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1946681051.pdf" target="_blank">กรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้</a>อน</span></span></li>
<li><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_957808709.pdf" target="_blank">รายงานผลการปฏิบัติงานตามแนวทางป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนปี2563 รอบที่ 1 (ตัดยอด 28กุมภาพันธ์ 2563)</a></span></li><li><a href="https://mega.nz/file/mdZjzYzJ#owc3MnSc63bKUKb0yiqDYT8qAYAm9-BNVoEn0bwBUro">รายงานผลการปฏิบัติงานตามแนวทางป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2563 รอบที่ 2 (ตัดยอด 31 สิงหาคม 2563)</a></li>
</ul>
<span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 22 </span><b style="font-family: times, "times new roman", serif;"><span face="" lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา
หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน</span></b></span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_542632274.pdf" target="_blank">โครงการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในหน่วยงาน การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี </a>2563</span></span></span></span></li>
</ul>
<span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: small;"><span face="" style="font-size: 21.3333px;">E</span>B 23 </span><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">หน่วยงานมีการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกัน
ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
ประจำปีงบประมาณ</span></span></span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1632333355.pdf" target="_blank">แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2563</a></span></span></li>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_2008484239.pdf" target="_blank">แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณ 2563</a></span></span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"> EB 24 <span lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน</span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_614046485.pdf" target="_blank">แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2563</a></span></span></li>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56104_1018589324.pdf" target="_blank">แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2563</a></span></span></li><li><a href="https://mega.nz/file/CUYmFCKJ#0xEw0-F_Izvd_x39nOlqWmeHVrQ37ZJvoXTLOGwsJJo"><span lang="TH" style="line-height: 107%;">รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ</span>ป้องกัน
ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2563 รอบที่ 2</a></li><li><a href="https://mega.nz/file/qIJFmQTb#Qp6_ZuogE9p_pmKWZzm9vm45Nn1U9uA4LpURr3gMcqc">รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปี 2563 รอบที่ 2</a></li>
</ul>
<span lang="TH" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 25 </span></span><span lang="TH" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 107%;">หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก
หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1587714532.pdf" target="_blank">กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน</a></span></li>
<li><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_746075221.pdf" target="_blank">การประชุมชี้แจง สื่อสารทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์ก</a>ร</span></li><li><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="https://mega.nz/file/jFI3WACS#UZKnAVNoXERlYMt5J7udYJOasAZvS788vWD_C31QQ8I">รายงานผล การดำเนินงานตามกรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน ปี 2563</a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">EB 26 <span lang="TH" style="line-height: 107%;">หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน
ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้</span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/56105_1461689905.pdf" target="_blank">กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน </a></span></span></li>
</ul>
</div>
<div>
<b><span face="" lang="TH" style="font-size: 16pt; letter-spacing: -0.4pt; line-height: 107%;"><br /></span></b></div>
</div>meang01http://www.blogger.com/profile/01358529691527317349noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-38964681390302024602019-10-31T21:28:00.000-07:002019-12-15T19:03:58.619-08:00ITA ปีงบประมาณ 2562<div>
<div class="" style="clear: both;">
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #741b47; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>ITA ปีงบประมาณ 2562</b></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxnSnibT1Yn3MEqOxu_5O6pg7rCam9HJM7tcjmN20xkdBSl0YTJfifdt5nD7a5Y704gHvj177QV50E0fbuNvR8enP2MLNdOShJ1EgXef6CI452mwjIircoNutQImytkvzIyLWhyphenhyphenRtyJJ4/s1600/ITA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="272" data-original-width="1029" height="84" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxnSnibT1Yn3MEqOxu_5O6pg7rCam9HJM7tcjmN20xkdBSl0YTJfifdt5nD7a5Y704gHvj177QV50E0fbuNvR8enP2MLNdOShJ1EgXef6CI452mwjIircoNutQImytkvzIyLWhyphenhyphenRtyJJ4/s320/ITA.jpg" width="320" /></a></div>
</div>
<h3>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">หน่วยงาน : สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">ประกอบด้วย</span></div>
</h3>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB <span lang="TH">1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)</span></span><br />
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="color: blue; font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_764671734.pdf" target="_blank">EB 1 ข้อ 2 (2.1) รายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา ประจำปีงบประมาณ 2561</a></span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB <span lang="TH">2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริม<br />ความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง</span></span><br />
<ul>
<li><span style="color: blue; font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1016436551.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 2 ข้อ 3.2.1-3.2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง รอบที่ 2 (เดือนเมษายน-กรกฎาคม 2562)</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1652018180.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 2 ข้อ 3.2.3 แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2562 ไตรมาสที่ 3</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1093913063.pdf" target="_blank">EB 2 ข้อ 3.2.1 และ ข้อ 3.2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาสที่ 3</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: small;"><span style="color: #e06666;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_150993948.pdf" target="_blank">EB<span style="font-size: small;"> </span>2<span style="font-size: small;"> </span> ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยาจังหวัดพะเยาว่าด้วยแนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและการตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานถึงความเกี่ยวข้องกับผู้เสนองานในการจัดซื้อจัดจ้างพ.ศ. ๒๕๖๒</a></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_150993948.pdf" target="_blank"><br /></a></span></li>
<li><span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_150993948.pdf" target="_blank">EB 2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส ๒ (มกราคม ๒๕๖๒ - มีนาคม ๒๕๖๒)สำนักงานสาธารณสุข อำเภอเมืองพะเยา</a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB <span lang="TH">3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี</span></span><br />
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39157_469726240.pdf"><span lang="TH" style="color: blue;">แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มกราคม </span><span style="color: blue;">2562<span lang="TH">สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา</span></span></a></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39215_1532313789.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ </span><span style="color: blue;">2562</span></span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB <span lang="TH">4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ</span></span><br />
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/37391_659546902.pdf"><span lang="TH" style="color: blue;">แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ สขร. </span><span style="color: blue;">1 (<span lang="TH">ไตรมาส </span>2)</span></a></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39157_1859929778.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH">รายงานผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส </span>2 (<span lang="TH">มกราคม </span>2562 - <span lang="TH">มีนาคม </span>2562)<span lang="TH">สำนักงานสาธารณสุข อำเภอเมืองพะเยา</span></span></a></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1170380040.pdf" target="_blank">รายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ เดือนมกราคม 256</a>2</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_766519848.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">รายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ เดือนกุมภาพันธ์ 2562</span></a></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_710851384.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">รายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ เดือนมีนาคม 2562</span></a></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1232053671.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">รายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ เดือนเมษายน 2562</span></a></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_726420822.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">รายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ เดือนพฤษภาคม 2562</span></a></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1439740296.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">รายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ เดือนมิถุนายน 2562</span></a></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1904731350.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">รายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ เดือนกรกฎาคม 2562</span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB <span lang="TH">5 </span><span lang="TH">หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน</span><span lang="TH">ตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร</span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_491083392.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH">EB 5 ข้อ 2 </span>โครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จัดทาแผนงาน/โครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน ประจำปี 2562</span></a></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1917619136.pdf" target="_blank">EB5 ข้อ 3.2.2 รายงานสรุปผลการจัดประชุมตามแผนงาน</a></span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_710370768.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH">EB5 ข้อ 4 ภาพถ่ายกิจกรรมการ</span><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;">ประชุมโครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จัดทำแผนงานโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน ประจาปี 2562</span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39215_895989445.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">รายงานการประชุมโครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จัดทำแผนงาน/โครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน ประจำปี </span><span style="color: blue;">2562 </span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39215_1951574907.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">โครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้ส่วนได้ส่วนเสีย จัดทำแผนงาน/โครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน ประจำปี </span><span style="color: blue;">2562<span lang="TH">สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</span> </span></span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 6 </span><span lang="TH">ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน</span>/<span lang="TH">โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน หรือไม่</span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB 6 ข้อ 1 หนังสือขออนุมัติและโครงการ</span></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_491083392.pdf" target="_blank">EB 6 ข้อ 2 โครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย</a></span></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_160089514.pdf" target="_blank">EB 6 ข้อ 3.2 รายงานการประชุมโครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย</a></span></li>
<li><div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1503206736.pdf" target="_blank">EB 6 ข้อ 3.3 รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมตามแผนงาน</a><o:p></o:p></span></div>
</li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1868731335.pdf" target="_blank">EB 6 ข้อ 3.4 ขอสรุปรายงานผลการจัดประชุม</a></span></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_745941738.pdf" target="_blank">EB 6 ข้อ 4 แผนปฏิบัติราชการ ประจำปี 2562</a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB <span lang="TH">7 </span><span lang="TH">ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน หรือไม่</span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_491083392.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB ๗ โครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้เพื่อการส่วนร่วมพัฒนาหน่วยบริการและชุมชนในพื้นที่ ปี ๒๕๖๒</span></a></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_152045816.pdf" target="_blank">EB 7 ข้อ 3 สรุปรายงานการประชุม</a></span></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1226322926.pdf" target="_blank">EB 7 ข้อ 3 หนังสือเชิญประชุม</a></span></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_934334339.pdf" target="_blank">EB 7 ข้อ 5 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ</a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ<br />ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></span><br />
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_981030994.pdf" target="_blank">สรุปรายงานผลการดำเนินงานเว็บไซต์ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา รอบ 6 เดือน (เมษายน 2562 - กันยายน 2562) ข้อมูล ณ วันที่ 31 กรกฎาคม 2562</a></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39215_964964107.pdf"><span lang="TH" style="color: blue;">กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน พ.ศ.</span><span style="color: blue;">2562 <span lang="TH">สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</span></span></a><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39215_301585599.pdf"><span lang="TH" style="color: blue;">ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยาเรื่องแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน พ.ศ.</span><span style="color: blue;">2562</span></a></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">สรุปรายงานผลการดำเนินงานเว็บไซต์ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา <span lang="TH">รอบ ๖ เดือน (ตุลาคม ๒๕๖๑ </span>–<span lang="TH"> มีนาคม ๒๕๖๒)</span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1763219392.pdf" target="_blank">โครงสร้างการทำงาน สสอ. 2562</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_252498691.jpg" target="_blank">MOPH </a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1392443700.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 1.1.2 นโยบายผู้บริหาร</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_158770499.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 1.1.4 บทบาทหน้าที่สํานักงานสาธารณสุขอําเภอ</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_2003875894.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 1.1.6 ยุทธศาสตร์ในระดับประเทศ</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_744392095.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 1.1.7 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1309213054.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 1.1.8 ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1716306038.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 1.1.9 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข</a></span></span></li>
<li><span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1044641809.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 5 สรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียนทั่วไป และเรื่องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</a></span></li>
<li><span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1733144720.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 5 สรุปผลเรื่องร้องเรียนทั่วไปและเรื่องร้องเรียนการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2562 รอบที่ 1</a></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_928399326.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 6.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_316987091.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 7.1 กระบวนการงานพัสดุ ปี 2562 สานักงานสาธารณสุขอาเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_300243421.pdf" target="_blank">EB 9 ข้อ 7.5 สรุปการจัดซื้อ จัดจ้าง</a></span></span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_905805505.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB 9 <span lang="TH">ข้อ </span>8 <span lang="TH">คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการอำนวยความสะดวกการยื่นขออนุญาตผลิตอาหารแปรรูปที่บรรจุในภาชนะพร้อมจำหน่าย (</span>Primary GMP) <span lang="TH">ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. </span>2562</span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_2130925476.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB 9 <span lang="TH">ข้อ </span>9 <span lang="TH">ภารกิจการให้บริการ</span></span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี</span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1541785800.pdf" target="_blank">EB 10 แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2562</a></span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/37391_2105994920.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณของหน่วยงาน สสอ.เมืองพะเยา ประจำปี </span><span style="color: blue;">2562</span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/37391_1955744856.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">แผนปฏิบัติการและแผนงบประมาณของหน่วยงาน สำนักงานสาธารณสุข อำเภอเมืองพะเยา<br />ประจำปี </span><span style="color: blue;">2562</span></span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี<br />(ที่ผ่านมา)</span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_563002947.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB 11 ข้อ 3 ภาพถ่ายประกอบ</span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงาน<br />และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 14 หน่วยงานมีการ</span><span lang="TH">รายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ</span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1272614662.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH">EB 14 ข้อ 1 </span><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;">ขออนุญาตเผยแพร่ประกาศลงเว็บไซด์</span></span></a></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_2085571910.pdf" target="_blank">EB 14 ข้อ 2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ</a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_868720487.pdf">ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต “คนไทยไม่ทนต่อการทุจริต (</a></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_868720487.pdf" target="_blank">Zero Tolerance<span lang="TH">)”</span></a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_868720487.pdf" target="_blank"><span lang="TH">ประจำปี</span>2562</a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน</span></span><br />
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_2120665470.pdf"><span lang="TH" style="color: blue;">สั่งการ ให้ดำเนินการจัดการเรื่องร้องเรียนทั่วไป และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ</span></a><span lang="TH" style="color: blue;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_2120665470.pdf">ของหน่วยงาน</a></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="text-indent: -18pt;"><span lang="TH" style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_2122379552.pdf" target="_blank">สรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบพร้อมแนวทางแก้ไข</a></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_79701029.pdf" style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="text-indent: -18pt;">คำสั่งสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยาที่ </span><span style="text-indent: -18pt;"><span style="text-indent: -18pt;">642 /2561</span></span><span lang="TH" style="text-indent: -18pt;">เรื่อง</span><span style="text-indent: -18pt;"><span style="text-indent: -18pt;"> </span></span><span lang="TH" style="text-indent: -18pt;">แต่งตั้งคณะกรรมการจัดการเรื่องร้องเรียนและหน่วยงานผู้รับผิดชอบเรื่องร้องเรียน</span><span style="text-indent: -18pt;"><span style="text-indent: -18pt;"> </span></span><span lang="TH" style="text-indent: -18pt;">สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยาจังหวัดพะเยา</span></span></a></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_910213446.pdf"><span lang="TH" style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ประชาสัมพันธ์ช่องทางในการรับเรื่องร้องเรียน</span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_461164099.pdf" target="_blank">EB 17 มาตรการป้องกันการรับสิน</a></span></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1793775673.pdf" target="_blank">EB 17 ข้อ 2 มาตรการปองกันการรับสินบน </a></span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1781338637.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;">EB 17 ข้อ 4 </span>รายงานสรุปผลการดําเนินงานตามมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ</span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน</span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_121973202.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB18 สรุปรายงานการประชุม</span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_601609473.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB 18 ข้อ 5 สรุปรายงานการประชุมโครงการประเมินคุณธรรม ความโปร่งใส และบริหารความเสี่ยงเครือข่ายบริการสุขภาพ</span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 19 หน่วยงานมีการ</span><span lang="TH">รวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่และกลุ่มดังกล่าว</span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1576192111.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB 19 ข้อ 3 สรุปรายงานการประชุมกลุ่ม สสอ.เมืองฯ โปร่งใส<span lang="TH">มีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่</span></span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน</span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_746553607.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH">สั่งการ ให้ดำเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน</span> <span lang="TH">ปี </span>2562 <span lang="TH">และขออนุญาตเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน</span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_808052812.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัตงิานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน ประจําปีงบประมาณ </span><span style="color: blue;">2562 <span lang="TH">สํานักงานสาธารณสุขอําเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</span></span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_210719119.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">รายงานการคณะทำงานวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนและจัดทำคู่มือปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี </span><span style="color: blue;">2562</span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1492046480.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">ขออนุมัติดำเนินการจัดประชุมคณะทำงานวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ทีอาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนและจัดทำคู่มือปฏิบัติงำนเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี </span><span style="color: blue;">2562</span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_482283102.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">คำสั่งสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา ที่</span><span style="color: blue;"> 20/2561 <span lang="TH">เรื่อง</span> <span lang="TH">แต่งตั้งคณะทำงานวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนและ จัดทำคู่มือปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี </span>2562 <span lang="TH">ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.</span>2562</span></span></a></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_392389996.pdf">รายงานบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน</a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_392389996.pdf" target="_blank">สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา<o:p></o:p></a><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_392389996.pdf">ข้อมูล ณ วันที่ 4 มีนาคม 2562</a></span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/37391_1163206611.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ 2562</span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน</span></span><br />
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li><span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_5209524.pdf">ขออนุญาตเผยแพร่ คู่มือปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนปี 2562 ผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน</a></span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_2128639422.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">คู่มือการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีพ.ศ. </span><span style="color: blue;">2562</span></span></a></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_371828409.pdf"><span lang="TH" style="color: blue;">ขออนุญาตเผยแพร่ ประกาศการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของข้าราชการและลูกจ้างประจำปี</span><span style="color: blue;">2562 <span lang="TH">ผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน</span></span></a><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1980250789.pdf"><span lang="TH" style="color: blue;">ให้บุคลากรปฏิบัติงานตามคู่มือปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี </span><span style="color: blue;">2562</span></a><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39346_2005605687.pdf"><span lang="TH" style="color: blue;">ขอกำหนดมาตรการ กลไก ระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน และจัดทำคู่มือปฏิบัติงานเพื่อป้องกัน ผลประโยชน์ทับซ้อน ปี </span><span style="color: blue;">2562 <span lang="TH">และขออนุญาตเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน</span></span></a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 22 หน่วยงานมีการ</span><span lang="TH">ประชุมหรืออบรม/สัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการ<br />ให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่</span></span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div>
<div class="" style="clear: both;">
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_2052861727.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภานในหน่วยงาน การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2562</span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_599969613.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ขออนุมัติประชุมแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน</span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_2003425405.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ขอเชิญประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ความรู้ภายในหน่วยงาน</span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง</span></span><br />
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_264317314.pdf"><span lang="TH" style="color: blue;">แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจําปีงบประมาณ พ.ศ. </span><span style="color: blue;">2562<span lang="TH">สํานักงานสาธารณสุขอําเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</span></span></a><o:p></o:p></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือ<br />แผนที่เกี่ยวข้อง</span></span><br />
<ul>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_312290736.pdf" target="_blank">EB 24 ข้อ 2 รายงานผลการกำกับติดตาม การดำเนินงาน</a></span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1591490185.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">รายงานผลการดําเนินการตามแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประจําปีงบประมาณ พ.ศ. </span><span style="color: blue;">2562</span></span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน</span></span><br />
<ul>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_967272470.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH">รายงานผลการกํากับติดตามการปฏิบัติงานตามระบบการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ ในภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนปี </span><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif;">2562 </span><span lang="TH">และขออนุญาตเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน</span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1989429874.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH">ให้ปฏิบัติงานตามคู่มือระบบการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ในภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุน ปี </span>2562 <span lang="TH">สํานักงานสาธารณสุขอําเภอเมืองพะเยา</span> <span lang="TH">จังหวัดพะเยา</span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_204707093.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">รายงานการประชุมนโยบายและติดตามงานสาธารณสุข ประจําเดือน ธันวาคม </span><span style="color: blue;">2561<span lang="TH">บุคลากรในสังกัดสํานักงานสาธารณสุขอําเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยาครั้งที่ </span>3 /2562 </span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_233841460.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">คู่มือระบบการป้องกัน ตรวจสอบเพื่อป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนประจําปี</span><span style="color: blue;">2562</span></span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1023799388.pdf"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="TH" style="color: blue;">ขออนุญาตเผยแพร่คู่มือระบบการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ในภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุน ปี </span><span style="color: blue;">2562 <span lang="TH">สํานักงานสาธารณสุขอําเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา ผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน</span></span></span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">EB<span lang="TH"> 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวกหรือการให้บริการประชาชน </span></span><br />
<span lang="TH"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; letter-spacing: -0.2pt;">ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ </span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_859299286.pdf"><span lang="TH">แผนผัง (</span>Flow Chart) <span lang="TH">กระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์</span></a><span lang="TH"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_859299286.pdf" target="_blank"><span lang="EN-US"> </span><i>การใช้บริการ</i></a><i> </i></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_859299286.pdf" target="_blank">สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</a></span></li>
<li><span lang="TH" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1077113109.pdf">คู่มือการให้บริการประชาชน เรื่อง การขอรับคําปรึกษาเลิกบุหรี่ และสุรา สํานักงานสาธารณสุขอําเภอเมืองพะเยา</a></span></li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #741b47; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ปีงบประมาณ 2562</span></div>
</div>
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;">ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยาว่าด้วยแนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและการตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานถึงความเกี่ยวข้องกับผู้เสนองานในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2562</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_685833977.pdf" target="_blank">ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยาเรื่อง มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและ ดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ</a> </span></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/37391_975771764.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณจำแนกตามรายกิจกรรมปีงรประมาณ 2562 (รอบที่ 1 ตัดยอด 28 กุมภาพันธ์ 2562)</span></a><div style="text-align: left;">
</div>
</li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/37391_1163206611.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ 2562</span></a></li>
<li><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39168_1372160303.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยาเรื่อง มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ</span></a></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39157_1859929778.pdf" target="_blank">รายงานผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส 2 (มกราคม 2562 - มีนาคม 2562)สำนักงานสาธารณสขุ อำเภอเมืองพะเยา</a> </span></li>
</ul>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-35258721989216497902019-03-31T03:10:00.004-07:002019-03-31T03:10:52.072-07:00กิจกรรมจิตอาสาพัฒนา สสอ.เมืองพะเยา<div style="text-align: center;">
<b>กิจกรรมจิตอาสาพัฒนา สสอ.เมืองพะเยา </b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>ปีพุทธศักราช 2562</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: left;">
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา นำโดย <b>นายภานุพันธ์ ไพทูรย์</b> รักษาราชการแทน สาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา ร่วมกับ เจ้าหน้าที่ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา คณะเจ้าหน้าที่ ประจำโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ชมรมอาสาสมัครสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา และประชาชนจิตอาสา ทำความดีด้วยหัวใจ ร่วมด้วยช่วยกันดำเนินการในกิจกรรมการพัฒนาหน่วยงาน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา เพื่อพัฒนาหน่วยงานทั้งภายนอกและภายใน ทำให้เกิดภาพลักษณ์แบบอย่างที่ดี ของหน่วยงานต้นแบบด้านสาธารณสุข ตลอดจนแสดงให้เห็นถึงพลังความร่วมมือของภาคีเครือข่ายทุกระดับ ที่ประสานความร่วมมือด้วยแรงสมัครสมานสามัคคี สร้างประโยชน์เพื่อส่วนรวมด้วยจิตอาสาของทุก ๆ คน</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw-GMyB4dnedX3119aKouZ-UV1VwViEaTRLGX631OJwCncEaYLwNuwMWKFl1oSDGoS4quInkUGYuul1vvhpwzbo0Cvc21hK4Kb-4e9IcXUbPT12QEKGnxMCxQHtaQfSBk2wQNOVZdbvQ8/s1600/001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="692" data-original-width="1280" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw-GMyB4dnedX3119aKouZ-UV1VwViEaTRLGX631OJwCncEaYLwNuwMWKFl1oSDGoS4quInkUGYuul1vvhpwzbo0Cvc21hK4Kb-4e9IcXUbPT12QEKGnxMCxQHtaQfSBk2wQNOVZdbvQ8/s400/001.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlnCioJtkuhHUQ0WRezYqjDDhLGzLW6XvbM609w-Cmslq5qheErwOzZEsxGXJIZU44-KNfVBY7rUDjYy2rksbk_XVL9WAhDfFjniH_WzWIQnuus6MXQ6WglKhWvYt80lqElprsWDFwHFI/s1600/002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlnCioJtkuhHUQ0WRezYqjDDhLGzLW6XvbM609w-Cmslq5qheErwOzZEsxGXJIZU44-KNfVBY7rUDjYy2rksbk_XVL9WAhDfFjniH_WzWIQnuus6MXQ6WglKhWvYt80lqElprsWDFwHFI/s400/002.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfkAWqM7ZWpGsAuLfGeyruta-4mTFabCNI5-PR8XoMpcNM3uWioF3NQeufa9rjSHkeJBLsex5TLCS2vNEHquOhSm2upSGdVueR1QXfJyTx3BYhKAxKdxxaazdn3arbR4tkFPbShUPoS-o/s1600/003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="966" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfkAWqM7ZWpGsAuLfGeyruta-4mTFabCNI5-PR8XoMpcNM3uWioF3NQeufa9rjSHkeJBLsex5TLCS2vNEHquOhSm2upSGdVueR1QXfJyTx3BYhKAxKdxxaazdn3arbR4tkFPbShUPoS-o/s400/003.jpg" width="301" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbwzy5Tt8us0DyI44XD01X0hDLe-MHOjSF1E4C6wHrq4kfHdIJDoq4ULl1fijpMVcznbw8ZvvCTRCQMuTCnEmBWNQTSYlgU_iacf2_UWjjTPiOxZ4BD7WHYfPJuWj5gNv6D_T-PqUMyCE/s1600/004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="966" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbwzy5Tt8us0DyI44XD01X0hDLe-MHOjSF1E4C6wHrq4kfHdIJDoq4ULl1fijpMVcznbw8ZvvCTRCQMuTCnEmBWNQTSYlgU_iacf2_UWjjTPiOxZ4BD7WHYfPJuWj5gNv6D_T-PqUMyCE/s400/004.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBxv7u94a7M8ljEb6QdQCgNyzMipDCelRPT62to_QrL_42wmR7aR5_yN1oXLjj7Una9LgOMYfx-ZTfpz-HAuw6BOxvy0NDBPRU85FLq2ton7WZYSKYhOB9dvtToBivcj_TZTSltQlgfY4/s1600/005.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBxv7u94a7M8ljEb6QdQCgNyzMipDCelRPT62to_QrL_42wmR7aR5_yN1oXLjj7Una9LgOMYfx-ZTfpz-HAuw6BOxvy0NDBPRU85FLq2ton7WZYSKYhOB9dvtToBivcj_TZTSltQlgfY4/s400/005.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwcjxjdrSfADynjgrrI8x_d6SpSJhoa0nX82vrvuhfHu6Hc67iVuEdEtOR95AxwzJXlsYZpo6VNjTOU9gHfxkyd0IHMAsGUh49wA_orYrLPFKuq5bmZK7-hB7Z_g0dEIrku6dn5hkFM80/s1600/006.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1280" height="332" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwcjxjdrSfADynjgrrI8x_d6SpSJhoa0nX82vrvuhfHu6Hc67iVuEdEtOR95AxwzJXlsYZpo6VNjTOU9gHfxkyd0IHMAsGUh49wA_orYrLPFKuq5bmZK7-hB7Z_g0dEIrku6dn5hkFM80/s400/006.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUXXbM0MLr1CCGtdBles3eZAy8Uqx0AbqnXJynbuuPf5AdG6NfPhXBgRsXJbJiEqdnDgL_fRlo3Ls6PP3PK0XdR607WNnv_jOU2j_kp6LsK7yCXz1Y_Z1gdi-3flSMzFFVCpbXw-snec4/s1600/007.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="838" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUXXbM0MLr1CCGtdBles3eZAy8Uqx0AbqnXJynbuuPf5AdG6NfPhXBgRsXJbJiEqdnDgL_fRlo3Ls6PP3PK0XdR607WNnv_jOU2j_kp6LsK7yCXz1Y_Z1gdi-3flSMzFFVCpbXw-snec4/s400/007.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyIA347zDUNFwRR_J59L7Fvz5xX6CYGxl9ALEDl-RpgYBYe_0VQG2Qetd4EbH-pu2gJu9TUyQJQZs16gIqze3Iv0jfvYuy7eVnhJqN6_qu-oHWilD8ADegNfgHpH4WfSLdG_fwpkotocM/s1600/008.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyIA347zDUNFwRR_J59L7Fvz5xX6CYGxl9ALEDl-RpgYBYe_0VQG2Qetd4EbH-pu2gJu9TUyQJQZs16gIqze3Iv0jfvYuy7eVnhJqN6_qu-oHWilD8ADegNfgHpH4WfSLdG_fwpkotocM/s400/008.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTbmBxCgd82-jfCgtryDXdWeFko9_W9MiCci2dtV5CTlvQUflpxa1hcjzFLuEXAUNlPVuV5ejXbceX7wMP71toy_qFHtcxvl3K51sw_8VzZEuhqUVzQHih7ya5ZQ6H9TgfyZHIve3vcZA/s1600/009.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTbmBxCgd82-jfCgtryDXdWeFko9_W9MiCci2dtV5CTlvQUflpxa1hcjzFLuEXAUNlPVuV5ejXbceX7wMP71toy_qFHtcxvl3K51sw_8VzZEuhqUVzQHih7ya5ZQ6H9TgfyZHIve3vcZA/s400/009.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcYciI6tgETT8bOr8LlWHYg7NJvctvCmgSHJ3wuRpGwm5U-iwarGXucNHP2RuKQT2wZ5gQ6IuRAMOXlju5wOQk40Vvb4c5_S7tZgOnp23BrKUKkIM7ceCEUEmdDA9ky_aHOIicqI6HG8s/s1600/010.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcYciI6tgETT8bOr8LlWHYg7NJvctvCmgSHJ3wuRpGwm5U-iwarGXucNHP2RuKQT2wZ5gQ6IuRAMOXlju5wOQk40Vvb4c5_S7tZgOnp23BrKUKkIM7ceCEUEmdDA9ky_aHOIicqI6HG8s/s400/010.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0SO-qalaye838oBKlQTuRIttJkQwcYybSxs42bTnmC-KWmc772nxnhT5724AgT-2dot0q14T3BZnA5gj45nl91VtQWyquT9Ztql_SrjejzCYWTyTRpeGtmwlo47IBlycZaTIqjI7lB4E/s1600/011.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0SO-qalaye838oBKlQTuRIttJkQwcYybSxs42bTnmC-KWmc772nxnhT5724AgT-2dot0q14T3BZnA5gj45nl91VtQWyquT9Ztql_SrjejzCYWTyTRpeGtmwlo47IBlycZaTIqjI7lB4E/s400/011.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvVXlKCFRRsxA2vhRG-zWsqTCb1kg0n_-PBasHyS-qDUp12iNbgYZk0WCupDsrjbFG02ToRmMPLVXzzHnA_dLBVCrh5gMCteB6Ya_g-Th0GCZJlHBKB_7B-Rebzjm9q5-PKAttB7NYwVA/s1600/012.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvVXlKCFRRsxA2vhRG-zWsqTCb1kg0n_-PBasHyS-qDUp12iNbgYZk0WCupDsrjbFG02ToRmMPLVXzzHnA_dLBVCrh5gMCteB6Ya_g-Th0GCZJlHBKB_7B-Rebzjm9q5-PKAttB7NYwVA/s400/012.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7I1MNAiMoam607YCpLsaTx8bi2V6hyphenhyphenQQwGafjWzQQsYicLC93Yru41DcFmFBaGgw6UFQ-AawtRqct2mcT9Tdje08nDFnGlqbpnDOp_5zDWuhhTkPsSCmLihmmNELDyu4nx22qrdXppXc/s1600/013.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7I1MNAiMoam607YCpLsaTx8bi2V6hyphenhyphenQQwGafjWzQQsYicLC93Yru41DcFmFBaGgw6UFQ-AawtRqct2mcT9Tdje08nDFnGlqbpnDOp_5zDWuhhTkPsSCmLihmmNELDyu4nx22qrdXppXc/s400/013.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgA9KqKnCwGUL-FB0kkE8eZDAt1CytmTOrOtKPW7mBsQy5vklGSlOw2RhkTCbjUQAgqHB2BOXEHFalf-tXaH05Azgl-1QyWeCX0kL3vty9RAsLmX24lomW_VW2CKBMhZ741hmMVfMXfoKE/s1600/014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgA9KqKnCwGUL-FB0kkE8eZDAt1CytmTOrOtKPW7mBsQy5vklGSlOw2RhkTCbjUQAgqHB2BOXEHFalf-tXaH05Azgl-1QyWeCX0kL3vty9RAsLmX24lomW_VW2CKBMhZ741hmMVfMXfoKE/s400/014.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6OA-uXOXphgAecNGfjQBy2vHbvRFpcgyIa5m5d4ekS2N9Yq76cqxPUVL0UWXpoves4iP5GU2NsPJdG8OLhsdtkO9s3JIp8D6fMieJWbTOZT44Ge1WJN5LDYnphdAOyr_CWqfLlK8C6DE/s1600/015.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6OA-uXOXphgAecNGfjQBy2vHbvRFpcgyIa5m5d4ekS2N9Yq76cqxPUVL0UWXpoves4iP5GU2NsPJdG8OLhsdtkO9s3JIp8D6fMieJWbTOZT44Ge1WJN5LDYnphdAOyr_CWqfLlK8C6DE/s400/015.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh62dI7Cluai9vHsEhqCHxZw9eHRytY7LMEl_cCMe63MUwtXLcoRKijc3W8TqaqO2QI7THa8wKb5rj2JyVaL90kAP28scecoKvuLgu3SP4MUTAXkp3yJwctBCAYamaB1bfroDxaCg74pig/s1600/016.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh62dI7Cluai9vHsEhqCHxZw9eHRytY7LMEl_cCMe63MUwtXLcoRKijc3W8TqaqO2QI7THa8wKb5rj2JyVaL90kAP28scecoKvuLgu3SP4MUTAXkp3yJwctBCAYamaB1bfroDxaCg74pig/s400/016.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgW62dSzsFI_0NBNkiA3oWjW4kiJembmTglNHqcp7gdgIArKx-Xnf6Cq3bQsJ2PgyVLgNXgksyQQgseSw7t0WYsuqAgXnUp4usCU_qUCm-cFgOajttObbMQhvn5Clm1FsRD71FOpZzy5A/s1600/017.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgW62dSzsFI_0NBNkiA3oWjW4kiJembmTglNHqcp7gdgIArKx-Xnf6Cq3bQsJ2PgyVLgNXgksyQQgseSw7t0WYsuqAgXnUp4usCU_qUCm-cFgOajttObbMQhvn5Clm1FsRD71FOpZzy5A/s400/017.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-8PqhK06vPVbkdZ2-5IuPDttgy3zzufubTpwmtl4171cDJw2RbGpsEHKRDFC8Mt0_sR_6Uor978MOVj3q8CA7uA22e2W96geB_Huti8OKdNnqTNArqbdEes8s_cX3aN5rwFgkpEEg1qY/s1600/018.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-8PqhK06vPVbkdZ2-5IuPDttgy3zzufubTpwmtl4171cDJw2RbGpsEHKRDFC8Mt0_sR_6Uor978MOVj3q8CA7uA22e2W96geB_Huti8OKdNnqTNArqbdEes8s_cX3aN5rwFgkpEEg1qY/s400/018.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqYeLQB4uYUlVszgLk8C6VpqqNiCQjMgL0FwrNqn_lzY46NccO6DhwZRERqli-F_ggaNIG00sJkQmWHA9FsMPOEbHttDkW0oabfwejJl6yBnTKLucgMGTXBqlJL3SiA079tqN-aGJ_1GM/s1600/019.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqYeLQB4uYUlVszgLk8C6VpqqNiCQjMgL0FwrNqn_lzY46NccO6DhwZRERqli-F_ggaNIG00sJkQmWHA9FsMPOEbHttDkW0oabfwejJl6yBnTKLucgMGTXBqlJL3SiA079tqN-aGJ_1GM/s400/019.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6-NXuVXM5XmSgGfTv0KZMwf81JdITReKsRCVC7iNe7Bh37evgQLnJZfCXJf_JXLsBItG_cSMp-9Da6QIQLCSheOgDAy5NfjtfIC0j4zvKxA1QYaMuvtG4QLK0KobsZMjO-_rBYsQA_Zc/s1600/020.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="960" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6-NXuVXM5XmSgGfTv0KZMwf81JdITReKsRCVC7iNe7Bh37evgQLnJZfCXJf_JXLsBItG_cSMp-9Da6QIQLCSheOgDAy5NfjtfIC0j4zvKxA1QYaMuvtG4QLK0KobsZMjO-_rBYsQA_Zc/s400/020.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghA2U5eeUrMbnMo0TFMmFCxxHZGzZbJF8vNRDCPyFAM-INN5R1_Ml04mhdkq2CPRN6zc3BiEhydG5uPvnmSojfX2n7jRRHPbrJZZofQCZy1A9JINbGC_68aEB0x2zWrUEOCFWsxrOdknQ/s1600/021.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="960" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghA2U5eeUrMbnMo0TFMmFCxxHZGzZbJF8vNRDCPyFAM-INN5R1_Ml04mhdkq2CPRN6zc3BiEhydG5uPvnmSojfX2n7jRRHPbrJZZofQCZy1A9JINbGC_68aEB0x2zWrUEOCFWsxrOdknQ/s400/021.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFWJOXH3mAlpGDVRam3fSNpJLMU-7S6UqATxf1JwRBPG2rUKkaX-_WlraJggLRXMJMAD7XbK7As1G_lC4q-sHw3XfMMhT-ir0feFblRNLLl71l2CDCUX92PoPdOcBJTexW6wJNQbZocis/s1600/022.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="960" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFWJOXH3mAlpGDVRam3fSNpJLMU-7S6UqATxf1JwRBPG2rUKkaX-_WlraJggLRXMJMAD7XbK7As1G_lC4q-sHw3XfMMhT-ir0feFblRNLLl71l2CDCUX92PoPdOcBJTexW6wJNQbZocis/s400/022.jpg" width="300" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSOrrV1w69U0qwa4Jzf2LSiZDyksFJOpClbZJhAJbaRgOCbBc3fxpcnF_t6FT8xrkClKy0yCtOjSxsNRKLGja9RV-Z7fb2r64eVYO0GY7VUSUsd21EjzPOdHUfOCurKCb2pTsS8Q90Hp0/s1600/023.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="622" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSOrrV1w69U0qwa4Jzf2LSiZDyksFJOpClbZJhAJbaRgOCbBc3fxpcnF_t6FT8xrkClKy0yCtOjSxsNRKLGja9RV-Z7fb2r64eVYO0GY7VUSUsd21EjzPOdHUfOCurKCb2pTsS8Q90Hp0/s400/023.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbZAPkd3wzL4oirq8caHXctAM_aiqXRhP5ctw1mDlsi2NLMjKTjz1IMwhRkrfanzL8hy6ZD7UhBO_ljNJ12IKYmyyAKbIYeAq7z7ZSwN3jcVXtyW7HLi6llGpeRe7lKa7qjaOFtK2KHJc/s1600/024.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbZAPkd3wzL4oirq8caHXctAM_aiqXRhP5ctw1mDlsi2NLMjKTjz1IMwhRkrfanzL8hy6ZD7UhBO_ljNJ12IKYmyyAKbIYeAq7z7ZSwN3jcVXtyW7HLi6llGpeRe7lKa7qjaOFtK2KHJc/s400/024.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpEHiIKLy-H_ZiTpe0cX2wU2DbaTpQjOGfmgTonZ_wjCLRVMUQ-17c4WPwWcDQKx0CYxI4upy1-M3yjKE0THSHGoiSuF4UYVl5X3u_hrAAn2VebKOqNbY8lg1Rr7xLhNskKjBmhXU8QCU/s1600/025.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpEHiIKLy-H_ZiTpe0cX2wU2DbaTpQjOGfmgTonZ_wjCLRVMUQ-17c4WPwWcDQKx0CYxI4upy1-M3yjKE0THSHGoiSuF4UYVl5X3u_hrAAn2VebKOqNbY8lg1Rr7xLhNskKjBmhXU8QCU/s400/025.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_dRVowLvkkc608NMwvz5OEzrKx7Yp4WyKrcmw_FBFIslxiWyCB-WG7n9x8_O3Xk-XxFsY-I7SDjnait2-CnX7TZoVuT6bXelNVvUVsIMKF_Qyg33AP2t6yeK6sl7vZOfC-vbF29rj6Bo/s1600/026.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="155" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_dRVowLvkkc608NMwvz5OEzrKx7Yp4WyKrcmw_FBFIslxiWyCB-WG7n9x8_O3Xk-XxFsY-I7SDjnait2-CnX7TZoVuT6bXelNVvUVsIMKF_Qyg33AP2t6yeK6sl7vZOfC-vbF29rj6Bo/s320/026.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirfC0SreE8BLIp4u89ac4buklarSatlNRp8QefO3T1gga6ultPgnynwZKECTH9ATvb3vIJ9r7XiSMIZWiruIvRwF1-DOFNVDNu8MvFGJiZLPIBQVqDwd7J_8z1cUfAG1GwzsByP12jJv0/s1600/027.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirfC0SreE8BLIp4u89ac4buklarSatlNRp8QefO3T1gga6ultPgnynwZKECTH9ATvb3vIJ9r7XiSMIZWiruIvRwF1-DOFNVDNu8MvFGJiZLPIBQVqDwd7J_8z1cUfAG1GwzsByP12jJv0/s400/027.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx5M9NNtZITSlfMaD_MX1p0GpE22zllpxbPHwNQvHfkx_AtgEs9z3BRM49yVVSZKoA2mEMqGJCnjbiI3rv2KRQtGpuCcSUP7FeL5E0LEegYbctqNU1r0ykpTAgqi3oFZ-rSSs43ORRFqs/s1600/028.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx5M9NNtZITSlfMaD_MX1p0GpE22zllpxbPHwNQvHfkx_AtgEs9z3BRM49yVVSZKoA2mEMqGJCnjbiI3rv2KRQtGpuCcSUP7FeL5E0LEegYbctqNU1r0ykpTAgqi3oFZ-rSSs43ORRFqs/s400/028.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEig1EMmYBydtiEzCqltYZOXniKAOmSM1XtmfOtxJefCJlD5PlhsYI-TEilljDa1h1fV2m4V_Eexj8yhG36atyefiolUb1T8-yCiy-mNr2ex_4BufKPY835RttZziBkcx1sbNvY6kZtKmqo/s1600/029.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEig1EMmYBydtiEzCqltYZOXniKAOmSM1XtmfOtxJefCJlD5PlhsYI-TEilljDa1h1fV2m4V_Eexj8yhG36atyefiolUb1T8-yCiy-mNr2ex_4BufKPY835RttZziBkcx1sbNvY6kZtKmqo/s400/029.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVD8xO-ulnrvov5GPcPLtE4VslbgXkkYs0ovgx61RSi1jdWyfIEbfkHX622krIZV-AaW2p-AOYx6BCZ7pS1SkHL5eIp3Ro_l1L0VQvKdCEgvkp8Y8nmGxPzDY-BsM9S_XmU7sAMgTms7w/s1600/030.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVD8xO-ulnrvov5GPcPLtE4VslbgXkkYs0ovgx61RSi1jdWyfIEbfkHX622krIZV-AaW2p-AOYx6BCZ7pS1SkHL5eIp3Ro_l1L0VQvKdCEgvkp8Y8nmGxPzDY-BsM9S_XmU7sAMgTms7w/s400/030.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdn7S1YtwUBR2feiu6HCas74CyV-V5K1qrG_n2XoNiDyWNKmBvWDSo8SKba-DhMKSyQeOPThyf12_XXB6erflMaqfuA5GdRNPsAVTXtjSCurdOa2TeXIPRolFP4O2XSJYM2JtkGWrs0dc/s1600/031.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdn7S1YtwUBR2feiu6HCas74CyV-V5K1qrG_n2XoNiDyWNKmBvWDSo8SKba-DhMKSyQeOPThyf12_XXB6erflMaqfuA5GdRNPsAVTXtjSCurdOa2TeXIPRolFP4O2XSJYM2JtkGWrs0dc/s400/031.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrTxrLB2mGP8ud9su58Wrr2TfQ5nG64UPSSX-Wloo95IoRgzQfTmxYfD0a8e5vLHAy0zNxPtSATtwQH6gK1_HG0pV7r3z_KP2HDGl0wYxKM87BxkLMtdslznE6S7xgSlSXNwyibGjHB1o/s1600/032.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrTxrLB2mGP8ud9su58Wrr2TfQ5nG64UPSSX-Wloo95IoRgzQfTmxYfD0a8e5vLHAy0zNxPtSATtwQH6gK1_HG0pV7r3z_KP2HDGl0wYxKM87BxkLMtdslznE6S7xgSlSXNwyibGjHB1o/s400/032.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoTG-jrEbbINouF8W4bskyr0DGQsM2tJgoxNJ_J0xCFYJkor5u6Eb2WoBoG26eAvEhS8mSknKJw_r2x6Fr1kJG7ZSdXCpueMj3AapTL3HBvzR4JufVWL9HoLhRVFbKwfBnCld8Fn6iRBQ/s1600/033.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoTG-jrEbbINouF8W4bskyr0DGQsM2tJgoxNJ_J0xCFYJkor5u6Eb2WoBoG26eAvEhS8mSknKJw_r2x6Fr1kJG7ZSdXCpueMj3AapTL3HBvzR4JufVWL9HoLhRVFbKwfBnCld8Fn6iRBQ/s400/033.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGsj-IG3pSPFpcWLa94-j4jHj3ds_nCU4SWgJPn0Y-YH-Adu5K5yhRzF_7PLUexcP-2PtGMsCBslrVoZ6yQgECx2hK1aSd-EmR7b-ZcYMY3r7GuYFfUaKQc8VD62Lithjrchp3gUwg6sY/s1600/034.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGsj-IG3pSPFpcWLa94-j4jHj3ds_nCU4SWgJPn0Y-YH-Adu5K5yhRzF_7PLUexcP-2PtGMsCBslrVoZ6yQgECx2hK1aSd-EmR7b-ZcYMY3r7GuYFfUaKQc8VD62Lithjrchp3gUwg6sY/s400/034.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK3Stxoka6UEbXjqYnbx38BMA86bLyHQHn18Gb2YISsOq8iSQjDzlikvDUWUTmYoTRwrYmPKRMRfAMzC8h6YDrFnEo1sl7t6Bm8YE7tZkure6nn7yuFHca3GSR-jF81hgOAU0TcgXVOmI/s1600/035.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK3Stxoka6UEbXjqYnbx38BMA86bLyHQHn18Gb2YISsOq8iSQjDzlikvDUWUTmYoTRwrYmPKRMRfAMzC8h6YDrFnEo1sl7t6Bm8YE7tZkure6nn7yuFHca3GSR-jF81hgOAU0TcgXVOmI/s400/035.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDuL7xsBexyXvdkWtDz45CvOoSfJg7Ttv3COhz3Y9uZeVLPKPx8uL2ZiZEGg2THHMPGj6P2wfstAndAhyphenhyphenx-yuFCXFP3fj4qbKTVZ9LcGFwoWkbdj9ko1cdLQRoUjA3soJIKjpoSYFMRLU/s1600/036.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDuL7xsBexyXvdkWtDz45CvOoSfJg7Ttv3COhz3Y9uZeVLPKPx8uL2ZiZEGg2THHMPGj6P2wfstAndAhyphenhyphenx-yuFCXFP3fj4qbKTVZ9LcGFwoWkbdj9ko1cdLQRoUjA3soJIKjpoSYFMRLU/s400/036.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3ahCbxbHBGHjcK3YQPEnHM0L0dDisNHU4m7KwJYJ9-Xqls4vV3S8qMD-uieS9dfNIv7Z1HiDzJyh0ANCWhhfxYq68JZdbG7b4tPkYuce3zka1EdF5aYViUDbV_-jSMbnrKSHC1BX2x7c/s1600/037.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3ahCbxbHBGHjcK3YQPEnHM0L0dDisNHU4m7KwJYJ9-Xqls4vV3S8qMD-uieS9dfNIv7Z1HiDzJyh0ANCWhhfxYq68JZdbG7b4tPkYuce3zka1EdF5aYViUDbV_-jSMbnrKSHC1BX2x7c/s400/037.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-87290236629071593132019-03-08T00:51:00.017-08:002021-03-06T05:40:37.408-08:00งานแผนและยุทธศาสตร์<div style="text-align: center;">
<span face="" style="color: #20124d; font-size: large;"><b>งานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข</b></span></div>
<h4 style="text-align: left;">
<span style="color: #20124d;"><b><br /></b></span></h4>
<h4 style="text-align: left;">
<span style="color: #20124d;">รายงานการประชุม</span></h4>
<h4 style="text-align: left;">
<span style="color: #20124d;"><div style="color: black; font-weight: 400;">
<ul>
<li><a href="https://drive.google.com/open?id=1MBJIptj66-ZQnos3fwJAH8GVKOCCKGpF" target="_blank">เอกสารประกอบการประชุมเดือนกุมภาพันธ์ 256</a>4</li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1mdSMJFiymXIbD2B6N5t5XHp1RSvx1Tx9/view?usp=sharing">สรุปประชุมประจำเดือนมีนาคม 2564</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1KF9du9kSg3UqYNLFxoJZu6s8CtSIOljj/view?usp=sharing">สรุปประชุมประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2564</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1j_yb93zXE2FJYXxItDrTOdJHHrBr5U6N/view?usp=sharing">สรุปประชุมประจำเดือนมกราคม 2564</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1F4s3RtJk2DEpiiab0VB74iFNITOciV_f/view?usp=sharing">สรุปประชุมประจำเดือนธันวาคม 2563</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1dxlKD4en-8s4abvraJegfJ_vsOxrGAaM/view?usp=sharing">สรุปประชุมประจำเดือนพฤศจิกายน 2563</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/13hlWp3svE1Wj4wjIGqmj3FxcK6M5Bz2y/view?usp=sharing">สรุปประชุมประจำเดือนตุลาคม 2563</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/12WEhz2xwlxREfswu0Aj-sRslAXP_tNWF/view?usp=sharing">สรุปประชุมประจำเดือนกันยายน 2563</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1LSXWdBz3Y89vRu0Aamj5W8njGVjau1Yr/view?usp=sharing" target="_blank">สรุปประชุมประจำเดือนสิงหาคม 2563</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1vzMa2itQGlpb38K9QbjLOSfDv7oqyFKG/view?usp=sharing">สรุปประชุมประจำเดือนกรกฎาคม 2563</a></li>
<li><a href="https://drive.google.com/file/d/1DsWl4LepNoEXHZaSPdfnhkbI89aYt1rn/view?usp=sharing" target="_blank">สรุปประชุมประจำเดือนมิถุนายน 2563</a></li>
<li><a href="https://drive.google.com/file/d/1_uxyYoNcEzgYPR0LPT4FcI3mZjTfuSk6/view?usp=sharing" target="_blank">สรุปประชุมประจำเดือนพฤษภาคม 2563</a></li>
<li><a href="https://drive.google.com/open?id=1xwmGmUREUxC7eFB-PPWUD2r1KrDdHwyG" target="_blank">สรุปประชุมประจำเดือนเมษายน 2563</a></li>
<li><a href="https://drive.google.com/open?id=1iug3fc9aXt9W_er7n7NQ18omuGkFK-5R" target="_blank">สรุปประชุมประจำเดือนมีนาคม 2563</a></li>
<li><a href="https://drive.google.com/open?id=19P1F7oV5cYJ7kSYEc3TOKQ5GMfJWWFQk" target="_blank">สรุปประชุมประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2563</a></li>
<li><a href="https://drive.google.com/open?id=1e-TUfiYx13e9oda2bpsA7BKoneWaZxh7" target="_blank">สรุปประชุมประจำเดือนมกราคม 2563</a><br /><br /></li><li><b style="color: #20124d;">แผนงาน/โครงการ/แบบฟอร์มต่างๆ</b></li>
</ul>
</div>
</span></h4>
<ul>
<li style="text-align: left;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1rvtFC8PZJPYaIklf_P9qtxnwNW1JnQKz/view?usp=sharing" target="_blank">แบบฟอร์มรายงานผลการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ PPB 2563</a></li>
<li style="text-align: left;"><a href="https://drive.google.com/open?id=1qRXOezPbo4SSeWwpY90Gh1PO-_xaJCP1" target="_blank">แผนพัฒนาด้านสาธารณสุข เครือข่ายบริการสุขภาพรพ.พะเยา ปีงบประมาณ 2563</a></li>
<li style="text-align: left;"><a href="https://drive.google.com/open?id=1CwOJsIG8f0SeNqEUpQe9HemESnblloCS" target="_blank">เอกสารจัดทำแผนปฏิบัติการรพ.สต.ประจำปี 2563</a></li>
<li style="text-align: left;"><a href="https://drive.google.com/open?id=1a76q61XniHlqQ9sr1kNjY7aQLlDxVfZr" target="_blank">แบบฟอร์มรายงานผลการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ PPB 2562</a></li>
<li style="text-align: left;"><span style="color: #20124d;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39585_1364710095.pdf" target="_blank">แบบฟอร์มโครงการฝึกอบรม</a></span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="color: #20124d;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39588_1406936808.pdf" target="_blank">แผนพัฒนาด้านสาธารณสุข เครือข่ายบริการสุขภาพรพ.พะเยา ปีงบประมาณ 2562 </a></span></li>
<li style="text-align: left;"><a href="https://drive.google.com/open?id=1b86j3le3s8xzAA-w9sEVQ0_uZhtUy_8L" target="_blank">แผนปฏิบัติการและแผนงบประมาณการดำเนินงานด้านสาธารณสุข รพ.พะเยา ปีงบประมาณ 2562</a> </li>
</ul>
<div>
<b><span style="color: #073763;">ตรวจราชการและนิเทศงาน</span></b></div>
<div>
<ul>
<li style="text-align: left;"><a href="https://drive.google.com/open?id=1-xvdrdEOMyv3Vhv6vApt92jPW0Dixfes" target="_blank">ตรวจราชการและนิเทศงาน ระดับจังหวัด รอบที่ 2/2562 รพ.พะเยา วันที่ 8 สค.2562</a></li>
<li style="text-align: left;"><span style="color: #351c75;"><a href="https://drive.google.com/open?id=15xGuwi7G8aS7ZHxzsIulEsPEy25L9PQK" target="_blank">ตรวจราชการและนิเทศงาน ระดับกระทรวง รอบที่ 2/2562 วันที่ 29-31 พค 2562</a></span></li>
<li style="text-align: left;"><a href="https://drive.google.com/open?id=1EuxPvAKFcWCG5rDqYdFft0Zfv-rBssyz" target="_blank">ตรวจราชการและนิเทศงาน ระดับจังหวัด รอบที่ 1/2562 สสอ.เมืองพะเยา วันที่ 26 มีค 2562</a></li>
</ul>
<div>
<b>เอกสารประกอบการประชุมต่างๆ</b></div>
</div>
<div>
<ul>
<li><a href="https://drive.google.com/open?id=1akiP2S2lXzIBER2A9wXqSOWdkpUKddR8" target="_blank">ประชุมชี้แจงแลกเปลี่ยนการบันทึกข้อมูล43แฟ้ม ปีงบ2563 วันที่13พฤศจิกายน 2562</a></li>
</ul>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<ul>
</ul>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-69443873292361855332018-12-22T00:00:00.001-08:002018-12-22T00:31:13.025-08:00รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561</span></b><b><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา
จังหวัดพะเยา</span></b></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">.........................................................................</span><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "th" , sans-serif;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/34705_1577493927.pdf" target="_blank">ดาวน์โหลด pdf.คลิ๊กที่นี่</a></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "th" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>ในการดำเนินงานของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา มีขั้นตอน
ระเบียบวิธีการดำเนินงานด้านการพัสดุ
สอดคล้องกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้ายการพัสดุ พ.ศ.2560
ตามขอบเขตอำนาจที่ได้รับมอบหมาย ดังนี้</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span><u><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><b>1.งบลงทุน</b></span></u></div>
<br />
<u style="font-family: "TH SarabunIT๙", sans-serif; text-indent: 21.3pt;"><span style="color: blue;">1.1กระบวนการจัดทำแผน
การจัดทำงบลงทุน</span></u><br />
<div>
<span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif; text-align: justify; text-indent: 14.7pt;"> </span><b> 1.1.1.ขั้นตอนการปฏิบัติ</b><br />
<ul>
<li>หน่วยงานมีการสำรวจความต้องการตามความจำเป็น</li>
<li>กลุ่มงานบริหารรวบรวมเสนอสาธารณสุขอำเภอเห็นชอบและเสนอผู้อำนวยการโรงพยาบาลพะเยา (CUP) เพื่อพิจารณา</li>
<li>ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพะเยา (CUP)เสนอแผนการจัดทำงบลงทุน ต่อ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด และเขตบริการสุขภาพ</li>
</ul>
<b> 1.1.2.การประเมินผลการควบคุม</b></div>
<div>
<ul>
<li>การจัดทำแผนการจัดทำงบลงทุนได้มีการปฏิบัติตามระเบียบพัสดุทุกขั้นตอน</li>
<li>ระดับจังหวัด/เขต แจ้งให้หน่วยบริการไม่ชัดเจน
ขอเร่งด่วน ทำให้เกิดการล่าช้า</li>
</ul>
<b> 1.1.3.ความเสี่ยงที่มีอยู่</b></div>
<div>
<ul>
<li>การจัดทำแผนช้าไม่ทันเวลา ต้องรีบเร่ง มีผลความเสี่ยงที่จะเกิดข้อผิดพลาด
และไม่ครอบคลุมต่อความต้องการของหน่วยงาน</li>
</ul>
<span style="color: blue;">1.2.
<u style="font-family: "TH SarabunIT๙", sans-serif; text-align: justify;">สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง</u></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span>ในปีงบประมาณ 2561 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา <b><i>ไม่ได้รับจัดสรร</i></b> งบประมาณ งบลงทุน </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<span style="color: blue;"><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">1.3 </span><u><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif; mso-ansi-font-size: 12.0pt;">ปัญหาอุปสรรคและข้อจำกัด</span></u></span></div>
<ul>
<li>การแจ้งการจัดทำแผนแจ้งให้หน่วยบริการไม่ชัดเจน ขอเร่งด่วน ทำให้เกิดการล่าช้า</li>
<li>ความต้องการวัสดุ ครุภัณฑ์ ของ รพ.สต. หน่วยงานสังกัด สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา ส่วนใหญ่เป็นวัสดุ ครุภัณฑ์ทางการแพทย์ ซึ่งมีราคาต่ำ ไม่เข้าหลักเกณฑ์การพิจารณา</li>
</ul>
<span style="color: blue;">1.4. <u style="font-family: "TH SarabunIT๙", sans-serif; text-align: justify; text-indent: 7.1pt;">แนวทางแก้ไข
และการพัฒนาในปีงบประมาณ 256</u><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif; text-align: justify; text-indent: 7.1pt;">2</span></span><br />
<ul>
<li>นำเสนอ ที่ประชุมคณะกรรมการพัฒนาระบบสุขภาพอำเภอเมืองพะเยา (คปสอ.) เกี่ยวกับปัญหาการแจ้งการจัดทำแผนแจ้งให้หน่วยบริการไม่ชัดเจน ล่าช้า ให้ผู้บริการได้รับทราบ และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาระดับสูงต่อไป </li>
<li>เสนอแผนความต้องการที่มีความจำเป็น ของ รพสต./สอ.น. ในวาระประชุม คปสอ. เพื่อขอจัดสรรงบประมาณในการจัดซื้อจัดจ้าง กับ ของ รพสต./สสอ. หน่วยงานสังกัด สสอ. ในปีงบประมาณ 2562 </li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<u><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><b>2.งบดำเนินงาน</b></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<span style="color: blue;"><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif; text-indent: 21.3pt;">2.1.
</span><u style="font-family: "TH SarabunIT๙", sans-serif; text-indent: 21.3pt;">กระบวนการจัดทำแผน การจัดทำงบดำเนินงาน</u><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif; text-indent: 21.3pt;"> (งบผลผลิต)</span></span></div>
<b> 2.1.1.ขั้นตอนการปฏิบัติ</b><br />
<ul>
<li>หน่วยงานมีการสำรวจความต้องการตามความจำเป็น </li>
<li>สาธารณสุขอำเภอเสนอแผนการจัดทำงบดำเนินงาน ต่อ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด</li>
</ul>
<b> 2.1.2.การประเมินผลการควบคุม</b>
<br />
<ul>
<li>การจัดทำแผนการจัดทำงบลงทุนได้มีการปฏิบัติตามระเบียบพัสดุทุกขั้นตอน </li>
<li>ระดับจังหวัด แจ้งให้หน่วยบริการไม่ชัดเจน ขอเร่งด่วน ทำให้เกิดการล่าช้า</li>
</ul>
<b> 2.1.3.ความเสี่ยงที่มีอยู่</b>
<br />
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li>การจัดทำแผนช้าไม่ทันเวลา ต้องรีบเร่ง มีผลความเสี่ยงที่จะเกิดข้อผิดพลาด และไม่ครอบคลุมต่อความต้องการของหน่วยงาน</li>
</ul>
<br />
<b> 3. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง</b></div>
<div>
ในปีงบประมาณ 2561 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา <b><i>ได้รับงบประมาณจัดสรร</i></b> จำนวน <b>329,820 บาท </b>โดยแบ่งเป็น 2 รอบจัดสรร ครั้งและ <b>164,910 บาท </b>โดยแยกเป็นหมวดการใช้จ่ายดังนี้<br />
<ol>
<li>ค่าวัสดุสำนักงาน จำนวน 32,000.-บาท </li>
<li>ค่าวัสดุเชื้อเพลิงและหล่อลื่น จำนวน 62,000.-บาท </li>
<li>ค่าบำรุงรักษาครุภัณฑ์ จำนวน 56,720.-บาท </li>
<li>ค่าใช้สอยและวัสดุ จำนวน 57,600.-บาท </li>
<li>ค่าสาธารณูปโภค จำนวน 60,000.-บาท </li>
<li>ค่าเดินทางไปราชการ จำนวน 30,000.-บาท </li>
<li>ค่าตอบแทนนอกเวลา จำนวน 31,500.-บาท</li>
</ol>
<b>1.ปัญหาอุปสรรคและข้อจำกัดในการจัดซื้อจัดจ้าง</b></div>
<div>
<ul>
<li>การแจ้งการจัดสรรงบประมาณของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา มีความล่าช้าทำให้การจัดเตรียมทำแผนงาน/โครงการ งบดำเนินงาน (งบผลผลิต) เกิดความล่าช้า ส่งผลให้การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างเกิดความล่าช้าไปด้วย </li>
<li>การจัดหาพัสดุในเรื่องการจัดซื้อ ยังพบปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ ในการปฏิบัติงานอยู่เสมอและเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ กัน เนื่องจากเป็นกระบวนการบริหารจัดการที่ซับซ้อน มีผู้ที่เกี่ยวข้องหลาย คณะ หลายบุคคล รวมทั้งมีกฎหมาย และระเบียบที่เกี่ยวข้องเป็นจำนวนมาก ทั้งปัญหาที่เกิดจากการปฏิบัติตัวของเจ้าหน้าที่ และปัญหาที่เกิดจากกฎหมาย ระเบียบ ที่ยากต่อการเข้าใจ</li>
</ul>
<b>2.การประหยัดงบประมาณ</b></div>
<div>
<ul>
<li>มีการดำเนินการโดยคิดถึงความประหยัด ความคุ้มทุน เนื่องจากอำเภอเมืองพะเยา เป็นอำเภอขนาดใหญ่ ในจังหวัดพะเยา รับผิดชอบ 172 หมู่บ้าน ต้องใช้ทรัพยากรในการเข้ามาบริหารจัดการให้เกิดประโยชน์มากที่สุด</li>
</ul>
<b>3.ความสี่ยงของการจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีพิเศษ</b></div>
<div>
<ul>
<li>ไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีพิเศษ</li>
</ul>
<b style="text-align: justify;">4. แนวทางแก้ไข และการพัฒนาในปีงบประมาณ 2562</b></div>
<div>
<ul>
<li>จัดทำแผนการจัดซื้อจัดจ้างให้ครอบคลุมทุกหมวดการใช้จ่ายจริง </li>
<li>นำเสนอปัญหาในการจัดสรรงบประมาณที่ล่าช้า ต่อที่ประชุมคณะกรรมการวางแผนและประเมินผลงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา (กวป.พะเยา) เกี่ยวกับปัญหาการการแจ้งการจัดทำแผนแจ้งให้หน่วยบริการไม่ชัดเจน ล่าช้า ให้ผู้บริการได้รับทราบ และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาระดับสูงต่อไป</li>
<li>การปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุของส่วนราชการสิ่งสำคัญที่สุดในลำดับแรก คือ การวางแผนการจัดหา ซึ่งหมายถึงการรวบรวมความต้องการใช้พัสดุ วางแผนเตรียมการจัดหาพัสดุให้ทันกับความต้องการของหน่วยงาน แต่ทั้งนี้การจัดหาพัสดุต้องก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการ และต้องสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ ดังนี้</li>
</ul>
<ol>
<li><span style="color: purple;">ความคุ้มค่า
</span>โดยพัสดุที่จัดซื้อจัดจ้างต้องมีคุณภาพหรือคุณลักษณะที่ตอบสนองวัตถุประสงค์ในการใช้งานของส่วนราชการมากที่สุด
มีราคาที่เหมาะสม</li>
<li><span style="color: purple;">ความโปร่งใส </span>โดยการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุและการบริหารพัสดุต้องกระทำโดยเปิดเผย เปิดโอกาสให้มีการแข่งขันอย่างเป็นธรรม มีหลักฐานการดำเนินงานชัดเจน และมีการเปิดเผยข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุในทุกขั้นตอน</li>
<li><span style="color: purple;">มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
</span>โดยต้องมีการวางแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุล่วงหน้าเพื่อให้การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
และมีการประเมินและเปิดเผยผลสัมฤทธิ์ของการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ ทุกปี</li>
<li><span style="color: purple;">ตรวจสอบได้</span>
โดยมีการเก็บข้อมูลดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุอย่างเป็นระบบเพื่อประโยชน์ในการตรวจสอบ</li>
</ol>
<div style="text-align: center;">
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา ได้นำผลการวิเคราะห์ไปปรับปรุงแก้ไขตามตัวชี้วัด </div>
<div style="text-align: center;">
: ให้มีการเบิกจ่ายงบประมาณได้ทันเวลาตามแนวทางของกระทรวงสาธารณสุข</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 0px;">
<tbody>
<tr style="height: 23.5pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td nowrap="" style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 23.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.5pt;" valign="top" width="155"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: #274e13;"><b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ทำให้เป็นรูปธรรม</span></b><b><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: #274e13;"><b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">(</span></b><b><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">DO NOW)<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: #274e13;"><b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">เพื่อปิด</span></b><b><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"> gap<o:p></o:p></span></b></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.55pt;" valign="top" width="155"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: #274e13;"><b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ทำต่อไปให้เกิดการเปลี่ยนแปลง<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(</span></b><b><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">DO NEXT)<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><span style="color: #274e13;">เพื่อพัฒนาต่อยอดจากจุดแข็ง<o:p></o:p></span></span></b></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.5pt;" valign="top" width="155"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: #274e13;"><b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ทำให้ต่อเนื่องให้ไปสู่ประชาชน (</span></b><b><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">DO LONG)<o:p></o:p></span></b></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.55pt;" valign="top" width="155"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: #274e13;"><b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ทำให้เกิดระบบที่ยั่งยืน</span></b><b><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><span style="color: #274e13;">(</span></span></b><b><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><span style="color: #274e13;">DO SUSTRAIN)</span><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 23.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.5pt;" width="155"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">อธิบาย
:มาจากจุดอ่อน</span><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.55pt;" width="155"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">มาจากจุดแข็งทำต่อยอด</span><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.5pt;" width="155"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ทำแล้วสำเร็จ</span><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.55pt;" width="155"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ผลักดันให้ยั่งยืน</span><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 23.5pt; mso-yfti-irow: 2; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.5pt;" valign="top" width="155"><div class="MsoNormal">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">1. จัดระบบตรวจสอบการเบิกจ่ายงบประมาณระหว่างเจ้าของโครงการและงานการเงิน<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.55pt;" valign="top" width="155"><div class="MsoNormal">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif; mso-themecolor: text1;">มีระบบรายงานผลการเบิกจ่ายเสนอที่ประชุมเป็นประจำทุกเดือน<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.5pt;" valign="top" width="155"><div class="MsoNormal">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif; mso-themecolor: text1;">มีการวิเคราะห์ปัญหาและจัดทำแนวทางเพื่อพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 116.55pt;" valign="top" width="155"><div class="MsoNormal">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif; mso-themecolor: text1;">ทบทวนและจัดทำแนวทางเพื่อให้สามารถตรวจสอบการเบิกจ่ายงบประมาณระหว่างเจ้าของโครงการและงานการเงิน<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -1.0cm; text-justify: inter-cluster;">
<br /></div>
<b><u> มาตรการที่ 1 </u></b></div>
<div>
<b>จัดระบบตรวจสอบการเบิกจ่ายงบประมาณระหว่างเจ้าของโครงการและงานการเงิน</b></div>
<div>
<b><br /></b>
<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 4.65pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 0px;">
<tbody>
<tr style="height: 46.95pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td nowrap="" style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 46.95pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 115.35pt;" width="154"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">หน่วยงาน</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 46.95pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 115.35pt;" width="154"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">กิจกรรมต้นน้ำ<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">(</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">Up Steam<span lang="TH">)<o:p></o:p></span></span></b></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 46.95pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 115.35pt;" width="154"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">กิจกรรมกลางน้ำ </span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">(Main Stream)<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 46.95pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 115.4pt;" width="154"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">กิจกรรมปลายน้ำ</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"> (Down Stream)<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 23.45pt; mso-yfti-irow: 1; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 23.45pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 115.35pt;" valign="top" width="154"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">สสอ.เมืองพะเยา<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.45pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 115.35pt;" valign="top" width="154"><div class="MsoNormal">
<span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ประชุมผู้เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดขั้นตอนในการกำหนดมาตรการที่ชัดเจนในการเบิกจ่าย<b><span style="color: red;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.45pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 115.35pt;" valign="top" width="154"><div class="MsoNormal">
<span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ติดตามกำกับงาน
/ </span><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">กลุ่มงาน
/ หน่วยบริการในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา<b><span style="color: red;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.45pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 115.4pt;" valign="top" width="154"><div class="MsoNormal">
<span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">สรุปผลการเบิกจ่ายให้งานการเงิน
เพื่อใช้ไปข้อมูลในการตรวจสอบการ เบิกจ่ายงบประมาณ เพื่อเสนอต่อที่ประชุมอย่างสม่ำเสมอ
(ทุกเดือน,ปี)และสรุปปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไขปัญหาในปีต่อไป<b><span style="color: red;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 4.65pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 0px;">
<tbody>
<tr style="height: 43.65pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td rowspan="2" style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 43.65pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 209.85pt;" width="280"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">มาตรการ
(ทำให้เป็นรูปธรรม </span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">DO NOW)<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td colspan="4" nowrap="" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 43.65pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 175.1pt;" width="233"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">small success<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td nowrap="" rowspan="2" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 43.65pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 63.5pt;" width="85"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ผู้รับผิดชอบ</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 25.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 25.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.45pt;" valign="bottom" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">3 <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">เดือน</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 25.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.4pt;" valign="bottom" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">6<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">เดือน</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 25.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.4pt;" valign="bottom" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">9 <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">เดือน</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 25.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 35.85pt;" valign="bottom" width="48"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">12<span lang="TH">เดือน</span><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 25.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 25.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 209.85pt;" width="280"><div class="MsoNormal">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">จัดระบบตรวจสอบการเบิกจ่ายงบประมาณระหว่างเจ้าของโครงการและงานการเงินเพื่อให้มีการเบิกจ่ายงบประมาณตามเป้าหมาย<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 25.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.45pt;" valign="bottom" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 25.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.4pt;" valign="bottom" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 25.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.4pt;" valign="bottom" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 25.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 35.85pt;" valign="bottom" width="48"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 25.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 63.5pt;" width="85"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 23.25pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 23.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 209.85pt;" valign="top" width="280"><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt; vertical-align: top;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif; mso-fareast-font-family: "TH SarabunPSK";"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">การประชุม
อบรม<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.45pt;" valign="top" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; vertical-align: top;">
<span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">50%<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.4pt;" valign="top" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; vertical-align: top;">
<br /></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.4pt;" valign="top" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; vertical-align: top;">
<br /></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 35.85pt;" valign="top" width="48"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; vertical-align: top;">
<br /></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 63.5pt;" valign="bottom" width="85"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 23.25pt; mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 23.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 209.85pt;" valign="top" width="280"><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt; vertical-align: top;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "th sarabunpsk" , sans-serif; mso-fareast-font-family: "TH SarabunPSK";"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">การจัดซื้อจัดจ้าง</span><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.45pt;" valign="top" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; vertical-align: top;">
<span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">30</span><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">%<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.4pt;" valign="top" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; vertical-align: top;">
<span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">22%<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 46.4pt;" valign="top" width="62"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; vertical-align: top;">
<span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">21</span><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">%<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 35.85pt;" valign="top" width="48"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; vertical-align: top;">
<span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">23%<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 23.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 63.5pt;" valign="top" width="85"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">งานการเงิน<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p><br /></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">แบบฟอร์ม
แผนพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">5 <span lang="TH">ปี</span><o:p></o:p></span></b></div>
<b><br />ยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข 4. Governance Excellence </b></div>
<div>
<b>(บริหารจัดการเป็นเลิศด้วยธรรมาภิบาล) (4 แผนงาน 12 โครงการ) </b><br />
<b>ตัวชี้วัด: มีการเบิกจ่ายงบประมาณได้ทันเวลาตามแนวทางของกระทรวงสาธารณสุข</b><br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 0px;">
<tbody>
<tr style="height: 24.0pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 118.05pt;" valign="top" width="157"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">มาตรการ</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 24.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 98.75pt;" valign="top" width="132"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">กิจกรรมหลัก</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 24.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 51.9pt;" valign="top" width="69"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">เกณฑ์</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">/<span lang="TH">เป้าหมาย<o:p></o:p></span></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 39.45pt;" valign="top" width="53"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ปี</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"> 61<span lang="TH"><o:p></o:p></span></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 39.5pt;" valign="top" width="53"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ปี</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"> 62<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 39.45pt;" valign="top" width="53"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ปี</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"> 63<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 39.5pt;" valign="top" width="53"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ปี</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"> 64<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 39.5pt;" valign="top" width="53"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ปี</span></b><b><span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"> 65<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 24.0pt; mso-yfti-irow: 1; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 24.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 118.05pt;" valign="top" width="157"><div class="MsoNormal">
<span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"> <span lang="TH">หน่วยงานทุกแห่งมีการเบิกจ่ายงบประมาณได้ทันตามนโยบาย<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 24.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 98.75pt;" valign="top" width="132"><div class="MsoNormal">
<span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"> <span lang="TH">สรุปและนำเสนอผลการเบิกจ่ายงบประมาณให้หน่วยบริการรับทราบ<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 24.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 51.9pt;" valign="top" width="69"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">ทุกเดือน<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 39.45pt;" valign="top" width="53"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">12<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 39.5pt;" valign="top" width="53"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">12</span><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 39.45pt;" valign="top" width="53"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">12</span><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 39.5pt;" valign="top" width="53"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">12</span><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 24.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 39.5pt;" valign="top" width="53"><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: black; font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;">12</span><span style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;">
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span lang="TH" style="font-family: "th sarabunit๙" , sans-serif;"><span style="mso-tab-count: 7;"> </span></span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>นางรัตนาพร ธนะจักร</b></div>
<div style="text-align: center;">
พนักงานธุรการ</div>
<div style="text-align: center;">
ผู้จัดทำรายงาน</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b>นายสุขุม กันธิวงศ์</b></div>
<div style="text-align: center;">
เจ้าพนักงานสาธารณสุขชำนาญงาน</div>
<div style="text-align: center;">
ผู้จัดทำรายงาน</div>
<div style="text-align: center;">
---------------------------------------------------------------------------------</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-51309705301351763922018-06-27T08:03:00.006-07:002020-10-06T18:33:04.132-07:00ศูนย์ดาวน์โหลดเอกสาร<h3 style="text-align: center;">
<b>ศูนย์ดาวน์โหลดเอกสารและคู่มือต่าง ๆ</b></h3>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="302" data-original-width="1068" height="56" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEim_WcvPg6X9x-eBvOAbyHGSTHdgytSIk5ZgqAPhQLCjo8SBppdUFJwahC_W0EXn5Tc3yB9bZ4gxcceTz8dPa2QO1l9eUr962mmVxKwpqsXj8FBo3cNPrKm65u4YwpLGy9GRlK64xFBI2M/s200/pe.jpg" width="200" /></div>
<ul>
<li>คำแนะนำกรมอนามัย สำหรับกิจการและกิจกรรมที่ได้รับการผ่อนคลายตามการผ่อนคลายการบังคับใช้ตามมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 <a href="http://env.anamai.moph.go.th/ewt_dl_link.php?nid=1572"><b>Click>>></b></a></li><li>ตำราวัคซีนและการสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรค ปี 2562 <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/39387_1762256314.pdf"><b>Click>>></b></a></li><li>คู่มือการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อในหน่วยบริการปฐมภูมิจังหวัดพะเยา <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/27052_730181497.pdf" target="_blank">Click >>></a></b></li>
<li>ระบบคุณภาพและมาตรฐานทางห้องปฏิบัติการด้านการแพทย์และสาธารณสุข <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/27052_500301797.pdf" target="_blank">Click >>></a></b></li>
<li>CPG Home Ward หนังสือคู่มือการดูแลผู้ป่วยที่บ้าน สำนักการพยาบาล <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/27052_670700390.pdf" target="_blank">Click >>></a></b></li><li>คู่มือการปฏิบัติตามมาตรการผ่อนคลาย
กิจการและกิจกรรมเพื่อป้องกันการแพร่ระบาด
ของโรคโควิด 19 (กลุ่มที่ 1)<a href="https://ddc.moph.go.th/viralpneumonia/file/guidelines/guideline_white_covid19.pdf"> <b>Click >>></b></a></li><li>คู่มือการปฏิบัติตามมาตรการผ่อนคลาย กิจการและกิจกรรมเพื่อป้องกันการแพร่ระบาด ของโรคโควิด 19 (กลุ่มที่ 2)<a href="https://ddc.moph.go.th/viralpneumonia/file/guidelines/guideline_green_covid19.pdf"> <b>Click >>></b></a></li><li>คู่มือการปฏิบัติตามมาตรการผ่อนคลาย กิจการและกิจกรรมเพื่อป้องกันการแพร่ระบาด ของโรคโควิด 19 (กลุ่มที่ 3)<a href="https://ddc.moph.go.th/viralpneumonia/file/guidelines/guideline_yellow_covid19.pdf"> <b>Click >>></b></a></li><li>คู่มือการปฏิบัติตามมาตรการผ่อนคลาย กิจการและกิจกรรมเพื่อป้องกันการแพร่ระบาด ของโรคโควิด 19 (กลุ่มที่ 4 และกลุ่มที่ 5) <b><a href="https://ddc.moph.go.th/viralpneumonia/file/guidelines/guideline_red_covid19.pdf" target="_blank">Click >>></a></b></li>
</ul>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-81633383514996977902018-06-24T06:54:00.001-07:002018-06-24T06:54:59.100-07:00ลงทะเบียนประชุม<h2 style="text-align: center;">
ระบบลงทะเบียนเข้าร่วมการประชุม / อบรม /สัมมนา </h2>
<h3 style="text-align: center;">
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา</h3>
<div style="text-align: center;">
_____________________________________________________________________</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-72654189841396534892018-04-23T01:32:00.001-07:002018-04-23T01:36:18.316-07:00ประกาศ บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป้นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป<h3 style="text-align: center;">
<b>ประกาศ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา</b></h3>
<div style="text-align: center;">
<b>เรื่อง บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป้นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTaO3WhHxQo9IOhGB81jqRMw5T9oUqxoJyaiufTBVk8Q3hMRoYjgB8-Y1G6M7GeasnovsytffFTdc9QJJpoAp3gz8mdFp992Z1QP-OIq2lLCmm1C9U2WSAUB3NGVe2QzFvarZuxg4Jqbc/s1600/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%259C%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTaO3WhHxQo9IOhGB81jqRMw5T9oUqxoJyaiufTBVk8Q3hMRoYjgB8-Y1G6M7GeasnovsytffFTdc9QJJpoAp3gz8mdFp992Z1QP-OIq2lLCmm1C9U2WSAUB3NGVe2QzFvarZuxg4Jqbc/s640/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%259C%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594-001-001.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMCEfpcpmIyQiQK3GcRF2tpblbn99nsoGJZGloGT9CShLnl60vY9KrxnZr7WN5kPRsc9f2F_YpR9lPD3xzAQfQyHyBn_e7Kd5Py2Emu-37lJpjbhc5qCSODhnBSlHQYr18HjhVjmLAcV4/s1600/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%259C%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594-002-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1141" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMCEfpcpmIyQiQK3GcRF2tpblbn99nsoGJZGloGT9CShLnl60vY9KrxnZr7WN5kPRsc9f2F_YpR9lPD3xzAQfQyHyBn_e7Kd5Py2Emu-37lJpjbhc5qCSODhnBSlHQYr18HjhVjmLAcV4/s640/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%259C%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594-002-002.jpg" width="456" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b>เพิ่มเติม PDF ไฟล์ <a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/24132_760994335.pdf" target="_blank">คลิ๊กที่นี่ >>>></a></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-41838295618404749152018-03-31T21:21:00.002-07:002018-03-31T21:23:51.221-07:00ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาบรรณข้าราชการ<h3 style="text-align: center;">
ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข<br />ว่าด้วยจรรยาบรรณข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560</h3>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWfivFQOU6hrY4z4Bx3n2tRoGK59-1iRmdu6xFzANXOK2-lstZ5PUqr_AjBNhiX6ASD6fRMmN7ak-Mi2VIu_l5caCQkMPZA3E__uoCsO1CeqSnIGyZsUw5CHXLTOdklCAqAKsvsg7j-RA/s1600/%25E0%25B8%2582%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2588-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1138" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWfivFQOU6hrY4z4Bx3n2tRoGK59-1iRmdu6xFzANXOK2-lstZ5PUqr_AjBNhiX6ASD6fRMmN7ak-Mi2VIu_l5caCQkMPZA3E__uoCsO1CeqSnIGyZsUw5CHXLTOdklCAqAKsvsg7j-RA/s640/%25E0%25B8%2582%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2588-001-001.jpg" width="550" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhz543XwmOJOqfAOVmMixkDAitCqApk-9N0qXXu8uItwP8FtlGhuoeSsp_uhsaS6GjC2BhzMtiR1iwI9JO4h6R-Gbh7cPOFTChOveiExBjn2OqedbRPtdt2wy1IGJmMDJnIhRlVR-ioUDk/s1600/%25E0%25B8%2582%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2588-002-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1135" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhz543XwmOJOqfAOVmMixkDAitCqApk-9N0qXXu8uItwP8FtlGhuoeSsp_uhsaS6GjC2BhzMtiR1iwI9JO4h6R-Gbh7cPOFTChOveiExBjn2OqedbRPtdt2wy1IGJmMDJnIhRlVR-ioUDk/s640/%25E0%25B8%2582%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2588-002-002.jpg" width="550" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2srcsmoSumHS9rWNrM-zjoDYBnBfqTiw1TWl105imDIMRPEVNg-CqarSvjOs4WKvNDtWVvxDGKZzNfRz7DWRRR2fCZTG8D7sBMUrPAQugt27Fu57R1tbsOfDviGtvcl4EPixbGnmzBqQ/s1600/%25E0%25B8%2582%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2588-003-003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2srcsmoSumHS9rWNrM-zjoDYBnBfqTiw1TWl105imDIMRPEVNg-CqarSvjOs4WKvNDtWVvxDGKZzNfRz7DWRRR2fCZTG8D7sBMUrPAQugt27Fu57R1tbsOfDviGtvcl4EPixbGnmzBqQ/s640/%25E0%25B8%2582%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2588-003-003.jpg" width="550" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPnOkj3utXmsWWvbAdRBV4C0TvQftXGfSZD7XXK1RFYhjnzZRbpwwTXPVAfb4oNeq4TdV8WDCx8qchPz3absO6XiZuIIhPTHLrsbtkRIDYctMYYJnyIyTq63JZoTjVVsT57HeAimcMf7s/s1600/%25E0%25B8%2582%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2588-004-004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1129" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPnOkj3utXmsWWvbAdRBV4C0TvQftXGfSZD7XXK1RFYhjnzZRbpwwTXPVAfb4oNeq4TdV8WDCx8qchPz3absO6XiZuIIhPTHLrsbtkRIDYctMYYJnyIyTq63JZoTjVVsT57HeAimcMf7s/s640/%25E0%25B8%2582%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2588-004-004.jpg" width="550" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-8008066597715739992018-03-31T01:28:00.001-07:002019-10-31T21:32:13.705-07:00ITA ปีงบประมาณ 2561<h3>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">หน่วยงาน : สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #351c75;">ประกอบด้วย</span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiK0mvYGECw9UNG4oPkvY8sIQ1i2sV7M-5JWzeaV8aRrT0go1vsNV5q8QSwP7dyt7HYCFx-KWn4wOcJu7vfIRjhPYCOodRpqOi9DO2Hll49YHcGhn_aKbY9JSHtcyCz9Q9tFwOKHRViiXo/s1600/ITA.jpg"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiK0mvYGECw9UNG4oPkvY8sIQ1i2sV7M-5JWzeaV8aRrT0go1vsNV5q8QSwP7dyt7HYCFx-KWn4wOcJu7vfIRjhPYCOodRpqOi9DO2Hll49YHcGhn_aKbY9JSHtcyCz9Q9tFwOKHRViiXo/s1600/ITA.jpg"><img border="0" height="50" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiK0mvYGECw9UNG4oPkvY8sIQ1i2sV7M-5JWzeaV8aRrT0go1vsNV5q8QSwP7dyt7HYCFx-KWn4wOcJu7vfIRjhPYCOodRpqOi9DO2Hll49YHcGhn_aKbY9JSHtcyCz9Q9tFwOKHRViiXo/s200/ITA.jpg" width="250" /></a></div>
</h3>
<div>
<h3 style="text-align: left;">
<span style="color: #660000;">EB1<br />หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลัก</span></h3>
<ul><span style="color: #660000;">
<li>EB1(1) ข้อ1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ</li>
<li>EB1(1) ข้อ2 โครงการ/กิจกรรมที่สอดคล้องกับภารกิจหลักที่เลือก</li>
<li>EB1(1) ข้อ3 มีการแสดงภารกิจหลักที่เลือก</li>
<li>EB1(1) ข้อ4 รายงานประชุม/โครงการ กิจกรรม</li>
<li>EB1(1) ข้อ5 ภาพถ่ายกิจกรรมประกอบ</li>
<li>EB1(1) ข้อ6 เอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ</li>
</span></ul>
<span style="color: #660000;">
</span>
<br />
<ul>
<li><span style="color: #660000;">EB1(2) ข้อ1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ</span></li>
<li><span style="color: #660000;">EB1(2) ข้อ2 โครงการ/กิจกรรมที่สอดคล้องกับภารกิจหลัก</span></li>
<li><span style="color: #660000;">EB1(2) ข้อ3 รายงานประชุม/โครงการกิจกรรม</span></li>
<li><span style="color: #660000;">EB1(2) ข้อ4 แผนงาน/โครงการตามภารกิจหลัก</span></li>
<li><span style="color: #660000;">EB1(2) ข้อ5 ภาพถ่ายกิจกรรม</span></li>
<li><span style="color: #660000;">EB1(2) ข้อ6 เอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ</span></li>
<li><span style="color: #660000;">EB1(3) ข้อ1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ</span></li>
<li><span style="color: #660000;">EB1(3) ข้อ2 โครงการ/กิจกรรมที่สอดคล้องกับภารกิจหลักที่เลือก</span></li>
<li><span style="color: #660000;">EB1(3) ข้อ3 รายงานประชุม/โครงการ กิจกรรมที่แสดง</span></li>
<li><span style="color: #660000;">EB1(3) ข้อ4 ภาพถ่ายกิจกรรม</span></li>
<li><span style="color: #660000;">EB1(3) ข้อ5 เอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ</span></li>
</ul>
<h3>
<span style="color: purple;"> EB2</span></h3>
<ul><span style="color: purple;">
<li>EB2(1) ข้อ1 คำสั่งคณะทำงานคู่มือการปฎิบัติงาน</li>
</span></ul>
<span style="color: purple;"> - คำสั่งคณะทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ITA) สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา ประจำปีงบประมาณ 2561 <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_707673665.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b></span><br />
<span style="color: purple;"><b> </b>- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำคู่มือเกี่ยวกับปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_1159774557.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b></span><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_1159774557.pdf" target="_blank"> </a></div>
<div>
<span style="color: #351c75;"> - คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยาสีขาว</span> <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_312652210.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b><br />
<span style="color: purple;"><b> </b>- ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560 </span><b style="color: purple;"><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_1243638628.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b><br />
<ul><span style="color: purple;">
<li>EB2(1) ข้อ2 การประชุมคณะทำงาน</li>
<li>EB2(1) ข้อ3 รายงานการประชุมคณะทำงาน</li>
</span></ul>
<span style="color: purple;"> - รายงานการประชุมคณะทำงานเพื่อสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยาสีขาว ครั้งที่ 1 / 2561 <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_384184235.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b></span><br />
<ul><span style="color: purple;">
<li>EB2(1) ข้อ4 หนังสือสั่งการ/มีการสื่อสาร</li>
<li>EB2(1) ข้อ5 คู่มือการปฏิบัติงาน</li>
<li>EB2(1) ข้อ6 หลักฐานช่องทางที่นำไปเผยแพร่ </li>
<li>EB2(1) ข้อ7 Print Screen ผังขั้นตอนการปฏิบัติงาน </li>
<li>EB2(1) ข้อ8 เอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ </li>
<li>EB2(2) ข้อ1 หนังสือให้ผู้บริหารรับทราบ/สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเอกสารเผยแพร่บนเว็บไซด์</li>
<li>EB2(2) ข้อ2 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแนวทางการปฏิบัติงาน </li>
<li>EB2(2) ข้อ3 แสดงหลักฐานช่องทางที่นำไปเผยแพร่ </li>
<li>EB2(2) ข้อ4 Print Screen ตามข้อ 1 และข้อ 2 จาก Web site </li>
<li>EB2(2) ข้อ5 มีเอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ</li>
</span></ul>
<span style="color: purple;">
</span>
<br />
<h3>
<span style="color: blue;">EB3</span></h3>
<h3>
<span style="color: blue;">มีระบบการป้องกันหรือการตรวจสอบเพื่อป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่</span></h3>
<ul><span style="color: blue;">
<li>EB3(1) ข้อ1 ขั้นตอนการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ </li>
<li>EB3(1) ข้อ2 คู่มือกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงาน </li>
</span></ul>
<span style="color: blue;"> - แนวทางการปฏิบัติตามจรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_442239765.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b></span><br />
<ul><span style="color: blue;">
<li>EB3(1) ข้อ3 หลักฐานที่นำไปเผยแพร่ </li>
<li>EB3(1) ข้อ4 Print Screen แผนผังขั้นตอนการปฏิบัติงาน </li>
<li>EB3(1) ข้อ5 เอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ</li>
<li>EB3(2) ข้อ1 หนังสือสั่งการ/มีการสื่อสารให้ปฏิบัติการตามแนวทาง </li>
<li>EB3(2) ข้อ2 คู่มือการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ </li>
<li>EB3(2) ข้อ3 คู่มือประกอบแสดงถึงความสัมพันธ์ของกระบวนการต่างๆ ของระบบป้องกัน </li>
<li>EB3(2) ข้อ4 หลักฐานช่องทางที่นำไปเผยแพร่ </li>
<li>EB3(2) ข้อ5 Print Screen แผนผังขั้นตอนการปฏิบัติงาน </li>
<li>EB3(2) ข้อ6 เอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ</li>
</span></ul>
<span style="color: blue;">
</span>
<br />
<h3>
<span style="color: #674ea7;">EB4</span></h3>
<ul>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(1) ข้อ1 หนังสืออนุญาตเผยแพร่ แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 (งบลงทุน) งบลงทุน จัดซื้อ จัดจ้างโดย สสจพะเยา</span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(1) ข้อ2 แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 (งบลงทุน) ดำเนินงานโดย สสจ.พะเยา </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(1) ข้อ3 หนังสือแจ้งจัดสรรงบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(1) ข้อ4 หลักฐานช่องทางที่นำไปเผยแพร่ </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(1) ข้อ5 Print Screen จาก Web site หน่วยงาน </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(1) ข้อ6 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศหรือปลดประกาศ </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(1) ข้อ7 มีรายงานผลการจัดซื้อจัดข้างประจำเดือน </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(1) ข้อ8 มีหนังสือขออนุญาตผู้บริหารของหน่วยงานเผยแพร่แบบสรุปฯ </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(1) ข้อ9 เอกสารอื่นๆ</span></li>
</ul>
<div>
<span style="color: #674ea7;"><br /></span></div>
<ul>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(2) ข้อ1 หนังสืออนุมัติแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบ 2561 ขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์</span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(2) ข้อ 2 แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(2) ข้อ 3 หลักฐานช่องทางที่นำไปเผยแพร่ </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(2) ข้อ 4 หนังสือแจ้งจัดสรรงบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(2) ข้อ 5 Print Screen จาก Web site หน่วยงาน </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(2) ข้อ 6 มอบหมายการปิดประกาศหรือปลดประกาศ </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(2) ข้อ 7 รายงานผลการจัดซื้อจัดข้างประจำเดือน </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(2) ข้อ 8 หนังสือขออนุญาตผู้บริหารของหน่วยงานนำแบบสรุป เผยแพร่ </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(2) ข้อ 9 เอกสารอื่นๆ</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(3) ข้อ1 หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง และผู้เสนองาน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน</span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(3) ข้อ2 หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน</span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(3) ข้อ3 หลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบถึงความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง</span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(3) ข้อ4 หลักฐานช่องทางที่นำไปเผยแพร่</span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(3) ข้อ5 Print Screen จาก Web site หน่วยงาน</span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(3) ข้อ6 หลักฐานที่มีการนำผลการบังคับใช้ตามแนวทางฯ </span></li>
<li><span style="color: #674ea7;">EB4(3) ข้อ7 เอกสารอื่นๆ</span></li>
</ul>
<h3>
EB5</h3>
<ul>
<li>EB5(1) ข้อ1 ประกาศเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้างแต่ละโครงการ</li>
<li>EB5(1) ข้อ2 ประกาศเผยแพร่หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือก</li>
<li>EB5(1) ข้อ3 ประกาศเผยแพร่วิธีการคำนวณราคากลาง</li>
<li>EB5(1) ข้อ4 ประกาศเผยแพร่รายชื่อผู้มีคุณสมบัติฯ</li>
<li>EB5(1) ข้อ5 ประกาศเผยแพร่ผลการจัดซื้อจัดจ้างแต่ละโครงการ </li>
<li>EB5(1) ข้อ6 เอกสารอื่นๆ</li>
</ul>
<h3>
<span style="color: #cc0000;"> EB6</span></h3>
<ul>
<li><span style="color: #cc0000;">EB6(1) ข้อ1 หนังสือรายงาน วิเคราะห์ จัดซื้อจ้างให้ผู้บริหารทราบ ขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์</span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB6(1) ข้อ2 ผลการวิเคราะห์ ผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2560 </span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB6(1) ข้อ3 หลักฐานช่องทางที่นำไปเผยแพร่</span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB6(1) ข้อ4 Print Screen จาก Web site หน่วยงาน</span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB6(1) ข้อ5 หลักฐานอื่นๆ</span></li>
</ul>
<div>
<span style="color: #cc0000;"><br /></span></div>
<ul>
<li><span style="color: #cc0000;">EB6(2) ข้อ1 วิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบ 2560 มาปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้าง ในปีงบ 2561</span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB6(2) ข้อ2 เอกสารอื่นๆ</span></li>
</ul>
<h3>
EB7 </h3>
<ul>
<li>EB7(2) การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ บทบาทอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา</li>
<li>EB7(2) ข้อ1 หน้าที่ของหน่วยงาน สสอ.เมืองพะเยา</li>
<li>EB7(2) ข้อ2 ทางกลุ่มไลน์ รพ.สต.และ สสอ.เมืองพะเยา </li>
<li>EB7(2) ข้อ3 ทาง Facebook </li>
<li>EB7(2) ข้อ4 ป้ายประชาสัมพันธ์ ของหน่วยงาน </li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<ul>
<li>EB7(3) ข้อ1 การดำเนินงานตามภารกิจ </li>
<li>EB7(3) ข้อ2 การดำเนินงาน วันที่....../............/2561 </li>
<li>EB7(3) ข้อ3 หลักฐานอื่นๆ </li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<ul>
<li>EB7(4) ข้อ1 การเข้าถึงข้อมูลของหน่วยงาน ทาง <b><span style="color: blue;">https://mpy01.blogspot.com</span></b></li>
<li>EB7(4) ข้อ2 ทางโทรศัพท์ ของหน่วยงาน <b><span style="color: blue;">054887109</span></b></li>
<li>EB7(4) ข้อ3 การทำงาน 24 ชม. </li>
<li>EB7(4) ข้อ4 สายด่วนผู้บริหารของหน่วยงาน </li>
<li>EB7(4) ข้อ5 </li>
</ul>
<h3>
<span style="color: #38761d;"> EB8</span></h3>
<h3>
<span style="color: #38761d;">สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา มีช่องทางในการร้องเรียนเรื่องการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยบริการในสังกัด</span></h3>
<ul>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(1) ข้อ1 ทาง<b> https://mpy01.blogspot.com</b> หัวข้อ <b>ติดต่อเรา </b></span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(1) ข้อ2 คู่มือการปฏิบัติเรื่องร้องเรียน</span></li>
</ul>
<span style="color: #38761d;"> - คู่มือการปฏิบัติงานรับเรืื่องราวร้องทุกข์ ศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์ สสอ.เมืองพะเยา <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_1969085463.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b></span><br />
<ul>
</ul>
<span style="color: #38761d;"> - คู่มือการปฏิบัติงานการจัดการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี พ.ศ.2561 <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_1043620903.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b></span><br />
<ul>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(1) ข้อ3 ผังการปฏิบัติเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน </span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(1) ข้อ4 Chart การดำเนินงานเรื่องร้องเรียน </span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(1) ข้อ5 การนำเผยแพร่</span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(1) ข้อ6 Print Screen จาก Web site หน่วยงาน</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(2) ข้อ1 โครงสร้างการมอบหมายเรื่องร้องเรียน </span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(2) ข้อ2 คำสั่งมอบหมายเรื่องร้องเรียน </span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(2) ข้อ3 บรรจุหน่วยงาน/ผู้รับผิดชอบ ในคู่มือเรื่องร้องเรียน </span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(2) ข้อ4 หนังสือขออนุญาตเผยแพร่บน Web Site หน่วยงาน</span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(2) ข้อ5 Print Screen จาก Web site หน่วยงาน</span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(2) ข้อ6 เอกสารอื่นๆ</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(3) ข้อ1 การรายงานให้ผุู้ร้องเรียนรับทราบ</span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(3) ข้อ2 ระบบการตอบสนองของเรื่องร้องเรียน จาก Web Site หน่วยงาน ระบบจะลิงค์ไปยังเมล์ของ ผู้บริหารๆ จะดำเนินการตรวจสอบ และตอบผู้ร้องเรียน</span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(3) ข้อ3 เอกสารอื่นๆ</span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(4) ข้อ1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน</span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(4) ข้อ2 หนังสือเสนอผุู้บริหาร รอบ 6 เดือน</span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(4) ข้อ3 หลักฐานการเผยแพร่</span></li>
<li><span style="color: #38761d;">EB8(4) ข้อ4 Print Screen จาก Web Site หน่วยงาน </span></li>
</ul>
<h3>
<span style="color: #351c75;"> EB9<br /> การดำเนินงานเพื่อผลประโยชน์ทับช้อน</span></h3>
<ul>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(1) ข้อ1 หลักฐานการวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(1) ข้อ2 รานงานการประชุม</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(1) ข้อ3 บทวิเคราะห์ความเสี่ยง</span></li>
</ul>
<span style="color: #351c75;"> - รายงานบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน สสอ.เมืองพะเยา <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_553219179.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b></span><br />
<ul>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(1) ข้อ4 หนังสือขออนุญาตเผยแพร่บน Web Site </span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(1) ข้อ5 หลักฐานการเผยแพรบน Web Site</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(1) ข้อ6 Print Sceen จาก Web Site</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(1) ข้อ7 เอกสารอื่นๆ</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(2) ข้อ1 การประชุมจัดทำคู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(2) ข้อ2 คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน </span></li>
</ul>
<span style="color: #351c75;"> - คู่มือวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปี พ.ศ.2561 <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_589876530.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b></span><br />
<ul>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(2) ข้อ3 หนังสือขออนุญาตบน Web Site</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(2) ข้อ4 หลักฐานการเผยแพร่บน Web Site </span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(2) ข้อ5 Print Screen จาก Web Site</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(3) ข้อ1 การประชุมหรือสัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(3) ข้อ2 รายมือชื่อผู้เข้า่ร่วมประชุม</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(3) ข้อ3 ภาพถ่ายประกอบ</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(3) ข้อ4 รายงานการประชุมและหนังสือขอนุญาตบน Web Site</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(3) ข้อ5 หลักฐานการเผยแพร่บน Web Site</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(3) ข้อ6 Print Screen จาก Web Site</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(3) ข้อ7 เอกสารอื่นๆ</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(4) ข้อ1 การปรับปรุงขั้นตอนเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน </span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(4) ข้อ2 รายงานการปรับปรุงเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน </span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(4) ข้อ3 หนังสือเสนอผู้บริหาร หนังสือขออนุญาตบน Web Site </span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(4) ข้อ4 การเผยแพร่บน Web Site </span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(4) ข้อ5 Print Screen จาก Web Site</span></li>
<li><span style="color: #351c75;">EB9(4) ข้อ6 เอกสารอื่นๆ</span></li>
</ul>
<h3>
<span style="color: orange;"> EB10<br /> การดำเนินการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในหน่วยงาน</span></h3>
<ul>
<li><span style="color: orange;">EB10(1) ข้อ1 รายงานผลการวิเคราะห์แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปี 2560 หน่วยงานพึ่งดำเนินการในปี 2561</span></li>
<li><span style="color: orange;">EB10(1) ข้อ2 หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ </span></li>
<li><span style="color: orange;">EB10(1) ข้อ3 หลักฐานช่องทางที่นำไปเผยแพร่</span></li>
<li><span style="color: orange;">EB10(1) ข้อ4 Print Screen จาก Web Screen หน่วยงาน </span></li>
<li><span style="color: orange;">EB10(1) ข้อ5 เอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="color: orange;">EB10(2) ข้อ1 แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของหน่วยงาน 2561 <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_697148267.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b> </span></li>
<li><span style="color: orange;">EB10(2) ข้อ2 การขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน </span></li>
<li><span style="color: orange;">EB10(2) ข้อ3 หลักฐานช่องทางที่นำไปเผยแพร่</span></li>
<li><span style="color: orange;">EB10(2) ข้อ4 Print Screen จาก Web Screen หน่วยงาน </span></li>
<li><span style="color: orange;">EB10(2) ข้อ5 หลักญานในการประกาศเจตจำนงสุจริต </span></li>
<li><span style="color: orange;">EB10(2) ข้อ6 หลักฐานเกี่ยวกับแผนงาน/โครงการ</span></li>
<li><span style="color: orange;">EB10(2) ข้อ7 เอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ </span></li>
</ul>
<h3>
<span style="color: #cc0000;"> EB11<br /> การรวมกลุ่มเพื่อตรวจสอบการบริหารงานในหน่วยงาน</span></h3>
<ul>
<li><span style="color: #cc0000;">EB11(1) ข้อ1 หลักฐานการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่หน่วยงานที่เป็นทางการเพื่อดำเนินกิจกรรมการป้องกันการทุจริต </span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB11(1) ข้อ2 เอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ</span></li>
</ul>
<span style="color: #cc0000;"> - ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านทุจริต สสอ.เมืองพะเยา ประจำปี พ.ศ.2561 <b><a href="http://203.209.96.249/archives/archivesImages/imgarchives/23476_732473260.pdf" target="_blank">Click more >>></a></b></span><br />
<ul>
</ul>
<ul>
<li><span style="color: #cc0000;">EB11(2) ข้อ1 การบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น สมาชิกได้ช่วยกันตรวจสอบการดำเนินการจัดซื้อ จัดจ้างภาครัฐ </span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB11(2) ข้อ2 ความริเริ่มของกลุ่ม เพื่อเสริมสร้างคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต ขยายการดำเนินงาน ในแกนนำชุมชน </span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB11(2) ข้อ3 การแสดงหลักฐานช่องทางที่นำไปเผยแพร่</span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB11(2) ข้อ4 หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ หน่วยงาน</span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB11(2) ข้อ5 Print Screen จาก Web Screen หน่วยงาน</span></li>
<li><span style="color: #cc0000;">EB11(2) ข้อ6 เอกสาร/หลักฐานอื่นประกอบ</span></li>
</ul>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-72862184777307968532018-03-28T22:47:00.003-07:002018-03-28T22:49:37.791-07:00ประกาศ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป<div style="text-align: center;">
<b>ประกาศ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา</b><br />
<b>เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYgj8AU0L9RkvsWwh82ppxFqPcIJlLsQPTDoa5kPr3uTnC5d4u1NnQSgjVUFfVzN8TdTPyIUF8GtDZIgDcqB0LjTdXqLYPr8zMbBgLUIxBK6lDujUsPAvWxcls40NgtWlB1PS4zdisez4/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1124" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYgj8AU0L9RkvsWwh82ppxFqPcIJlLsQPTDoa5kPr3uTnC5d4u1NnQSgjVUFfVzN8TdTPyIUF8GtDZIgDcqB0LjTdXqLYPr8zMbBgLUIxBK6lDujUsPAvWxcls40NgtWlB1PS4zdisez4/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-001-001.jpg" width="475" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibVS4b0leyqArJR3yjN4s8Jvp5GOjORMsVoU26pKUCwo45IJzrQniWuhOTCeoDcUxaArF1OZVRt7osF0MhDg3jMrWFGVZCTR7n2HzAQA8CnQ5-m6o90Pzm7BBQXg1QRjTTHHjA4F8eoNk/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-002-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1136" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibVS4b0leyqArJR3yjN4s8Jvp5GOjORMsVoU26pKUCwo45IJzrQniWuhOTCeoDcUxaArF1OZVRt7osF0MhDg3jMrWFGVZCTR7n2HzAQA8CnQ5-m6o90Pzm7BBQXg1QRjTTHHjA4F8eoNk/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-002-002.jpg" width="475" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzQWZddHiOi6w0_h_pZ4dVon_EIFGO7rqEON7bqzwjW2xDtcu9XzEZkyDKiHlJJhhy5OkTj3GaFQp_8sJqv0qejx0PQnJ4yS5cM7Tvd5v96s6PfR8Kx6Ikv-b8NPbC2nAsTHAISspwtDE/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-003-003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1138" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzQWZddHiOi6w0_h_pZ4dVon_EIFGO7rqEON7bqzwjW2xDtcu9XzEZkyDKiHlJJhhy5OkTj3GaFQp_8sJqv0qejx0PQnJ4yS5cM7Tvd5v96s6PfR8Kx6Ikv-b8NPbC2nAsTHAISspwtDE/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-003-003.jpg" width="475" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQcOEhvG_G4iXBhE9dz1z8KGR3jzaFksRIc8N7gx37-EnUkuQ7zYQLP4JFvxZIi9G5yB4QadZwLq0OqyWcjVhEl1j22cRI4duSlwuUvxORsFAFKwMOrf2dTkKxnQKxeNdkZpFlNxn4Uv4/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-004-004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1144" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQcOEhvG_G4iXBhE9dz1z8KGR3jzaFksRIc8N7gx37-EnUkuQ7zYQLP4JFvxZIi9G5yB4QadZwLq0OqyWcjVhEl1j22cRI4duSlwuUvxORsFAFKwMOrf2dTkKxnQKxeNdkZpFlNxn4Uv4/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-004-004.jpg" width="475" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnztranS8zZLTaYevLGw-VHjXbiIBNrj9cY_Ix8styCqRxaVsdPrLIVBq-Yu9sa80X7P5LjBODjIuUyle6Xhf1CNIj7WkRQpSn7ZC2qb3FX3dsufzlZdBI5GNDZgAwuX13owntmwIFgXA/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-005-005.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1137" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnztranS8zZLTaYevLGw-VHjXbiIBNrj9cY_Ix8styCqRxaVsdPrLIVBq-Yu9sa80X7P5LjBODjIuUyle6Xhf1CNIj7WkRQpSn7ZC2qb3FX3dsufzlZdBI5GNDZgAwuX13owntmwIFgXA/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-005-005.jpg" width="475" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh3bPxX-T5BUcN4Skmffh8XCe3LcbJytp9qLhOW7_jdmdbBfwWx5_TxMSurHlpWqGhGxKmQVzxzxlKRZl1x_m005voxRpEaP0dj4w1TJgdLwYqre5ApeWXjeBr7adslxb6fZMo-i-mejk/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-006-006.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1135" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh3bPxX-T5BUcN4Skmffh8XCe3LcbJytp9qLhOW7_jdmdbBfwWx5_TxMSurHlpWqGhGxKmQVzxzxlKRZl1x_m005voxRpEaP0dj4w1TJgdLwYqre5ApeWXjeBr7adslxb6fZMo-i-mejk/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A5%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259B%25E0%25B9%2587%25E0%25B8%2599+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA.-006-006.jpg" width="475" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-2290693027808499302018-03-13T07:11:00.003-07:002018-03-13T07:12:42.936-07:00รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป<div style="text-align: center;">
<b>ประกาศ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicrwb2Mc9PisYP-QpN_-inwTMn7X7zFb5ZWJcBXm6yTxm5oaZAalXqmINDSoQwsUMmFpNHHkrFUxDWtmnvkpnyCINVQ22SxEpRUWthIXFBGnz6jwKOdXYHsGssLaOEdB8mEG5eTYgjajo/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1141" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicrwb2Mc9PisYP-QpN_-inwTMn7X7zFb5ZWJcBXm6yTxm5oaZAalXqmINDSoQwsUMmFpNHHkrFUxDWtmnvkpnyCINVQ22SxEpRUWthIXFBGnz6jwKOdXYHsGssLaOEdB8mEG5eTYgjajo/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-001-001.jpg" width="456" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjJ3aIkytoS8ybdo6ffJuivZr7pYe35Gqn5lsJ9e_An96BF6_dsHoXaeHacdquAf3Qwcsd8LsEtwXbEockAwWxSayB2aTtPPRUU5SvMV9v_q574qVk-2-ZIq7dt9alyoardGylRN2PiTo/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-002-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1130" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjJ3aIkytoS8ybdo6ffJuivZr7pYe35Gqn5lsJ9e_An96BF6_dsHoXaeHacdquAf3Qwcsd8LsEtwXbEockAwWxSayB2aTtPPRUU5SvMV9v_q574qVk-2-ZIq7dt9alyoardGylRN2PiTo/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-002-002.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhys58NwkTy3bhWu0Hn17lYTRdtC6WiLytz-s9JitpnxKq6iecH9v9DBzyJxIwve22gqPMutk-fxy9ji3Wo4hBCuzkItHwo2WslMhf1GStYMU1QItCJqvVaHhXYcAnIFe3WZHPwuR7SO-Q/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-003-003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1127" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhys58NwkTy3bhWu0Hn17lYTRdtC6WiLytz-s9JitpnxKq6iecH9v9DBzyJxIwve22gqPMutk-fxy9ji3Wo4hBCuzkItHwo2WslMhf1GStYMU1QItCJqvVaHhXYcAnIFe3WZHPwuR7SO-Q/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-003-003.jpg" width="450" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8vsh23mZTETVXWbMq8dsOhzWLFD_Fho9P1voT_lsSPIg6moEU2jvbSLc0hbMo_iN8H1l1HX-kK75JoIcGJd4wx0fcB0Zqo77yP939VooXycQa3IdwiW-EP77dlJnLlkaclkDZI1IirFU/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-005-005.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1139" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8vsh23mZTETVXWbMq8dsOhzWLFD_Fho9P1voT_lsSPIg6moEU2jvbSLc0hbMo_iN8H1l1HX-kK75JoIcGJd4wx0fcB0Zqo77yP939VooXycQa3IdwiW-EP77dlJnLlkaclkDZI1IirFU/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-005-005.jpg" width="454" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvR-NOR4ntEYF-l49wSMKnn3JFy_C4EASnU9YHKPsiDGmhBoQuZTTvKjoSx-aDXV0rFOfh_HjxDQeEoTJSZpoPEQMRJtkQtgWFTJ5O-yZhTe6OQyrHZIqTKqOyVcvTwIDC4VkdX_fEtUU/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-006-006.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1129" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvR-NOR4ntEYF-l49wSMKnn3JFy_C4EASnU9YHKPsiDGmhBoQuZTTvKjoSx-aDXV0rFOfh_HjxDQeEoTJSZpoPEQMRJtkQtgWFTJ5O-yZhTe6OQyrHZIqTKqOyVcvTwIDC4VkdX_fEtUU/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-006-006.jpg" width="450" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeqrQc79P5m7Y0Y4XZ9TKvHzCCqQ7EbQfc3AOSZET6ikrRucP27mGssF4l5jeJ5gULl6Toz1vbOCqQC822mdyUjXkgszP8evlsJzNkArCFAaiC0XHcCw4YwNgtDoWAkaHlozz1sYIlMyk/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-007-007.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1130" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeqrQc79P5m7Y0Y4XZ9TKvHzCCqQ7EbQfc3AOSZET6ikrRucP27mGssF4l5jeJ5gULl6Toz1vbOCqQC822mdyUjXkgszP8evlsJzNkArCFAaiC0XHcCw4YwNgtDoWAkaHlozz1sYIlMyk/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582+02-007-007.jpg" width="452" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-11651588777478595762018-03-05T16:33:00.000-08:002018-03-05T16:33:07.525-08:00ประกาศบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป<div style="text-align: center;">
<b>ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>เรื่อง บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrDoWS_YCg5f0pctMSa-TMTBDLyx_6fqG_qe0QaSLrdr_6rRJuUXDrb3lF_gA2MNvekmXU_lqbfJ-EMG0EVhOMbx_Rl8PjmUUbeM-RNmM2iIw5hmUEzFE_DBe0ih5zkbi5BcojKMdgLMk/s1600/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA+%2528%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%2529-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1124" height="650" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrDoWS_YCg5f0pctMSa-TMTBDLyx_6fqG_qe0QaSLrdr_6rRJuUXDrb3lF_gA2MNvekmXU_lqbfJ-EMG0EVhOMbx_Rl8PjmUUbeM-RNmM2iIw5hmUEzFE_DBe0ih5zkbi5BcojKMdgLMk/s640/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA+%2528%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%2529-001-001.jpg" width="500" /></a></b></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhITpEwimwyMJ11H_FWuby2TId4GJ3_n3mIRTgv9J2D07xBTw5oK_UEjDRkrvT2eKJgproMIR0hCaHdV0GBqOX9Hbci9U9lDAKK8hWpx9gGFH8IXHeC4Qk08hr2zxMq1UTqFkNtAWMmTKk/s1600/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA+%2528%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%2529-002-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1137" height="650" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhITpEwimwyMJ11H_FWuby2TId4GJ3_n3mIRTgv9J2D07xBTw5oK_UEjDRkrvT2eKJgproMIR0hCaHdV0GBqOX9Hbci9U9lDAKK8hWpx9gGFH8IXHeC4Qk08hr2zxMq1UTqFkNtAWMmTKk/s640/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8+%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA+%2528%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%2529-002-002.jpg" width="500" /></a></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-42748957745930700882018-03-05T16:15:00.001-08:002018-03-05T16:17:44.974-08:00รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป<div style="text-align: center;">
<b>ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9gb7cUfAE_ZooIF4y3ZG9Ct3Vc_kjEjhieWw2zaWFq4_qMrwn69Osnm0chRRKQnKHSg8AGMoD9m_-i_V_PxxKgXafkdFKiQF9i4DDdWqvqkY99MOGSlBSpa9D4LjjgWmw-Qt9st5uvHo/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1130" height="650" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9gb7cUfAE_ZooIF4y3ZG9Ct3Vc_kjEjhieWw2zaWFq4_qMrwn69Osnm0chRRKQnKHSg8AGMoD9m_-i_V_PxxKgXafkdFKiQF9i4DDdWqvqkY99MOGSlBSpa9D4LjjgWmw-Qt9st5uvHo/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-001-001.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhO4cruhqd1TziLEkYPZY6Sx11jf1jdXrsmNPSkU6ftUEVzUes3jSoPNTt9GsVcybPYwntAK68OjqoCOZCpCRcR0uZ7YNRWJqi3KWCYzEjF3vEJOfDMhd4OfxTX47tKi4aikuqwmcynujc/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-002-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1128" height="650" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhO4cruhqd1TziLEkYPZY6Sx11jf1jdXrsmNPSkU6ftUEVzUes3jSoPNTt9GsVcybPYwntAK68OjqoCOZCpCRcR0uZ7YNRWJqi3KWCYzEjF3vEJOfDMhd4OfxTX47tKi4aikuqwmcynujc/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-002-002.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgH5vkMFGXu4_wcI9aGCcKzFd2hGiul0XKjY0zynaoOZmeOt-pC0tTLu2NkzWIbnw7KTgaXDYwkQxlb_n1DV9lrkp67AREdIRj0M-BIGwmey77iati3xVzSt4axiLMsnT6ZHEjF2NIkV7E/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-003-003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1141" height="650" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgH5vkMFGXu4_wcI9aGCcKzFd2hGiul0XKjY0zynaoOZmeOt-pC0tTLu2NkzWIbnw7KTgaXDYwkQxlb_n1DV9lrkp67AREdIRj0M-BIGwmey77iati3xVzSt4axiLMsnT6ZHEjF2NIkV7E/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-003-003.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTZtGfFoekl_ShSjvDi57BrKeg8QqjSAfxjkNt1_r6z1fuN7gIRfu9mCiqyG2p7IPoBfnAQw4gipCH6znrwDIqvYSCL__V2XFVFlpfe2UHGFHxMqQTJmK7lB4slEciY3T3rG6CHDE3wwk/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-004-004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1130" height="650" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTZtGfFoekl_ShSjvDi57BrKeg8QqjSAfxjkNt1_r6z1fuN7gIRfu9mCiqyG2p7IPoBfnAQw4gipCH6znrwDIqvYSCL__V2XFVFlpfe2UHGFHxMqQTJmK7lB4slEciY3T3rG6CHDE3wwk/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-004-004.jpg" width="500" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnfbXUQDJZNNsZKJ15jxinrsT4foSTIetVNSeRXAsEWSyrK-ZqaqcA1KCbr0P0HIAxjyeHmtBB3vhB2Hf-GPev7SE_fwEsEx_tRLayB3X6VHX-se9gA65cKl2Elt59Vc4Px4ZILJZxDpg/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-005-005.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1135" height="650" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnfbXUQDJZNNsZKJ15jxinrsT4foSTIetVNSeRXAsEWSyrK-ZqaqcA1KCbr0P0HIAxjyeHmtBB3vhB2Hf-GPev7SE_fwEsEx_tRLayB3X6VHX-se9gA65cKl2Elt59Vc4Px4ZILJZxDpg/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-005-005.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB3Vmsyci0I6LrrUfnVSSP4A2fmGnjkaAfOAYNIuQ0ypl3jGQSnbXI3skWhtOaifiiZocGS6RDg_-rZWgzbtp-lENKmSRlO4plFkXPZvzeLArVEzzzCIwQSmNBJVGIfjwT2TqF316P-4c/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-006-006.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1131" height="650" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB3Vmsyci0I6LrrUfnVSSP4A2fmGnjkaAfOAYNIuQ0ypl3jGQSnbXI3skWhtOaifiiZocGS6RDg_-rZWgzbtp-lENKmSRlO4plFkXPZvzeLArVEzzzCIwQSmNBJVGIfjwT2TqF316P-4c/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-006-006.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDYouaTXgUBt-mZAdqgRO0wxHfbNBZyx76QHBYGER3vRxqeSmDVKdo2Qgg-Y7J-Y9IBX8JZgpc-QvKDR3LYtKcwOuqwuTm_3Ca43yGGmUmWvBzAK71KKAPw02MWw-Im_HW_efT-VE3TW8/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-007-007.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1140" height="650" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDYouaTXgUBt-mZAdqgRO0wxHfbNBZyx76QHBYGER3vRxqeSmDVKdo2Qgg-Y7J-Y9IBX8JZgpc-QvKDR3LYtKcwOuqwuTm_3Ca43yGGmUmWvBzAK71KKAPw02MWw-Im_HW_efT-VE3TW8/s640/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-007-007.jpg" width="500" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-24681195871531878832018-02-26T23:11:00.003-08:002018-02-26T23:11:43.273-08:00ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินฯ เพื่อสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป<div style="text-align: center;">
<b>ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>เรื่อง รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะ </b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>เพื่อสรรหาและเลือกสรรบุคคล</b><b>เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoZ_QbmDCqIPOEIWGF-yhyvzc6wV2iNYFbyRn3wGGf7NqHXsl3MuaoRGn7O-Dh8gaIEMHoUKhzQt0lPeULuC-KZ__s1qL_lFcLiEmgJsI63z1SiXu17FoyyQ_ZezTLVXE5d_PhoNO1apE/s1600/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B5%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1127" height="750" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoZ_QbmDCqIPOEIWGF-yhyvzc6wV2iNYFbyRn3wGGf7NqHXsl3MuaoRGn7O-Dh8gaIEMHoUKhzQt0lPeULuC-KZ__s1qL_lFcLiEmgJsI63z1SiXu17FoyyQ_ZezTLVXE5d_PhoNO1apE/s400/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B5%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589-001-001.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9EUi5ZivJlGtLplVVej7zY6sWwVTzWWrYHaJPUrt45bZXHMm1WP6gEoyc4sTIjRX4lMBF5WUVqXPnnEtmp99oYPTVjBjbZLToM7oY6Z41n-bc7fYhNPEZ3PDnShog15MopPzJpMWFlbk/s1600/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B5%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589-002-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1125" height="750" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9EUi5ZivJlGtLplVVej7zY6sWwVTzWWrYHaJPUrt45bZXHMm1WP6gEoyc4sTIjRX4lMBF5WUVqXPnnEtmp99oYPTVjBjbZLToM7oY6Z41n-bc7fYhNPEZ3PDnShog15MopPzJpMWFlbk/s400/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B5%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589-002-002.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgX00Didhofz1BgKbfFdzrbdSQeD4GTe0ORUIhUD0Bwfu2aGWy3igVy63-Gos7htO5lYZiQkPbK_IbElP_0JDJCSVLcVlOxYR0cCgpm-L0_tgG1SZVzO3JAp9a_J49qaoJGInXbRPvchlM/s1600/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B5%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589-003-003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1139" height="750" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgX00Didhofz1BgKbfFdzrbdSQeD4GTe0ORUIhUD0Bwfu2aGWy3igVy63-Gos7htO5lYZiQkPbK_IbElP_0JDJCSVLcVlOxYR0cCgpm-L0_tgG1SZVzO3JAp9a_J49qaoJGInXbRPvchlM/s400/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B5%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2589-003-003.jpg" width="500" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-36568987401564893862018-02-16T02:51:00.001-08:002018-02-16T02:56:27.360-08:00ประกาศ ! รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป<div style="text-align: center;">
<b>ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkw8x1Rixjfx3M47o3JKQQrXEqLoYdxgbxCCwDDBd04a5BFT8Sxt8LW1fvgzOkgJdbyVNNWlDaW6MtwN2qpVZlU8ILrKsB_7ZaWINzzueFpaF4N9XE4GaMd2vMTXuOVajVs6GrPqAbyrI/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1130" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkw8x1Rixjfx3M47o3JKQQrXEqLoYdxgbxCCwDDBd04a5BFT8Sxt8LW1fvgzOkgJdbyVNNWlDaW6MtwN2qpVZlU8ILrKsB_7ZaWINzzueFpaF4N9XE4GaMd2vMTXuOVajVs6GrPqAbyrI/s400/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-001-001.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCfQJX1McUbxeBGnaoheYhzeQR6_xftWEnZMN9CjER-d6PccM5b6yQYpL0yQBaXNw_00_yY6oQjT84e8rnwzJc4p2SVjzpTicShEohwPwe304uYlXBlFzWXrcyzLJZTm09GLovc62ILVg/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-002-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1128" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCfQJX1McUbxeBGnaoheYhzeQR6_xftWEnZMN9CjER-d6PccM5b6yQYpL0yQBaXNw_00_yY6oQjT84e8rnwzJc4p2SVjzpTicShEohwPwe304uYlXBlFzWXrcyzLJZTm09GLovc62ILVg/s400/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-002-002.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_KaxPkAf2w1JFbjlKArU6qdlycfO93JXW8tw0zlUjGOK-RftDfP5iz_3TPnQM6Ff8LVmG_f5-2hPVg99B76DLpzR7yfTDCloXmwPLaNkCzy22BykzlfrKNGLntfB9sAmAMfZYq9p9yzw/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-003-003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1141" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_KaxPkAf2w1JFbjlKArU6qdlycfO93JXW8tw0zlUjGOK-RftDfP5iz_3TPnQM6Ff8LVmG_f5-2hPVg99B76DLpzR7yfTDCloXmwPLaNkCzy22BykzlfrKNGLntfB9sAmAMfZYq9p9yzw/s400/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-003-003.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizjUaz6aKEoEwwhSmZnCGkYLb4-UM5IZ1UAY_XK6hN4F_569p5PIbm4tGEqOmBcPxh9FGZV1GnmTJx0Hm0Ni_npoM_ZJX5ALNNo2hAxRpvJiOJMpKj8tiMyaamZ7QONDyUGXpDp8GawT8/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-004-004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1130" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizjUaz6aKEoEwwhSmZnCGkYLb4-UM5IZ1UAY_XK6hN4F_569p5PIbm4tGEqOmBcPxh9FGZV1GnmTJx0Hm0Ni_npoM_ZJX5ALNNo2hAxRpvJiOJMpKj8tiMyaamZ7QONDyUGXpDp8GawT8/s400/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-004-004.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4KSnhURKPm_9ewYl3baTiXf9FHkD5dus1BCxRzj58v5xFAqWWXizb-EjQbGfpCkoeImi1sn1I0y37cAwc2LDlwxLcJ4eb0y81adwd0R7KUvOnf69YYNahMSWkaVjaw0imPaTVJzipHbQ/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-005-005.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1135" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4KSnhURKPm_9ewYl3baTiXf9FHkD5dus1BCxRzj58v5xFAqWWXizb-EjQbGfpCkoeImi1sn1I0y37cAwc2LDlwxLcJ4eb0y81adwd0R7KUvOnf69YYNahMSWkaVjaw0imPaTVJzipHbQ/s400/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-005-005.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitbM9ttJa-5Q_EUoRHRSWR_e8NhTMuX7AAQGHtktc5VDAlQYyZ7IZ8G7APUPUb96vQQDkFz5Sek9D1gJR077O-8_PPT-J5Q6DitVYmsMlfsGicjNEMicr7d9cZbYrDLHo0-OMfNDp2FbU/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-006-006.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1131" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitbM9ttJa-5Q_EUoRHRSWR_e8NhTMuX7AAQGHtktc5VDAlQYyZ7IZ8G7APUPUb96vQQDkFz5Sek9D1gJR077O-8_PPT-J5Q6DitVYmsMlfsGicjNEMicr7d9cZbYrDLHo0-OMfNDp2FbU/s400/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-006-006.jpg" width="500" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizy0BQU-ThAq3PNhcQhzxDeMs4ktCK97r8gLq9ggjvwTC7x8fj6WUvjwDh3v7hDzKJHKZRFIQOIheaIcNyrQDj0qOWGnt9WlE87w0DjvNxrYAxXWS6w1cOea-gE6src8IVPVpiLMtCuj8/s1600/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-007-007.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1140" height="700" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizy0BQU-ThAq3PNhcQhzxDeMs4ktCK97r8gLq9ggjvwTC7x8fj6WUvjwDh3v7hDzKJHKZRFIQOIheaIcNyrQDj0qOWGnt9WlE87w0DjvNxrYAxXWS6w1cOea-gE6src8IVPVpiLMtCuj8/s400/%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2582-007-007.jpg" width="500" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-38621148185025487712017-12-25T22:43:00.001-08:002017-12-25T22:43:19.990-08:00นำส่งประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา เพื่อแสดงเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน<div style="text-align: center;">
<b>นำส่งประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองพะเยา </b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>เพื่อแสดงเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoIfagfaRi3ZdsgS8OluNv-nNDfs_v0K79dypUrv5GRxUiBx7ufHh4t3MDm7p8WFgmH8nuSE1raENl3SHtp62V19NoiXgsnKIsUxGXlRTJPMVWXfXc12rtv570nqPYuYc3EC8DA0S1A0U/s1600/105151_%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2587%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2587-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1129" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoIfagfaRi3ZdsgS8OluNv-nNDfs_v0K79dypUrv5GRxUiBx7ufHh4t3MDm7p8WFgmH8nuSE1raENl3SHtp62V19NoiXgsnKIsUxGXlRTJPMVWXfXc12rtv570nqPYuYc3EC8DA0S1A0U/s640/105151_%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2587%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2587-001-001.jpg" width="450" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRFnOszCkyoA1X45kUu9ftdM8KBumMDg00XjJ7PFTAZqYr22SuJfBt9CUkmJeKEe5n2G5t-MMQ-BDwXSuhxiUA8CKnfxgWcUztjVFxJm-onupmfAfWWIgyXm8h_4BVQvWv8TDABkJpRh0/s1600/105151_%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2587%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2587-002-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1124" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRFnOszCkyoA1X45kUu9ftdM8KBumMDg00XjJ7PFTAZqYr22SuJfBt9CUkmJeKEe5n2G5t-MMQ-BDwXSuhxiUA8CKnfxgWcUztjVFxJm-onupmfAfWWIgyXm8h_4BVQvWv8TDABkJpRh0/s640/105151_%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2587%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2587-002-002.jpg" width="448" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaiu8OuqFvBTnrTUFaAJbxjrM409EdEurkJI-A12vQ3KF6s25nk4LNhMX4jl4H2pdBTgwCh0Bj_4oRTDsTvJ8SqGl2360PMsSyZ_YUPJoanKr3Xa4sBb1aSFot5Ke82k2iHliiDz-mj3M/s1600/105151_%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2587%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2587-003-003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1127" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaiu8OuqFvBTnrTUFaAJbxjrM409EdEurkJI-A12vQ3KF6s25nk4LNhMX4jl4H2pdBTgwCh0Bj_4oRTDsTvJ8SqGl2360PMsSyZ_YUPJoanKr3Xa4sBb1aSFot5Ke82k2iHliiDz-mj3M/s640/105151_%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B7%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2587%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2587-003-003.jpg" width="450" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-60814745185708689392017-12-25T22:24:00.001-08:002017-12-25T22:24:56.829-08:00ขออนุญาตนำเอกสารเกี่ยวกับรายงานผลการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงานเผยแพร่<div style="text-align: center;">
<b>ขออนุญาตนำเอกสารเกี่ยวกับรายงานผลการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงานเผยแพร่</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnqrNu8vB5nfFPbBNsvwlbOmCOvt9oHWciT7YPtjK2iAzC1Se1QLYCJsu8i_sXlqXv7OSLBiUEKjSiwRziSRImrkZUzRP2H8CwCl0hyphenhyphenu2NsFcJK7_29XyYdLZG6xNkYbnCDBbte1LUayU/s1600/105149_%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25A2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2588-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1138" height="750" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnqrNu8vB5nfFPbBNsvwlbOmCOvt9oHWciT7YPtjK2iAzC1Se1QLYCJsu8i_sXlqXv7OSLBiUEKjSiwRziSRImrkZUzRP2H8CwCl0hyphenhyphenu2NsFcJK7_29XyYdLZG6xNkYbnCDBbte1LUayU/s640/105149_%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%25A2%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2588-001-001.jpg" width="452" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8962100700786225294.post-21703744782134646452017-12-25T22:17:00.001-08:002017-12-25T22:19:23.172-08:00ขออนุมัติแผนปฏิบัติการจัดซื้อวัสดุทั่วไป ประจำปีงบประมาณ 2561<div style="text-align: center;">
<b>ขออนุมัติแผนปฏิบัติการจัดซื้อวัสดุทั่วไป ประจำปีงบประมาณ 2561</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhP4UIdAsv9ApVFPa4FUV0KDm6U4bvrWz8hVaJ1jKeejqcl3OJvwLIif4jxY222zny0jqHP422MuVAvYD8kCjgWpvhpQBVleIsrNlue-8kInf_ZICn29yBwYkuwTSNYJDKLywy4-fJJ6Kg/s1600/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-001-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1137" height="500" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhP4UIdAsv9ApVFPa4FUV0KDm6U4bvrWz8hVaJ1jKeejqcl3OJvwLIif4jxY222zny0jqHP422MuVAvYD8kCjgWpvhpQBVleIsrNlue-8kInf_ZICn29yBwYkuwTSNYJDKLywy4-fJJ6Kg/s400/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-001-001.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimmXfpbiBBmNNcl0GTRWGVGSCfAH4leah-JS776F42bV6J37xwShL9C3Lb4bL9f1hbn5CdIsMEoDo_jfR8ceJbCcoZXebjmrqH644aWgiN6w4sFErhQvEC3H2_I-nWj40rQGEFiZPfz-0/s1600/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-002-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1130" data-original-width="1600" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimmXfpbiBBmNNcl0GTRWGVGSCfAH4leah-JS776F42bV6J37xwShL9C3Lb4bL9f1hbn5CdIsMEoDo_jfR8ceJbCcoZXebjmrqH644aWgiN6w4sFErhQvEC3H2_I-nWj40rQGEFiZPfz-0/s400/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-002-002.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieQdDpJjGW0IOXiSHMdbNoB-bsPUhrhKnhGYNTv_Xtjlnx3PcoIvM3Q2CQKii-fST_PmYDi7FqPA1eExmSQqKKBUYXyzabjAvLyhv5WLrsOdDQol8cyDBlPN004Qo3vFpYb01dhbqG-Gs/s1600/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-003-003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1130" data-original-width="1600" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieQdDpJjGW0IOXiSHMdbNoB-bsPUhrhKnhGYNTv_Xtjlnx3PcoIvM3Q2CQKii-fST_PmYDi7FqPA1eExmSQqKKBUYXyzabjAvLyhv5WLrsOdDQol8cyDBlPN004Qo3vFpYb01dhbqG-Gs/s400/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-003-003.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIiU_CAFesRD1pJr7vq6N8fOWb9-u8Ejo69UatDV43gB1PagWCzs3xssW647DWatf18i2nmkq1ZG10TU8NyNn0jpjbXRAowxBSqwqsTVBr2YxPd0olu59NmWelmDDNJlMWrWYWqs51kso/s1600/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-004-004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIiU_CAFesRD1pJr7vq6N8fOWb9-u8Ejo69UatDV43gB1PagWCzs3xssW647DWatf18i2nmkq1ZG10TU8NyNn0jpjbXRAowxBSqwqsTVBr2YxPd0olu59NmWelmDDNJlMWrWYWqs51kso/s400/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-004-004.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyb99fOOE-Iox-EQJq0aaZMQSv2wZ4a0c6exfOXX3cSB1HwexymBk7SqsbYWkYnBfHOI7nnOU32jbvG-OkZlEjm8Qfpzt9h1oRi5ekglv6EwSd3AeUVv2BYYUoZUqAI7qj44j3MoKKA00/s1600/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-005-005.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyb99fOOE-Iox-EQJq0aaZMQSv2wZ4a0c6exfOXX3cSB1HwexymBk7SqsbYWkYnBfHOI7nnOU32jbvG-OkZlEjm8Qfpzt9h1oRi5ekglv6EwSd3AeUVv2BYYUoZUqAI7qj44j3MoKKA00/s400/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-005-005.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhs0MRlbPq2OlaK1vsnfdJC4GP43KDe57HkzEQUeJDWpkkreS6sjbgT24Jgc4g7n94MlNjqWLavXyc2qjoMALZ-MMJ7maUiYez9_QXr4IKT3k4QsvNdjiLAAZl8b0FACYjwh9nVWjvJfv4/s1600/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-006-006.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1134" data-original-width="1600" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhs0MRlbPq2OlaK1vsnfdJC4GP43KDe57HkzEQUeJDWpkkreS6sjbgT24Jgc4g7n94MlNjqWLavXyc2qjoMALZ-MMJ7maUiYez9_QXr4IKT3k4QsvNdjiLAAZl8b0FACYjwh9nVWjvJfv4/s400/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-006-006.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixmSHlgM49qOjNPZ32NO9ivLEc-CbnzRycyxIBiKocQiPlsPYvio4G87LB8lz_Nvug-ppObV-x5KlEzuZAAaCFIrcC-qVweEMyl3FYcZXkcffEF5PVFsQa9NucynKK8oS0Ka_NWsifI4o/s1600/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-007-007.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1134" data-original-width="1600" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixmSHlgM49qOjNPZ32NO9ivLEc-CbnzRycyxIBiKocQiPlsPYvio4G87LB8lz_Nvug-ppObV-x5KlEzuZAAaCFIrcC-qVweEMyl3FYcZXkcffEF5PVFsQa9NucynKK8oS0Ka_NWsifI4o/s400/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-007-007.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-DYZOBMuCy3Qdu-QiPjkM7vrHcEJX35g_rvcOrYf6OW1RLF5WYRxnrQKjrkUd9MXRgeU0DLkxWcggLaKE_xGMwhqazQLY15mwJb1qLarQgk_2n8J0q4cnYBJbKp4g8u6fCCW_JCCFxUc/s1600/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-008-008.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1131" data-original-width="1600" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-DYZOBMuCy3Qdu-QiPjkM7vrHcEJX35g_rvcOrYf6OW1RLF5WYRxnrQKjrkUd9MXRgeU0DLkxWcggLaKE_xGMwhqazQLY15mwJb1qLarQgk_2n8J0q4cnYBJbKp4g8u6fCCW_JCCFxUc/s400/105150_%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%259C%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%258F%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3-008-008.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.com